には今年の4月から中途で入社しました。 前職はアルバイトとして2年、正社員として2年の計4年務めましたが、残業が多すぎることが原因で転職を決意しました。 前職も残業以外にも苦手な上司など色々ストレスはありましたが、 4年働く中で、私が体調不良で休んだことは片手で収まる程度でした。 学生時代も虐められたししたことがありますが、根気よく毎日通って皆勤賞も貰っていました。 そんな自分が、今の会社に務めてからまだ1年も経っていないのに月に1.2回のペースで休んでしまっています。 体調を崩す度に病院も通いましたが、何処も原因不明と言われてしまいどうしたらいいかわかりません。 今の会社に残業は無く、周りの人達も異性ばかりですが皆優しいです。 ただ1つストレスになり得ることがあるとしたら、 私の部署にいる唯一の同性である上司です。 彼女は私とは30歳離れていますが、基本的な業務は彼女と同じ作業を2人きりで行っています。 虐められているとかではないですが、今までの人生で出会った中で2番目くらいに生理的に受け付けないタイプの女性です。 私は気が弱いので気の強い方がとにかく苦手なのですが、彼女は群を抜いて気が強いと感じます。 常に怒られている気持ちになってしまい、それがストレスです。 話しやすい上司もいて、相談もしていますが結局、その上司とは、週一回の会議で顔を合わせるだけで基本的には毎日女上司と2人で働いています。 2人きりという空間がストレスを感じさせてるのか又はたまたま、今の会社に入ったタイミングで体調を崩してるのかわかりませんが、休みがちになっているのは事実です。 症状は様々で、腹痛、腰痛、吐き気、頭痛、目眩などです。 これまでに内科、消化器内科、婦人科、耳鼻科など行きましたが何処も薬はくれますが原因はわかっていません。 原因が分からないので、会社にもはっきりとは言えず、定期的にお休みをしてしまいます。 こんなに通って原因がわからないとなると、精神的な問題なのでしょうか。 今の会社の仕事内容自体に不満はなく、働くことに対してもネガティブな感情はありません。 寧ろ仕事を休んで給料が減ることに対してネガティブになっています。 無理やり行こうとした時があったのですが、会社の御手洗で吐いてしまい早退したことがありますので、それからは無理だと思ったら次の日に女上司の顔を見るのが怖いですが休むようにしています。 今まで仕事や学校を休まないことが私の取り柄のようなことだったので自分に何が起きてるのかわかりません。 ただ毎日辛いです、今日も休んでしまいました。 今日は腹痛と腰痛が同時に起きたのですが結局これも原因不明で抗生物質だけ貰い帰ってきて今これを書いています。 どうしたら体調が元に戻って前のように戻れますか、、 精神科に行くべきでしょうか、 長々と申し訳ないです。読みずらい文章ですが最後までもしも読んでくれた方がいましたらありがとうございました。
回答終了
も併せてお願いします。 ①当直は月に10日程、緊急で呼ばれることも多く、いつも患者優先な総合病院の産 婦人科医 ②夢だったレストランを借金してオープンさせ１年、口コミ評判で段々忙しくなってきたレストラン経営者(今は１店舗のみ) ③有名コスメブランドの、イベントなどを開けば直ぐに満員になる人気メイクアップアーティスト 全員年齢は３３歳としてください。
解決済み
します。当方20代女性です。 職場に「体型」「見た目」「独身」「障害」にガンガン言及してそれを面白いと思っている50代のおばさんがいらっしゃいます。 もちろん年齢問わず倫理観のない方はいらっしゃいますが、当方が今まで関わってきた人の中で、こういったことをする方は決まって50代以降なのです。 当方は向精神薬と婦人科の薬で、元々標準体重上限(BMI24)から更に15kg太ってしまいました。それを面白おかしく揶揄したり、当方の身体的特徴を他の従業員のいる前で大きな声で話したり、身体接触したりします。 若い従業員は内心ドン引きして私の味方になってくれましたが、その従業員のおかしさに気づいている人が少ないため愚痴を言ってストレス発散することも難しいです。 