ト事務で2年半働いております。 営業所で、女性は同じフルタイムパートで子育ての終られた一回り歳上の方で、あとは皆男性です。 事務方はその方と男性社員さんです。 定時は17時半ですが、この時間に上がれた試しはなく、18時は過ぎます。 残業は表向き出来ないのですが、 仕事量が多すぎて、タイムカードを切ったりパソコンを切ったあとも、雑用を片付けないと前に進みません。 朝は8時半からですが、トイレ掃除やゴミ集め等をする為に30分前迄には出勤です（強制ではないし、他社員やもう一人のパートさんも同じように手分けして掃除されます。中には掃除は一切せず定時ギリギリ出勤する社員もいます）。 強制ではないけど、パートとは言ってもそれくらい当たり前と認識していますし、評価の対象でもありそうなので、無理をして、自分の中でできる最大限の努力で30分前出勤は厳守しています。 また、雑巾を絞る時間が勿体ない為、ウエットティッシュを自腹で買い、掃除に毎日使います。ゴミ袋もなるべく家からこっそり持って行き、いかにも家から持って来ましたと分からないようにしています。 これは、微々たる努力ですが、 電話も始業前も定時後も鳴ります。 それは誰も取らないので私がなるべく取ります。何度か、始業前と後はパートさんは取らなくて良いと聞いたのですが、席にいる限りは、私が取るように自ずとなっていきます。 その為ズルいかもしれませんが、時間外はなるべく席に居ないようにする時もあります。 早く出勤したり、多少サービス残業しても、誰も何も言いません。 子供は18時半に保育園に迎えに行かねばなりませんが、自転車で15分かかる職場を18時20分頃出て、いつも迎えに間に合わないか、ギリギリ。 子供が体調を崩した時や遅れた時、迎え要請があった時は多少なり理解は得られますが、良い顔はされません。 主人は帰りが遅く頼れず、お互いの両親は遠方かつ、要介護が近い状態で決して頼れません（最近まで頼れていましたが、難しくなりました）。 にも関わらず、片付け等について、やりますよ、帰ってくださいとか事務社員さんから言われないどころか、ありがとうも言われません。当然みたいな感じです。 業務量や電話についても、何も言われません。あまり相談すると私たちパートの雇用が危ぶまれる為それも出来ません。 お昼休みを少し削ったりして工夫しています。事務社員さんはしっかり休憩されて別室に引っ込まれます。 この状況で、来年春子供は小学校です。 小一の壁。対応の為、それを機に仕事を変わるかどうか悩んでいます。 ただ、頑張れば正社員への道は門戸が広い会社ではあります。私は40代前半です。 フルタイムパートにしては、待遇は良いです。これまで派遣で働いてきましたが、女性に囲まれていない環境自体は自分には合っている気はします。しかし、この状況はかなり無理があるのかなと感じます。 主人は頼れず、小学校にあがりこれから通塾を考えていて、教育費は嵩みます。 仕事も年齢を考えたら選べません。辞めるべきか継続するか、悩んでいます。 上司も、私の様子を見て何も言わないし、それどころではない感じ、無関心な印象の為、何も相談できません。むしろ辛く当たられる事が多いです。もちろん良い時もありますが。 フルタイムパートってこんなに、理解が無いものでしょうか？ 私が正社員の時代（はるか昔独身時代）はパートや派遣さんの仕事は全て引き受けていましたし、 掃除は社員である私を中心にしていました。 まあ、派遣になってからも、掃除やサービス残業や、休憩削りも多少は臨機応変にこなしてきましたが。。今ほどしていませんでした。 私は認識が甘いでしょうか。 子供に辛く当たる日もあり、悩んでいます。
解決済み
