当申請する予定です。 ざっと計算すると月14〜5万ほどでした。 失業手当を申請後、待機期間を終えてすぐ就職すると「再就職手当」として失業手当の残り残高の60〜70%がまとめて貰えるとのことですが、上記計算の通りだと25〜30万円がまとめて振り込まれるという認識で合っていますでしょうか?
回答終了
て居ます(1時間半の休憩を覗いてその時間です) その場合、失業手当は貰えますか? あと、待機期間7日間はそのバイトもしてはいけないのでしょうか? 待機期間を乗り越えて2ヶ月後に失業手当を貰えるで合ってますか? 今のバイトを続けながらでも失業手当は貰えるのでしょうか。 失業手当に詳しい人教えてください
解決済み
がいないので、新入社員が入社して 引き継ぎが完了するまで、1/1から今の仕事を請け負いで行った場合、 失業手当の待機期間には該当しないのでしょうか? 待機期間に該当する場合、その条件は? 詳しい方、ご享受ください。
の事ですが、この期間にアルバイトをして2ヶ月後から失業手当を受け取るとかって出来ますか?
すが、来月半ばから再就職するかもしれません。(まだ決定ではなく、面接の予定を組んでいただきました。) この場合は失業手当を申請した方がいいのでしょうか?再就職手当?というものがあるのも知りましたが私の場合は受け取ることができるのでしょうか? 生活も苦しいのでもらえるお金はもらいたいです。 よろしくお願いします。
事を伝えたらいいですか? それとも、そのまま欠席したら自動的に辞退した事になりますか? 失業手当を 待機期間中に辞退された方、詳しくわかる方回答お願いします。
めた会社を担当案件が終了する予定の為、退職しようと考えております。 会社からは契約を更新したい旨の連絡があったのですが、現在の雇用契約と契約条件が異なり給与の減額が見込まれる為、私自身が継続を望んでおりません。 この場合、失業手当の待機期間はやはり3ヶ月になってしまうのでしょうか。 さらに、担当案件に関わる事業縮小の為、契約期間中ではありますが、別部署(こちらも給与の減額が見込まれる。)への移動、また人員削減も示唆されており、給与の減額を了承し異動するか、退職するかという状況も発生しているのですが、またこの場合での退職も待機期間は3ヶ月になってしまうのでしょうか。
イト禁止ですが、 それ以降であれば週20時間未満1日4時間以内 であれば、大丈夫ということはわかりましたが この条件にプラスして、31日以上の雇用ではないというのも条件に入ってしまうのでしょうか? そうしたら、アルバイトは無理と考えた方がいいのでしょうか?
クには掲載のない企業に他のサイトで応募して面接を控えています。 もし初回認定日前に内定を頂いて働いた場合は、ハローワークの求人ではないので再就職手当は貰えないと思いますが 初回認定日後に働き始める場合は、再就職手当の対象になりますか? それとも内定日が初回認定日の後でないと再就職手当はもらえないでしょうか? ↑ 待機経過後、最初の1ヶ月はハローワークか職業紹介事業者の紹介であれば支給対象と記載がありましたので… どなたか分かる方、教えてください。
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