、10月11日に全ての受給が終了となるようなんですが、認定日は10月7日で４日あふれ出ています。 子供が小さ いので、扶養範囲内のパートで探すつもりで、10月には受給も終了してしまうし扶養に入れてもらう予定でしたが、どうも受給完了の印みたいなのを押して貰わないと再び夫の扶養に入れないという文章を見ました。とすると、その次の認定日は11月4日だと思うのですが４日分の給付金を得るために、10月はまだ扶養に入れないと言うことですよね？ 給付額より自分の支払いや手当ての分が大きく上回ってしまうのですが、仕方ないことなのですよね？ ４日分は辞退したり、扶養に入る旨を伝えて受給完了にしてもらうことは出来ないですかね？ 詳しい方教えてください。
解決済み
かれましたが、その時は考えられず、あまり考えてないですと伝え申請をしたのですが、夫と話し合いをして、やはり夫の扶養に入ろうと思いました。 扶養に入ると手当が貰えないことはわかってます。扶養に入るから申請を取り消したい。というのは理由になりますか？また、離職票は返ってきますか？
の申請を3/9にします。 説明会が3/19にあり 3/31もしくは4/1or２日に失業認定です。 ４月の初め頃に失業手当てが振り込まれる予定です。 この場合、扶養を外れるのは４月でいいのでしょうか？
ため、失業手当の基礎日額が3,760円になる予定です。 いっそ扶養に入れる3,611円以下まで減らしたいのですが、 欠勤して給料を減らせばいいという訳でもないらしく… どうにか方法があれば教えてください。 ちなみに退職は3ヶ月後の予定です。 残業はありません。
が、夫婦で同じ職場に勤め続けることを上司に反対され、結婚と同時に退職することになりました。 新しい仕事が見つかるまでは、失業手当を受給したいと言っていたのですが、３年前にご主人の転勤で退職した別の同僚（女性）から、「失業手当を貰っているときは、本人は旦那さんの社会保険には入れない、国民保険に入らなきゃダメ」と言われそうで私に相談してきました・・・。 実際にそんなことってありますか？ 私は聞いたことないのですが、制度が変わったんでしょうか？ 雇用保険と医療保険は別物だと思うし・・・ 退職して、旦那さんや親の社会保険に加入しながら失業手当を受給した方いらっしゃいますか？ ちなみに同僚はどちらも正社員として勤続１０年です。
ので、その期間内だけ親の扶養に入ることは可能ですか？ 失業手当が発生し始める前に国民年金に切り替えようかと考えているのですができるのでしょうか、、、
8/5の認定日に認定を受けた後で、扶養に入る事を伝え、手当の打ち切りを申し出た場合、その認定日でもらえ る予定のお金はもらえなくなりますか？
回答終了
らく学校に通います （職業訓練の給付は２年未満に、別の資格取得のために一度使ってしまったためつかえません） ・旦那の扶養に入る手続きをしようと思います。 ・アルバイト（週20時間以内）を始めようと思います。 ・離職前の6ヶ月の、1ヶ月の給料の平均総額は21万です。 ・離職前に別の職場でもアルバイト（月1万）をやっていました。 1.この場合、扶養には入れないような気がしますがどうですか？（扶養に入らない場合のメリットとデメリットは？） 2.前職の離職票は2枚（正社員で働いていたところからと、バイトで働いていたところ）かいてもらわないといけないのですか？ 3.上記踏まえた中で、一番賢いやり方はどんなやりかたがありますか？
から次の会社(もう決まっている)に行きます その間はもちろん国民健康保険にも加入しますが、現在勤めている会社で私の扶養に入っている妻も、パートを同時期に辞める予定です 妻も失業手当をもらえるかどうかはまだ正確にはわかりませんが・・・、 ①：国民健康保険は私の扶養？として妻も入れるか？(世帯人数で考えるのですよね？) ②：①の様に扶養？に入っている状態で妻も失業手当をもらえるのか？ ※確か失業手当を支給されている間は会社の扶養には入れないですよね？
親の扶養に入ろうかと思います。 扶養に入ると、失業手当はもらえないと聞いたのですが、本当ですか？ ちなみに手当の額は、計算したら一日３８００～３９００円くらいだと思います。
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