務の方(女性)や直属の上司(男性)には、正直にお伝えしようと思いますが、少し恥ずかしいので、あまり大っぴらにしたくありません。 同僚などには、良性のポリープ切除と説明しようと思いますが、きっと場所を聞かれますよね。それより婦人科系と話したほうがいいでしょうか。嘘をつくのも若干気が引けて…。
解決済み
怒ってる方がいらっしゃいますが、皆さんは本当に高いと思いますか? 自分は3000〜5000万くらいまでなら妥当だと思います。 医師の専門性高さが第一の理由です。 医学部に入るのに高校時代を勉強に費やし、入ってからも他学部の大学生とは違って(見下しているわけではないです)、テスト期間有無を問わずほぼ毎日何時間も勉強します。 大学によっては夏休み、冬休みが2週間足らずということも。 そして、スレートで卒業して研修が4年、一人前になるのは30歳頃。 こんなに努力したのにも関わらず、医者になっても勤務医だと1000万ちょっと、タクシードライバーでも良ければ最近は600万とか稼げるらしいのに… また、医者の給料が高くなるのは、働いてる時間が長いのもあるからだと思います。産婦人科なんて時間外労働が8時間のこともあるらしいです。普通の人は8時間が規定労働時間なのに… それに、開業したら1000万近くする機械代も自分で払わなければいけないのです。 これでも本当に高すぎると思いますか? 最後まで読んでいただきありがとうございます。
婦の患者を診たりできるのですか??
ことがわかりました。医師からは3ヶ月後に経過観察くるようにとの事。 退職し、ハローワークに通いゆっくりと転職先を探そうかなと思っていたのですが、病院通いとなるとお金もかかるし、なによりごく僅かですが体調が悪くなり手術となった場合のことが心配です。今すぐどうこうではなく、3ヶ月後にもう一度経過みてみようね。毎月薬だすから取りに来てねってな感じでした。。皆さんなら当初の通り退職されますか?迷っています。しかし人間関係や待遇などで、ほぼ辞める意思が確定していたのですが、ここにきて卵巣腫瘍が発覚してしまいました。また、退職した場合確保に切り替えかと思いますが大体の保険料や手続き方法も知りたいです。。
回答終了
0後半くらいで、医局長だとどのくらいですか? つい先日婦人科へ入院して、手術してくれた先生(30代後半くらい) いつも診察もその先生ですが、手術の予定表がギッシリですごかったです。 その先生は週に2回外来で診察をしていて、週一夜勤で、週一個人病院の婦人科で働いています。 週一個人病院の婦人科は、その大学病院と提携している病院です。 それって出張みたいな感じなんですか?バイトではないですよね? いろんな手術もできて、給料安いなんて信じられないです。 大学病院の先生って、将来的に開業したりとか何か考えているんでしょうか? どんな目標がありますか? そのまま大学病院で部長さんになってそのまま退職とかもありますよね? しかし医師になったからは、皆さんやはり開業したいと思うのでしょうか?
め、1週間会社をお休みすることになりました。 直属の上司と室長には病名までお話して、お休みをもら うこともご了承頂いていたのですが、室長が私が1週間会社をお休みすることを同じオフィスの同僚たちに公表し、また一部の人に入院することを話してしまい、 直属の上司からは、みんなが不思議がっているし、1人だけたくさん休むことを良く思ってない人もいると思うからせめて同じ課の人だけでも入院することを直接報告してください、今日中に、と言われ、困惑しています。 もちろん、私がいなくなることでご迷惑をおかけしてしまうのも申し訳ないと思いますが、私としては、恥ずかしいのとあまり大ごとにしたくないので、何も言わずに戻って来たかったのですが、 やはり、社会人として入院のことを報告するべきでしょうか、、。
いのと生理不順で婦人科と整形を受診しました。婦人科は右卵巣腫瘍で近々摘出手術予定です。 整形はMRI検査で腰のヘルニアと診断されました。その影響で足が痛くて長い時間立つ歩くことができず1ヶ月とりあえず休みをもらっています。特養から小規模に異動して何日もしない内にこんなことになってしまい本当に不本意だし皆に申し訳ない気持ちでいっぱいです。しかし近々本部の方と小規模の所長と今後について話し合いをするのですが辞めるよう促されるのか自分から辞めますと言うようなのか色々考えてしまいます。 私は今の職場も仕事も好きなので辞めたくありませんがこんなに休んだらやっぱり一旦辞めるべきですか?卵巣腫瘍摘出手術でも何日か休むようになってしまいますし… ほぼ毎日夢にも見ます(^_^;) 何か助言頂けると嬉しいです。
。」と質問がありました。「はい。」と回答しました。 婦人科の手術歴があります。(病院には定期健診で半年に一度通院が必要。) お医者様からも仕事に問題ないと言われています。 現在、健康には問題ないのですが、もし、採用されると健康診断があるとのことで、手術歴のことを申告しなかったことで、採用取消になることもあるのでしょうか。 上記記載のことが気になり、採用・不採用に関わらず辞退すべきかと迷っています。 今後、パート・派遣・アルバイト等で、健康問題の質問には言うべきものでしょうか。 最後は、自分で決めることですが、アドバイスをお願いします。
較的やりやすい科も教えて頂きたいです。 質問の経緯として、 現在クリニックや個人院希望で転職活動を開始しようとしています。 私は医療事務資格がなく、現場で先輩方から医療事務の仕事を一から教えて頂き、今日までやってこれました。 長い間 呼吸器内科、循環器内科で働き、2年前に泌尿器科(婦人科も結構踏み込んでます)へ転職しました。 しかし泌尿器科・婦人科が自分には合わない事や、やりがいも感じないので今回転職活動に踏み出しました。 呼吸器内科や循環器内科が第一希望ですが、私の住んでる地域ではその診療科のクリニックが少なく、求人も中々ないので諦めざるを得ません。 いつもお世話になっている電子カルテの営業さんから整形外科も難しいと聞いたのでできれば避けたいと思っています。 次は失敗せず(入社した職場にも迷惑がかかるので)長く勤めたいので、皆様が経験した事のある診療科の印象を教えて頂けますと幸いです。 どうぞ宜しくお願いいたします。
日以上発生し、消化義務で5日消化しました。 来年一泊で婦人科の手術を受ける予定なのですが、立ち仕事&重い荷物などもあるので術後1ヶ月程は休暇を頂きたいので希望すれば付与されている有給は全部消化可能でしょうか? 去年度のを繰り越しできるならば、10日発生5日義務消化している場合、今年度の分+去年度残り5日いただけるという解釈で大丈夫ですか? 上司と相談する上で、法律的に可能であれば話しやすいと思いこちらで聞いてみましたm(_ _)m
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