また、彼女の息子には障害があるらしく(発達障害なのか知的障害なのか不明ですが)、医者でもないのに中途半端な障害の知識を身につけてしまったばかりに、他人に対して「あの人もある種の障害者」などと堂々と発言してしまいます。 ※障害は白黒ではなく、グラデーションのように症状があることは分かります。健常者として生きている人の中には診断が降りていないだけで発達障害などを抱えている人が居ることも理解しています。 ですが、人にたいして「あの人は障害者」と言うことは、それが事実かいなかではなく「人に面白おかしくそう言えてしまう神経」が理解できません。そう言ってしまうことによって周りに与える影響を理解していないのです。 また、彼女の「あの人は○○だから障害者」はまったく突拍子もないものです。いわば自分の中の普通(そもそもその普通がおかしい)から逸れていたら障害者呼ばわり。 例えばASDの特徴に「こだわりが強い」があったとしたら、それがASDの全てではないのに「こだわりがあるあの人は障害者！障害者だから頭悪い！」と言っているようなものです。 ASDとADHDなどの発達障害と知的障害の区別もついていないのです。分からないのは仕方がないですが、とんでもないことを言っていることは理解していないようです。なので彼女の普通から逸れた私や同じ職場の従業員も障害者呼ばわりします。 世代間ギャップなら諦めたいと思うのですが50代以降の、中でもアップデートしていない人間のコンプラのなさが怖いです。 ちなみに彼女はExcelファイルを印刷することすら出来ず、散々バカにしている私に頼みます。3年以上在籍しているのですがあまりに仕事が出来なさすぎていまだに新人扱いされています。私がやめた方がはやいでしょうか？
しながら仕事をしていましたがここ1ヶ月は特に酷く毎朝吐き気と目眩がします。 耳鳴り、不正出血、頭痛、肩こり、耳鼻科や内科、婦人科に行っても特に問題は無くストレスと疲れが原因でしょうとの事でした。 仕事自体は好きで楽しいのですがチーフがクソ過ぎてみんな1日も早く異動して欲しいと言っています。 そんなチーフのせいで身体を壊し、1週間有給を使い休ませて貰ったんですが、休んでる間は体調も悪くなくまた仕事頑張ろうと思っていたんですが、いざまた出勤となった朝、吐いてしまい旦那の前で号泣してしまいました。 そして「もう辞めた方がいいんじゃないか」と言われました。会社にも連絡しとりあえず2日間追加で休みを貰い明日また出勤です。その時にチーフは休みで社員の女性がいるので辞めたい趣旨を話そうと思っているんですが、本来なら2週間前に辞める場合言わないといけないんですが、正直もう2週間も働けないしチーフに会うのも怖いので出来ません。当日に言って辞めれるものでしょうか？ 今の仕事をする前、前職でモラハラにあい重度の鬱病になり6年近く療養していました。今の身体の状況が前と似ていて旦那はすぐにでも辞めて欲しいと言っています。 私自身も仕事は好きだけど身体がもう拒絶しているので働くのは無理かなと思っています。
態度が変わりました。噂で社内で手を繋いでるや夜中遊び回ってるなど噂されています。他にもたくさんあります。 課長に電話で生理休暇を頂いた際にたまたま彼氏も休みが被りその際電話で男と会ってんじゃねーだろーなとも言われました。また、職場の先輩から腰や胸を触られたりしました。しかし、証拠はありません。 ストレスにより鬱と婦人科の症状の悪化と父の癌により、2年目で数ヶ月休職をとりました。復帰する際、元の場所に戻りたいことを伝えた際に課長が部長に俺の顔見たくないだろから違う場所にすると仰いました。なので今は前と違う場所にいるのですが、小さい会社なので、噂が周って信じている先輩が怖いです。また、彼氏は別の所で酷いパワハラを受け休職後違う地域に行きました。休職期間が被っていたため余計に噂がまわっています。女性がほぼいない職場なので、同性の先輩に嫌われていると辛いです。 どなたか、会社での気持ちの持ちようを教えてください。 今の場所は、同性の同期や友だち、家族と離れた場所で仕事をしています。なので、周りに相談できる方がいません。 社内恋愛なんて、しなければ良かったです。 自分が浅はかでした。
