いですよね? 例えば実際は 平成2年4月〜平成3年4月 A社 平成3年6月〜平成4年1月 B社 平成4年3月〜平成9年6月 C社 平成10年3月〜 D社で現在に至る でも面倒なので履歴書には下記のように 平成2年4月〜平成3年4月 A社 平成3年6月〜平成9年6月 C社 平成10年3月〜 D社で現在に至る 記載してもバレないですよね?
解決済み
しょうか? 私の職場は手書き指定なのですが、字の綺麗さに関係無く、短期で離職されたり、勤務態度や性格に問題のある方、コミュニケーションをとることが出来ない方が居るのを見ていると、手書き履歴書を用いた判断など当てにならないのではと思ってしまいます。
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しまったため修正ペンを使用してしまいました。 おまけに自分の高校の漢字を間違えてしまいました…。 (「島」を「嶋」と書いてしまいました。) 履歴書はもう郵送で提出してしまって、数日後に面接があります。 これはもう不採用になる確率高いでしょうか? とても落ち込んでいます…。
です 私は最近 A社からB社に所属が変わり昇給しましたが 納得がいかず 転職をしたいと思っています 履歴書には 普通に A社退社 B社入社 と書くしかありませんかね? 転職扱いというより A社の親会社がB社で 同じ雇用主の下で雇用契約の内容が変わっただけという事実も面接官などに伝えたほうがよいでしょうか?
急用で不在なので面接はまた日程を改めてご連絡します』と担当者の方に言われました。 世間で言うドタキャンです。私は19歳男性でそのように断られたのは初めてだったので、少し驚きはあったものの、知り合いの方のお店だしお盆前と言うこともあって忙しいと事前に聞いていたので、仕方がない事だと思い、その日は帰宅しました。 履歴書には面接日当日の日にちを書いていました。 まだ次回の面接日はきまっていないのですが、そのような場合はまた履歴書を書き直して新たな面接予定日を書けばよろしいのでしょうか? それとも、そのままの日にちでもよろしいのでしょうか?
タル会社で働きました。従業員は社長(80代)と事務長(70代)と私のみ。正社員での募集だったので応募し採用されましたが、2ヶ月ほど勤務して社長に「あなたは(体力的に)ウチの仕事に向いてない」と言われ、解雇という形で辞めることになりました。 試用期間が半年間で、その間の社会保険は雇用保険のみ加入、健保と厚生年金は試用期間が終わり正社員になってから、との事でした。フルタイム勤務だったので社保はすべて入社日から加入と思い込んでいたため、面接時に確認はしませんでした。社長には「試用期間なのに厚生年金に入りたいのか?!」と鼻で笑われ「試用期間の現在はアルバイトみたいな扱い」的な事を事務長に言われ、自分の中では「アルバイトをした」と割り切っています。 質問なのですが、現在転職活動中です。この期間の『アルバイトみたいな扱い』を履歴書に書くべきなのか?悩んでます。履歴書に書くとなれば当然職務経歴書にも記入することになると思うのですが、2ヶ月でやった業務は用品のメンテナンス、ウエアの洗濯、冬期に手伝いに来てくれる農家さんの果樹手伝い3週間…。オフシーズンだった為お客様とのやり取りもほぼ無く、スキルと言えるものも無い感じ…正直やり甲斐も感じませんでした。 ちなみにこの会社の後にも就職してますが、そちらへの履歴書には書きませんでした。特に指摘される事もありませんでした。 応募したい企業があるので履歴書を書きたいのですが、この会社の所で悩んでしまい進みません。 どうかお知恵をお貸しくださいませ。 よろしくお願いします。
つけた正社員の仕事に応募した20代の女です。応募した翌日に応募先の会社からメールがあり、「メールにて履歴書と職務経歴書をお送りください」とありました。 そして昨日のお昼に履歴書と職務経歴書を作成し、メールにて送信しました。 しかし、送信してから気づいたのですがメールには履歴書と職務経歴書だけを送ってしまい、本文には何も記入せずに送信してしまいました。 後になって気づき、ネットで調べたところ挨拶文を載せた方がいいと書かれていて、やってしまった感が拭えないです。 応募した仕事は経験もあり、経験者優遇と書かれていてチャンスだと思っていたのですが、常識のない人間が応募してきたという印象を与えてしまったのではと不安です。 書類審査→面接審査→適正審査に通らないと採用とはならず、初っ端からやってしまい後悔しかありません。 こんなミスをしてしまっても企業は履歴書を見てくれるのでしょうか。それとももう一度履歴書と職務経歴書を添付し、文章も付けて再度送信し直した方が良いのでしょうか。正社員経験がなく、知識不足なためどなたか教えていただけると嬉しいです。
受けたい企業に応募し、書類を送りました。 宛先は総務部の男の人でした。 しかし私の友人がそこで働いている同級生から「私が面接来る、どんな感じの子?」と聞かれたそうです。 その同級生は私が応募した業種で働いている子なので送った書類などを見るのは普通なのかなと思ったのですが、その書類を見て私の友人に私が面接に行くことを伝えるのはどうなのかなと思いました。 友人によるとその子は変な噂を流したり秘密をバラしたりなどする子のようで履歴書の写真を撮られていたり、職歴を社外の人に言って馬鹿にされていないかとても不安です。 友人以外にも私が面接に行くことをバラしている気がして怖いです。 面接は辞退するつもりですが、このように私が面接に行くことを社外の人に言うのは問題ないのでしょうか? ハローワークの方に伝えたとしても無意味でしょうか?
会準優勝→全国大会出場 これは履歴書に書ける戦績に入りますか? 全日制の大会と比べると、やや差があるので 省いた方がいいのでしょうか。 あと、文化活動に生徒会活動は含まれますか?
寧に教えますので大丈夫ですと書いてありました。 週に4日 4時間の仕事です。パートです。 辞めた理由は 上司に 全然だめ、 なんでこんな事も出来ないの みんな頑張ってやってるのに こんなにゆっくりだとあなたの給料をみんながカバーしているみたいだは!とキツく言われたり、 あくる日は、 これやって 一回見本見せるからと その見本を見ようとしたら そんなの見るな! 一回で覚えろ!と言われ もうやるなと取り上げられました。 その後上司は隣の人に 笑いながら何でこんなのが出来ないんだろうねって笑いながら去っていきました。 もう、こんな所は無理と思い辞めました。 全然教えてくれないし 聞きに行けば凄く嫌な顔され無理だと思いました。 質問は 履歴書はやはり書かないといけないですか? 社会保険には入ってません。 パートです。 20時間未満だけど 雇用保険に何故か入らされてました。
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