「契約社員 正社員」を含む質問（11ページ目）

正社員は1日多く働いても給料変わらない？ 正社員として入る時契約では7休でしたが 来月のシフト見たら6休でした

来月のシフト見たら6休でした

ついに契約社員と正社員で給料が逆転しました。 私は都内企業で正社員として働いている大卒1年目22歳です。 月給は基本給19万円のみです。 一方、契約社員は...

る大卒1年目22歳です。 月給は基本給19万円のみです。 一方、契約社員は時給制で、今年の最低賃金上昇に伴い時給1150円から1200円に上がりました。 その結果、平日が20日ある月だと、1200円×1日8時間×20日で19万2000円となり、正社員の私よりも2000円高くなります。 ちなみに、仕事内容は正社員と契約社員では大きく違います。契約社員は基本単純作業で毎日時間が余り喋っています。 正直やってられません。最低賃金上昇しても正社員だけは全く賃上げされないのおかしくないですか？どうして非正規雇用ばかり賃上げされるのでしょうか？ 正社員にのみボーナスと退職金はありますが、それも年々削られているので大したアドバンテージになりませんし、業績で大きく変動するのでアテにできません。

正社員又は契約社員等にて毎月の公休希望等(有給休暇も含みます)がかなり多い場合、(毎月用事等にて2連休～3連休、もしくはそれ以上の大型連休以上等を取り、しかも

(毎月用事等にて2連休～3連休、もしくはそれ以上の大型連休以上等を取り、しかも指定日が多い、 また繁忙期にも平気で)会社を解雇(クビ)とされてしまいますか? 契約社員の場合は次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事になってしまいますか? また、用事等の為に残業、休日出勤等は絶対に一切せず、休みの日に会社から電話が来ても絶対に一切出ず、折り返しの電話も絶対に一切しない場合等も上記の進退問題等に直結してしまいますか? 上記の事等は、入社して間も無い直ぐの試用期間中に上記の様な事があっても、やはり進退問題に直結してしまいますか?(試用期間中に上記の様な事等がかなり多い場合、試用期間を持って解雇(クビ)、終了、本採用にして貰えなかった等の非情通告等…) 改めて回答宜しくお願い致します!

正社員事務募集すると応募者の9割が30代後半以上の未婚女性、職歴は派遣や契約社員ばかり 選べない中から無理矢理選んで来て貰っても試用期間でお断りレベル 今...

ばかり 選べない中から無理矢理選んで来て貰っても試用期間でお断りレベル 今はこういう女性増えてないですか？仕事できないor嫌で結婚に逃げて寿退社して専業主婦に納まってたような種類の女性が今の時代は結婚出来なくて仕事でも余ってる印象です。

契約社員として今働いています。 正社員の方と同じ週5日、8時間で契約し働いているのですが、この内容を変更することはできますでしょうか？ 週5日、8時間...

のですが、この内容を変更することはできますでしょうか？ 週5日、8時間から 週4、6時間に変更 みたいな感じでできますでしょうか？ 教えてください…！

契約社員から無期契約社員になった場合は給料は上がるのですか？

契約社員から正社員に向けて、SPIの勉強をしている50代です。 リクルート社のWEBテストを受けるのですが、SPIの問題集が多く、どれを勉強すればいいのか...

EBテストを受けるのですが、SPIの問題集が多く、どれを勉強すればいいのかわかりません。 『これが本当のSPI3だ』と『これが本当のWEBテストだ③』を解いているのですが、玉手箱の『これが本当のWEB…①』も勉強した方がいいのでしょうか。 また、テストセンターもした方がいいですか？ 教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。

正社員より契約社員のが稼げても年収は負けますよね！賞与ないし

正社員前提の契約社員とはどういう意味？

契約社員から正社員になろうと思い、同じ会社で募集があったので応募しました。 10月後半が書類提出で出したんですが、 まだ返信がきません。 2次面接の場合...

月後半が書類提出で出したんですが、 まだ返信がきません。 2次面接の場合は11月下旬から12月中旬と書いてあります。 ダメならすぐに他へエントリーしたいと思いますし、気持ちの切り替えをしたいです。 どう思いますか？ 11月22日記載 これは書類で落とされたという事でしょうか？