年からシフト制の会社に勤めることが決まっています。 そのため、来年からはなかなか休みも合わせられず、旅行どころか遊ぶことも難しくなってくるねとお互いに話していました。 私は学生で比較的予定の融通が効くので、普段のデートも彼の休みにいつも合わせていました。 彼の会社はシフトが出るのが遅く、その月になっても出ないこともありました。 「もうすぐ出るよ！もうすぐ出るよ！」といつも言われていたので、私はバイトに無理を言ってシフトの提出期限を延ばしてもらったり、自分の予定もなかなか立てられずにいました。 それなのに、こっちが聞くまでなかなか予定に関する話をしてくれないところ、もうすぐ出ると自分で言っておきながらなかなか出ないところ、少し嫌でしたが、これが社会人と学生の違いだと思って我慢していました。 付き合って2年半が経ちますが、コロナ等もありなかなか旅行に行けていませんでした。 だから、今年こそは絶対に旅行に行こうとずっと話していて、何ヶ月も前から予定を立てていました。 そこから、ダイエットをしたり、新しいスーツケースや水着を買ったり、お金を貯めたりと、ずっとずっとこれだけのために努力をして来ました。 彼は、夏休みの希望の日程は出せるらしいから今度は自分が予定合わせるねと言ってくれました。 でも、直前になって、勝手に夏休みの日程を決められたと言いました。それも、こっちから聞くまでそうなっていたことを教えてくれませんでした。 私は、また、慌てて大学の教授にテストの日程を確認したり、研究を先延ばしにしたり、バイトも休みにしてもらったり、生理と被りそうだったので産婦人科にも行きお金を払ってピルを処方してもらいました。 今年が最後の夏休みです。それくらいはしたかったんです。 でも、先週私も彼もコロナにかかってしまいました。 療養期間は旅行とは被っていなかったのですが、彼がコロナで仕事を休んだことによって夏休みがなくなり旅行に行けなくなってしまいました。 彼は、「有給使うから！来月の休みを減らしてもらう！何とか説得する！一泊減らしてでも行けるようにするよ！なんとかする！」と自分から言っておいて、どれも叶いませんでした。 基本的に、彼の会社では、コロナで仕事を休む場合は有給が適用されます。（有給と言いますがそれにしか使えないらしいです） それもよくわからない理由で、3日までしか使えない、有給はお金で買われた、とかで使うことができませんでした。 また、少しでも夏休みを減らされないために1日でも多く出勤したかったんです。 症状が出てから10日は隔離になっていると思うので、その次の日から出社する予定で、医者の方にも許可をもらいました。 でも彼の会社は、「医者はお前の話を聞くから事実とは違う。本当はもっと遅くに感染しているだろう、まだ隔離期間だろう」と出社を許してもらえないらしいです。抗原検査の陰性も確認が取れていました。 なのに、よくわからない理由で本当に夏休みが全てなくなってしまうと思います。 実際、彼が濃厚接触者と判明した時には、「周りの人に迷惑を掛けてしまうのが怖いので、検査をしてから出社したいです」と言い、濃厚接触者は7日間外出しては行けないはずなのに、会社からは「仕事に来い」と言われました。 それなのに、医者に良いと言われ、隔離が終わっているときは、「まだ来るな」っておかしくないですか？ 彼は入社してすぐの頃から、この会社は元々入りたかったところじゃない、おかしいところがある、ずっと続ける仕事ではないと言っていました。 私も予定が出るのが遅かったり、話を聞いていておかしいところが多くあったので、転職するならしたほうが良いよと言っていました。 なのに、2年間もずっと何もせずダラダラしています。 実際に新卒の同期は半分が辞めています。でも最初から文句ばっかりで彼は何も行動しません。 今年の私の誕生日も希望休を使うと言っていたのに、結局は使ってくれませんでした。