不振を根拠として、会社から月末をもって正社員契約を解除し、親会社の元でアルバイト契約もしくは退職という選択肢を提示された場合に、退職し失業手当を受給する際には会社都合か自己都合どちらに分類されるのでしょうか？ アルバイト契約でその後も在籍にせよ退職にせよ、本人に特筆した問題が無く正社員契約を一方的に解除されるという事は会社都合の判定にはならないのでしょうか？ ご解答宜しくお願い致します。
解決済み
バイトとの関係がわかりません。 待機期間の7日以外に、ちゃんと申告（週20時間以内）をすれば、アルバイトをしても大丈夫なのでしょうか？ 最短でいつからアルバイトできるのでしょうか？ 収入が無くなるのが怖いです、
回答終了
前に知らされた場合、もともと入るはずだったシフト分の給料は保証されるのでしょうか？ 3月末→採用 4月1日→勤務開始 約1週間後→運営する会社が変わるかもしれないと説明される(会社は変わってもアルバイトには影響は無いと言ってました) 4月29日→5月末に閉店することになったと言われた 5月9日→5月末までのシフト表が提示された 5月10日→急遽5月16日で閉店することになったと言われた
7時間は超えていません。 この場合は雇用保険に加入していない証明書を提出したら働いた日数だけ先送りになるというでしょうか？ それとも受給は一切これからされなくなるということでしょうか？ 後日ハローワークに確認はしてみます
ことですが、アルバイトと派遣の掛け持ちでの週20時間でも良いのでしょうか。 また週20時間以内でも手当の減額はされますか？ ご教授のほどよろしくお願いいたします。
00円）の店とどちらで働いた方がいいとかありますか？これからの給付に関係してくるのでしょうか?
クに申告して20時間以内ならと ありますが、アルバイトをするとしたら どのような形が1番良いのでしょうか？ ちなみにアルバイトは今の職場でそのまま する形になります。 時給は1,100円です。 週5で毎日4時間の勤務が良いのか、私の職場は休憩含めて7.5時間なので2日と3日目5時間ほど働くのが良いのか、週4で5時間働くのが良いのかなど 1番良い方法を知りたいです。 アルバイトはしない。という選択肢以外で お願いいたします。
賢いか 1日8時間働いて支給対象にしない どちらが多くお金をもらえますか?
せんが 週20時間未満でアルバイトをしています。 この残り4日分を貰うためにまた28日間 アルバイトを週20時間未満で 働かなきゃいけないとなると生活ができないので 4日分をもらわずにフルで働きたいのですが その場合はどうしたらいいですか？
保険に入って働いていたところがあります。 期間的には合算されるはずなので3年3ヶ月。 この場合の失業手当の金額なのですが、 どう計算されるのでしょうか。 アルバイトの時の月給で計算されるのか 3年間職に就いていたところの月給で計算されるのか。 自己都合で辞めてます。 アルバイト3ヶ月の方が最近です。 わかる方いらっしゃいましたら 詳しく教えて頂けると助かります。
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