「就労支援員」を含む質問（11ページ目）

就労継続支援B型の生活支援員は、どのような資格を持っている場合がありますか？

就労継続支援A型事業所の支援員の求人があり興味があるのですが 40代で未経験職なのですが、やはり大変な仕事でしょうか？ 働いてる方のご意見聞かせて頂きたい...

のですが、やはり大変な仕事でしょうか？ 働いてる方のご意見聞かせて頂きたいです。 よろしくお願いします

就労支援員とその利用者さんが好きになってしまうということは実際あるのですか。ないのですか。

就労支援員とその利用者さんが好きになってしまうということは実際あるのですか。ないのですか。

就労継続支援B型の福祉相談員になるには、どうしたらいいですか？

就労支援B型の指導員さんはハローワークで募集していたりするものですか？

生活保護の就労支援で面接を強要されました。 就労支援員から呼ばれて役所に行ったら、電話貸すからここに電話しろ。面接の日を今ここで決めろと言われました。

、電話貸すからここに電話しろ。面接の日を今ここで決めろと言われました。 これは問題ない行為でしょうか？

障がい者就労支援員の仕事をやりたいと思っています。 たまたまハローワークで、就労支援員のドストライクの求人を今日見つけました。 ちなみに私も障がい者当事者...

支援員のドストライクの求人を今日見つけました。 ちなみに私も障がい者当事者だし、これまで8年間以上訪問介護の仕事で、他の利用者である障がい者と接して、ケアに入り、実務と事務仕事をやり続けてきました。 その経験を生かして、次のこの求人の応募してステップアップしたいと思っています。 勿論障がい者である当事者性も生かしたいです。 ただ、勤務時間がフルタイムで、今までより大幅に勤務時間が増えます。 働く意欲は、めちゃくちゃあると自覚していますが、この求人で面接を進めて、果たして大丈夫なのか、少し不安があります。 私としては、チャレンジしたいのですが、今一歩背中をポンと押してくれたりしませんか？ やるとなったら全力で働く気概は持っているつもりです。 よろしくお願い致します(._.)

就労継続支援A型の作業所に通っています。 が、仕事内容や支援員との相性が合わず、退職を考えています。 支援員と揉めたためもう行きたくありません。なるべく早...

退職を考えています。 支援員と揉めたためもう行きたくありません。なるべく早く辞めたいのですがどうすれば良いのでしょうか... 申し出ればすんなり辞めさせて貰えますか？ 一応契約書には30日前に申し出ることという記載があるのですが、これは守らなければならないのでしょうか... また完全に退職していないのに他で働き始めてしまったらなにかペナルティ的なものはありますか？金銭的に余裕がないためすぐにでも別のところで働きたいです。 もし知っている方がいれば教えてください。

私は就労支援Ｂ型で支援員として働いております。新卒ですが、バイトをその前に少ししていたので今の作業所で働いているのは約半年ほどになります。 とある利用者さん

ていたので今の作業所で働いているのは約半年ほどになります。 とある利用者さんの件で今とても悩んでます。 脳性麻痺と精神をお持ちの方がいるのですが、 その方（Aさんとします）は、他のとある1人の利用者さん（Ｂさんとします）にライバル心を持っており、私がBさんの作業に少しついたりしていると、「私のことは全然みてくれなくていつもＢさん手伝ってばっかり。」 と言われます。席が離れてるのに、私がBさんと少しでも話してると、わざわざ体を動かしてのぞいてきて言われます。 言われるだけならなんとかなるのですが、その後、私が話しかけてもAさんは私のことを無視したり、作業が終わっていつもなら終わりました、と言ってくださるのに、そのような時は何も言わず、イライラして貧乏ゆすりして机の上に手を置いてカタカタ音を立てて（そんなに大きな音ではないですが）、私が気づくまで待ってます。 また、片付けで、利用者が持ち歩くと危ないものは支援員が利用者さんの机まで取りに行くのですが、それも顎（顔？）で、早く持っていって、みたいな顔の合図？を出され無言で、私が取る時はそっぽむいてます。 こんなことを、1ヶ月前もされて、でもその時は上司（Cさんとします）がAさんに話してくれて、解決したのですが、 また同じことが起きてしまい、、 本当に職場に行くと気分が悪くて、その利用者の顔を見るとさらに具合が悪くなり、 ご飯があまり食べられないほど、昨日の夜は涙が出てくるほど体にも不調が出てきてしまっている状態です。 直属の上司（Dさんとします）に相談したら、 「どう対応すればいいですかというか、そもそも〜」と、、他の話に何故か遠回りしてしまい、、あまり頼りになりませんでした、、 上司のCさんが前の時もAさんに話してくださり解決したのですが、また今回も私がCさんに言って、解決するかもしれませんが、これを繰り返すとその上司にも申し訳ないし、これは解決してもまた次も同じことが起こるのではないかと不安です。 自分は本当に何もできないなと改めて思います。 このような場合どうするのが良いでしょうか、、 私は、このようなことがあって辛くても仕事なので、、今まで通りAさんに対して笑顔で支援はしておりますし、Aさんが何か困ってそうな時は必ず手助けしにいってます。 「Ｂさんばっかり〜」と言われた時も、Aさんと話そうと試みましたが、全く話してくれず、、どうにもできませんでした。 上司のDさんに先週のその時、私が相談したら、Aさん、もしかしたら前夜よく眠れなかったから、とか、家でいやなことがあったから、とかかもしれないから様子見たら、とおっしゃっていたのですが、今日も明らかに私とBさんにだけ態度が冷たく、あからさまです。 他の職員や利用者さんにはにこにこ振る舞ってます、、 こんな時に限って今週末行事があったり、新しい仕事で結構大変めな仕事が入ってきたり、上司が半日いなくて私1人で利用者を見る時間がほぼ毎日だったり、今後不安だらけです、、 まだまだ勉強不足で申し訳ございませんが、何かアドバイスなどご教授いただけたら幸いです、、

就労継続支援A型で利用者として働いているのですが、辞めたくても辞めさせてくれません。 「○○さんはいつも真面目でよく動いてくれてるからいなくなったら残念」...

ん。 「○○さんはいつも真面目でよく動いてくれてるからいなくなったら残念」とか「○○さんはみんなから頼りにされてるから必要な存在」だとか綺麗事を言われます。 「お前らは助成金目当てだろ。綺麗事を言うな」と言ってもいいでしょうか？ ちなみに辞めたい理由は職員が利用者の悪口を平気で言ったり、嫌いな利用者をいじめてるからです