しょうか? 気持ちとしては一週間後くらいが良いです。これからずっと仕事をするのですから少し遊んでおきたいし最後の休みを取りたいです。宜しくお願いします。
解決済み
す。 ①服装はスーツじゃなくてもいいって言われたのですが、スーツでも大丈夫ですよね? ②同乗体験?研修をすると言われたのですが、運転もするんですか? ③任意保険と印鑑と免許証も持ってきてと言われたのですが、何に使いますか? ④面接でどんなことを聞かれますか?
どで行ったほうがいいでしょうか? スーツとなると履歴書の写真もスーツでないといけないですよね?
退室のマナーの他にも自己PRや志望動機などしっかり練らなくてはいけないと思いますが、契約社員の面接もそういう感じでしょうか? 就活経験のない25歳フリーターが、突然契約社員に応募するのは無謀ですか?
いたので、短いとは思っていましたが、志望動機や長所短所、自己アピールくらいはできるように準備していきました。 いざ面接に行くと、面接らしいものは一切聞かれず今の仕事の状況やこんな感じで仕事をしてもらいますみたいな会社側からの説明を聞いているだけで終わってしまいました。 面接結果は合格の場合のみ来週中に連絡しますとのことだったのですが、これで合否が決まるのでしょうか? 契約社員の面接を受けたことがなかったのでわからないのですが、契約社員は第一印象で受け答えや聞く姿勢、言葉遣いで判断って感じですか? それとも履歴書の書類選考である程度判断して、この人は面接はするけど最終手段(他にいなければこの人で的な)としてとりあえずだから何も聞かれなかったのでしょうか? それとも自分の都合よくとらえるとほぼほぼ決めてるから説明だけって感じなのでしょうか? でもそれなら来週いっぱいも時間必要ないですよね。 人事系の仕事している方や面接経験ある方で何かわかる方いればアドバイスお願いします。
事を探そうと思ったためです。 面接してからか、電話で明日あたり言うのとどちらがいいと思いますか? 断るときにやはり正社員として仕事を探したいので…って言っても平気でしょうか?
も3年経過した場合、企業は契約社員としてこれ以上の更新を行うことは出来ずに必ず正規雇用しなくてはならないと聞きました。 ただ、不安材料は企業が正規雇用したくない場合には会社側から雇用無しで一方的に契約更新を破棄してくることです。そんな事は可能なんでしょうか。 また、現在の3年という期限が将来的に廃止される可能性ってあるんでしょうか。例えば野球選手のように年次更新制とかです。そうなると非常に不安になります。
でしたが、何がいけないのですか? 資格がなく、学歴が貧しいからですか? それとも面接での応対ですか?
契約社員です。 面接で朝残業をするように言われてます。 これは違法では無いのですか?
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