自分の家族の予定とかには、自分から進んで希望休を使っていたのに。私はそれに合わせてマツパの予定を立てたり、美容院の方とやり取りをしたり、色々と準備を済ませていました。でも、希望休が取れなかったこと、こっちが誕生日の話題を出すまで、一言も言ってくれませんでした。せめて、取れなかった。ごめん。と一言でも言ってくれれば、よかったのに。 どうして私ばかりが合わせて、合わたときですらダメになって、楽しみにしていたことも努力も全部無駄にしないといけないんですか。 飛行機はキャンセルしたら全額お金がかかります。ホテルも全部予約済みです。 どうしてこんな目に遭わないといけないんですか。
職を申し出たのですが、強く引き止められ、結局続けることになってしまいました。 一人とても癖のある パートさんがおり（男性なので怖いです）、その方を理由に何人も辞めている職場です。 実際私もその方が理由なのですが（動悸や汗が止まらない等で病院にかかりました）、 退職までの一ヶ月間気まずい思いをしたくないので、シフトの事など他の理由 で退職を申し出ましたが叶いませんでした。 この職場は辞めるのが大変そうだと悟ったので、良くないのは承知の上ですが、 若い頃かかった婦人科の病気に、今、かかった事にして治療に専念したいと、改めて退職を申し出ました。 今度は受理されそうですが、病気の事や病院の事も細かく聞かれ（店長は男性です）、 善意からなのかもしれませんが、少しでも働けそうなら働く気はあるのかと何度も聞かれ、正直閉口しています。 パートって、こんなに辞められないものなのでしょうか？もう、入院する事にしようと思っています。 同じように、辞められないで苦労された方はいますか？良ければ経験談を教えてください。
最近新しい職場に着いたのですが、ストレスで続けられるか不安です。 今日2週間に1回の病院にかかったら、 適応障害と解離性障害を追加で診断されました。 仕事を辞めるか、診断書出して休職するか このまま精神病んでタヒするかの3択を突きつけられ、迷っています。 診断書出して休職ですが試用期間中なのでおそらくクビになりそうで選択肢として選べません。 原因は仕事にあるのは明らかで、機嫌がいいと普通に仕事を教えてくれるのですが、機嫌が悪いと冷たい態度を取られたり、上司からは取引先から伝言や配達物を届けると常にため息を付かれます。 1度教えた仕事は1発で覚えろなのでプレッシャーが強いです。 あと1ヶ月で仕事全てを覚えてと言われました。 今ちょうど1ヶ月すぎたところです。 それに私は月経痛が重く月経困難症と診断されているのですがそれで早退や休んだ日には次の日は絶対に冷たい態度です。 職場で関わってくる人数名は常に私を無視です。 その為職場では1人だけ孤立しています。 取引先から伝言を頼まれることがあるのですが、伝言をそのまま伝えるとあなたじゃ信用出来ないから主任に聞くと言われたこともあります。 ですがそれは私が不甲斐ないせいじゃないのかと思います。 だから辞めるのは迷惑がかかるんじゃないでしょうか。 仕事中に急に耳が聞こえなくなったり、幻聴が聞こえたり、吐き気や動悸がしたりと様々です。 取り引き先の方も異変に気づき始めており、私に表情が無くなったと言ってきました。 自傷行為もしているのでいつバレるか怖いです。 甘えているのはわかっています。 私が出来損ないだから、みんながそんな態度だし社会人なら誰でも経験することなので、私が不甲斐ないだけなのでしょう。 主治医や産婦人科医からはもう少し休みに寛容で、できるなら障害者枠で仕事をしないかと言われました。 仕事を離れて暫くすれば症状も落ち着くかもしれないよ？と言われました。 直接的な迷惑がかかる前に辞めるべきなのでしょうか？ 確かに最近は小さなミスだったのがだんだん大きなミスをするようになっています。 しかし面接で長く続けたいと言ってしまってますし、職場も雇ったからには長く続けて欲しいと言われました。 ここで辞めれば約束を違えるのではないのでしょうか？ それにこんなことではどんな職場でも雇ってくれないのでは無いでしょうか？