手企業の所属長として働いており、10歳から3歳までの子供が4人います。 まだまだ会社の裏側は発展途上のベンチャーのようで、とにかく忙しく、人手不足でノー残業デーも形ばかり。繁忙期には何に数ヶ月か、ノー残業デーが解除され、20時半まで残業になることも少なくありません。旦那も同じ会社に勤めており同じく所属長を務めているため、夫婦して忙しい状況です。家事育児は言えば手伝ってはくれるものの、実際は８割方私が行ってきます。そんな状況で、家事もなかなか進まず、仕事のプレッシャーもあり子供と向き合えない自分に自己嫌悪です。年に一度、自己申告というキャリア転換の意向の聞き取りがあり、そこで責任の軽い一般事務職への転向を検討しています。給料は手取りで10万下がりますが、共働きなので贅沢しなければ何とかなると思っています。ただ、わたしが今部署異動すると、キャリアを諦めてしまうこと、また精神的にギリギリで頑張っている部下に負荷が掛かることや、上司にもガッカリされるのではと気持ち悪いのですが人の目が気になって迷ってしまいます。 客観的なアドバイスをお願いできますでしょうか。
が遠く(電車で1時間30分)、子どもを7時に保育園に送って行ってからでは間に合わないため車通勤をしています。出産する前は、朝早くに出て下道で行っていたのですが7時に出てだと、道が混んでいるため高速で通勤しています。そうなると、交通費が(ガソリン代含め)毎月4万程赤字になります…… 電車で行けば交通費は、そこまで赤字になりませんが1時間目の授業軽減などないため間に合わないません。。時短制度もうちの学校にはありません。復帰してこの仕事は楽しいと感じる一方、交通費こんなにかかってることだけが引っかかっています。。手取りもそこまで良くないですし、福利厚生も良くないしそれなら辞めるべきなのか。揺れ動いています。 主人はシフト勤務なので、朝早く出ることの方が多いです。時短に関しては、管理職にずっと言い続けていますがかわりません。 ご意見、お手柔らかにお願いします。
されていて 子供が小さいのでパート募集していたので 挑戦しました。 面接が2回筆記試験があり 全部終わるまで約1ヶ月かかりました 失礼ですがそこまで時間のかかる様な事ではないのに かなり待たされ（繁忙期ではありません） 面接の2回とも面接とは思えない たわいのない雑談みたいな感じで 個人的に採用かな？と思う様な感じでした。 面接も2回とも1時間ほどかかり 社長と自分の2人だけでした。 その会社ではミシンをするのですが ほとんどしないらしくたまに商品の修繕をする時 使用するらしいのですが15人中ミシンが使用出来るのが1名だけで他の方は出来なく 内職さんにお願いしてるらしいのですが？ 自分は勤めていたところが以前 ミシンを使っていたので何も抵抗がなく 社長さんにこのミシン使えると？ 面接の合否関係ないからと言われ ミシンの仕事をしていたので楽々と操作可能で 少し反応を見て期待をしていたのですが 結果 不採用となりました ハローワークにも不採用と記載され悲しかってのですが この後、会社の社長さんから電話があり （面接長い事ありがとうございました。この度の結果は誠に申し訳ございませんがが不採用とさせていただきます）と連絡がありメールもハローワークも結果を知っているのになぜわざわざ電話での連絡かと思っていたら （もし次のお仕事を探している間当社で内職などしてみませんか？）と言われました。 こっちは、しっかり働きたいのに なぜ内職をすすめてくるのか？ 内職は希望してない趣旨を伝えると 相手から（やっぱりそうですよね〜）と言われました。 本当に悲しく不快でした。 ハローワークの方がその会社に不採用はなぜと確認をしてくれて 子供の事で休まれると気を使うとの事 だったら最初から子育て応援とか載せないで欲しい 長文読んでいただきありがとうございます。 ただの愚痴みたいになりますが 辛くてここに投稿してしまいました。 読んで頂きありがとうございます。 前を向いて頑張って生きてます。
くことができ、事務をやってみたくて悩んでいます。 子育て支援課の業務は条例？などなど、難しく、忙しい内容ですか？ パソコンはモスのワードとエクセルの資格ありますが、難しい表計算や関数は使いこなせません。 よろしくおねがいします。
回答終了
