に進むことになりました。 しかし、志望度の高い他社の内定承諾の期限も11月末日となっております。 この場合、どのようにすることが適切でしょうか。 個人的には最終面接では筆記試験もあるので日時の変更は難しいと思われるので、内定承諾の期限を数日延期する旨を伝えるべきかなと思っています。
解決済み
2月から勤務しましたが、会社の上司からのパワハラに耐えれず試用期間中の2ヶ月で退職をしてしまいました。。 ハローワークからの紹介で入社した会社でした。 働く意欲はあるので、再度ハローワークで求人を探したいのですが早期退職してしまった場合、ハローワークの利用(紹介状作成や相談)は可能なのでしょうか？また2ヶ月で辞めた場合でも、離職票など必要ですか？
回答終了
されると思うのですが、今24年度用買うよりは、25年度版が発売されるまで3か月待つべきなのでしょうか？ できるだけ早く企業のこと調べたいと思っていますが、今年から少し制度が変わった（？）という情報も耳にしたため、結構去年のものと内容が変わってしまうのではないかという不安があり、質問させていただきました。
保険料って支払わないといけないんですか？
したが自分の頭では理解できない部分があり困っています。 12月に失業保険の申請をし、1月から再就職を始めるのは問題ないでしょうか？ ハロワではなく自分で就職先を見つけて大丈夫でしょうか？(よさそうなところが見つかった為) 初めてのリストラで心身共に疲弊しきっているので優しく教えてくださると助かります。
なく11月上旬に2回目試験を受けに行き今日結果が不合格だと知りました。あと2ヶ月くらいで卒業なので焦りが止まりません。 フリータを半年程経験し再度就活始めるのはどう思いますか？
就活の期間って平均どのくらいなんでしょうか？長い人だとどのくらいになりますか？
が、早期案内ってだいたい何月頃にきますか？ もちろん企業によって変わると思うのでだいたいで結構です。
ってアルバイトは継続されていましたか？ 11月から週１シフトにし、2月-7月辺りまで一時休職のような形を取らせて頂こうと考えています。(オーナーが寛容なため休職はできます) 休職を取るよりスパッと辞めて就活に専念した方が良いのでしょうか？
トが例えば11月になるのって、ヤバいですかね？
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