である1型糖尿病とPMSの影響でメンタル面でやられてしまい2,3ヶ月で辞めてしまいます。 1年間日記をつけて傾向を自己分析したり、婦人科でピルを処方していただいていますが、なかなかうまくいきません。 PMSや血糖コントロールが上手くいかなくなると、職場の方々や周りにいる方を「この人たちは全員私の辛い気持ちがわからない」と全員勝手に敵視？してしまいます。電車に乗っていても何も知らない周りの方をみて同じ感情が湧いてきて、涙が出てしまうこともあります。 1型糖尿病を発症して2年がだったのにも関わらずメンタル面が弱くなってくると受け入れることが出来ず、私だけ、私だけ、もう一生上手くいかないんだ〜みたいな思考になってしまいます。 いつもは人間関係を築くことができていますし、コミュニケーションの面で褒めてくださることが多いです。 極端な考えしかできない自分に疲れて、元気なときも、いつかまた悪い波が来ると思ってしまい常にどこか怖い感情があります。 やりたいことや、仕事面で将来の夢もありますがもうずっとこの繰り返しでお先真っ暗です。 今は両親が支えてくれていますが、ずっとこうしていられるわけもなく、大人にもなって自立できず両親にも申し訳ないです。 少なからず、仕事の辞め癖がついているところもあるだろうし、面接で持病の説明することが毎回ビクビクしてすごくストレスになってしまいます。何度も同じことを繰り返しているうちに、どんどん新しいことをすることが怖くなっています。 負のループというか、変わりたいのに気持ちに支配されている生活を変えるには何をするべきでしょうか。客観的に考えられない自分がいますので、アドバイスをくださると幸いです。 よろしくお願いします。
上の彼と結婚します。 もともと結婚は予定していて、退職するつもりでいました。 ところが５月に妊娠していることが判明しました。 不妊治療を考えておいた方がいいくらい、あなたは妊娠しにくいだろうと婦人科の先生に言われていたので本当に予期せぬものです。 ですがとてもうれしかったです。奇跡が起きたような気持ちになりました。 なぜそれで隠したいのかと言うと、相手がかつての会社の先輩だからです。 ３年ほど付き合っていますが、ほんの一部の信用している同僚にしか言っていません。 そして彼は２年前にかなり嫌な辞め方で退職しているのです。（今は別の会社で正社員をしています） 当時、彼は上司からのストレスに耐え切れず、ある日もめにもめて退職届をたたきつけてその日のうちに辞めました。 その上司は不倫をして職場に愛人を呼び寄せたり、さらに上の上司からの指示を押し付けたり、暴言ばかりのメモを自分の休日に彼に残したりしていたりしました。 しかしその上司については何も問題にならず、私の彼がひどい辞め方をしたという話だけが現在も伝わってしまっています。 残念ながら、プライバシーを考慮してくれる人間の方が少ないような職場です。 また、私も強いストレスで体調不良になったりもしたので、退職したら会社には二度と関わりたくないです。 私は感情が顔に出てしまう性格なので、根掘り葉掘り聞かれるくらいなら、最初から同僚のカッコウのネタになってしまいそうな妊娠は隠して退職できないものか・・・と考えています。 仕事の内容的にも７～８割が体力仕事なので、話したらきっと他の人にかなりの負担がかかってしまいます。 幸いつわりも全くなく、自分でやり方を工夫すれば重いものを持ち運んだりするのも大丈夫です。 赤ちゃんも順調に育っています。 お世話になった会社にうそをついて退職するなんて・・・ そんなに私に興味ないだろうみんな。笑 などいろいろ考えて、やっぱり正直に言った方がすっきり辞められるかな、とも思います。 しかしパートさんで不妊治療を繰り返して結果子供は諦めた方がいて、ちょっと癖のある方なので言ったあとの反応が怖いな・・・という恐怖もあり・・・ かなり悩んで今日も言い出せませんでした。 アドバイスなどいただけましたらよろしくお願いいたします。
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