15年ほど受付事務を正社員でやってきましたが、 1年前引っ越しで退職して無職です 働かなければいけないのに、たいした資格もないですし、50歳近いので自信がなくて求人を見ても応募ができないのです 正社員だった15年、人間関係や仕事のミスなどかなり悩みながら勤務してきました どなたか、私を勇気づけてくれませんか？ また、50歳近い人間ができるパートのオススメありましたら教えてくださいm(_ _)m
生じませんか？ 一人一人、性格が違うのだから、結局問題を解決するのは自分次第だと思いませんか？
ですが、児童指導員になりたいと思い事務を退職しました。 大学時に教員免許を取得しており保育士資格も取得予定です。 ですが、児童発達支援や放課後デイサービスは賞与が少なかったり、未経験の為前職の事務より一時的に給料は下がってしまいます。 現在、色々な施設に面接に行っていますが、理想の所が少なく悩んでいます。 教員になりたいと思い教員免許を取得しましたが、拘束時間であったり、部活動で土日も出勤しなければならないため教員の道は選ばず、パソコン系の資格や秘書検定を取得し営業事務として2年半勤めていました。前職の会社はパワハラ等があったのでどちらにしても長くいる予定はありませんでした。 児童指導員になりたい気持ちの方が大きいですが、新たに事務職を探すのも視野に入れようかとも思っています。将来、結婚出産等で退職しブランクができた場合事務の場合経験アリでも復帰するのが中々難しい気もします。 教員免許や保育士資格があると年齢問わず復帰して働くことができると思います。 悩みに悩んでいます。 事務職は将来性はあまりないでしょうか？ 事務経験があり、保育士や児童指導員のお仕事を現在されていらっしゃる方や資格職に転職された方がいらっしゃいましたらご回答お願いいたします。
なさんの転職先の条件で考えることは何ですか？子育てしながらキャリアアップするためにはどうしたらよいですか？
いていました（学生の挨拶無視する病棟看護師、嫌いな学生を難癖つけて落とす教員、寝不足になるほどハードな実習）が、なんとか看護師になりました。 病棟勤務の数年間、どんどん自分の性格がキツくなっている実感がありました。急変、（特に年配）医師から怒鳴られたり八つ当たりされる、前残業（夜勤は１時間以上サビ残）、法定通りに取れない休憩（特に夜勤の仮眠）、認知症やせん妄の患者からの暴言と暴力、感染リスク、キツイ現場に耐えられず病んだり命を絶った同僚達。 現場に生き残る看護師はみんな気が強くて体力ゴリラの気がします。中には抗精神薬を内服しながら勤める看護師もいましたが。。 出産に伴い看護師の仕事を辞めて今は無職（主婦）です。もう現場に戻る自信がありません。看護師バイトは時給1500くらい、けれどスーパーのバイトは時給1200とかある。夜勤手当がないとそこまで稼げない看護師。なのに命を預かる責任とプレッシャーがすごい。在宅ワークもできないし、受け持ち患者がいるので仕事休んだらめっちゃ迷惑かかるから、子育てとの両立にも向いてる気がしません。 親や教師から勧められた看護師なんですが、実態は看護師なんてキツくてずっと続けられるのは一部なんじゃないか…と思ったりします。 けど看護師の仕事しかしたことがなくて、復帰するとなれば看護師しかありません。ブランクがあり怖いので教育体制がしっかりしてるところを…と考えると、やはり外来や病棟なのかな？と思いますが。外来に配属されても結局は人手不足な病棟に異動させられることがある＆病棟なら残業あるし夜勤せざるを得ない。 看護師の経験しかないまま30代前半です。子育てしながらやっていく自信ないです。もう現場に戻りたいという気持ちもありません。 今から他職種に転職した方が良いのか、一度看護師に戻って考えるか、どちらが良いでしょうか？子育てとの両立、自身の健康、看護師というハードな仕事をこなしながら乗り越える自信がありません。。
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