一年の間に複数会社に就業しており中には雇用保険に加入していない会社もあります。 2019年-2022年6月 雇用保険あり 2022年7月-12月 雇用保険なし 2023年1月-3月 雇用保険あり 2023年4月から雇用保険の申請をする場合、 ①単純に間近6ヶ月雇用保険なしの会社も含め算出されるのか ②雇用保険有りの会社のみで算出されるのか どちらになりますでしょうか？
解決済み
の2年間に通算12ヶ月以上の雇用保険加入期間が必要」とありますが、1年8ヶ月しか働いていない場合、12ヶ月以上雇用保険を支払っていても受給資格がない事になってしまうのでしょうか？ ②失業保険の金額として退職日までの直近6ヶ月の賃金を合計し180で割るとなっていますが、この賃金の合計とは手取りでしょうか？それとも額面計算でしょうか？ 無知で申し訳ありませんが、ご存じの方教えていただけると助かります。 よろしくお願いしますm(_ _)mか
職者です。 12月半ばにがっつり賞与が出て住居確保給付金の収入要件を超えたため、1月初めに失業保険と一緒に申請しようと考えています。 そこで質問なのですが、住居確保給付金と失業保険は同時に申請しない方がいいでしょうか？ 失業保険は初月で10万程度入る予定です。 もし失業保険をずらした方がよいのであれば何日程度ずらすのが効率的でしょうか？ 自治体の専用窓口に電話しても教えていただけませんでした。 カードの支払いなどもあるので、最速で最も多くもらえる方法をとりたいです。 よろしくお願いします。
べると、離職票は退職後2週間くらいはかかるというので、会社に電話しとりあえず早急に退職証明書を送っていただくようお願いしました（保険の手続きの関係で）。その際に離職票は最後の給与支払い日から10日前後かかると言われました。 失業保険の申請をしたいのに1ヶ月以上かかるのは厳しいので、退職証明書が届いたら失業保険の仮手続きをしたいと思っています。 仮手続きでも、待機期間7日終了すれば本手続きと変わらず支給されるようですが最初の失業認定日には離職票を用意しなくてはいけないようですね。 そこで質問なのですが、 ・本来法律では、退職の翌日から2週間以内には離職票を渡す必要があると書いてありますが、最後の給与支払い（約1ヶ月）を待ってからの用意は問題ではないのでしょうか？ 会社にいつ離職票が準備できるかと電話すると、「最後の給与支払い後だからそんな早くできるわけない。」とちょっとキレられました。 ・失業保険仮手続きが出来たとして、待機期間7日が過ぎて最初の失業認定日までの間にもしも、就職先が決まった場合（離職票が提出できていない状態）は通常の支給と再就職手当など本手続きと変わらず貰えるのでしょうか？ 長くなり申し訳ありません。 どなたか回答いただけると嬉しいです。
り再就職（契約社員、社員保険加入）しましたが6月末で自己退職を予定してます。失業保険はもらえるのでしょうか。 金額の算出基準は再就職先の月給となるのでしょうか。
かりますか？あと毎月の給料の平均金額が20万だとしたらいくら給付されますか？ 派遣にて勤務していました。
今の月給の総支給額の６割をすぐ受け取れると聞きました。 その６割というのは、総受給額でそこから又何か引かれて手取りの金額は減るのでしょうか？ 教えて下さい、宜しくお願い致します。
職します。(自己都合になります。） 退職した後は、主人の保険(保険協会)の扶養に入るつもりです。 失業保険がもらえる対象だったので申請(妊娠、出産の為延長手続きを行います）を行うつもりなのですが、失業保険をもらう期間は保険を国保に切り替えないといけないのでしょうか？ ・1月以降もらえる給料は…12月の給料と1月の出勤した分なので、20万弱です。 ・月の給料は13万弱の為、失業保険の総額30万位でした。 ・勤務期間は2年弱のため、失業保険のもらえる期間は90日でした。 扶養について調べてみたら、1月～12月までの収入が103万未満だと扶養に入れると書いてあったのですが… 上記の場合だと、1・2月の給料20万+失業保険30万(90日分)で103万を越えないので扶養のまま失業保険がもらえるのでしょうか？ 出産後、落ち着いたら仕事を探して見つかれば扶養を抜けるつもりです。 ただ、出産後無収入になるのでできる限り抑えられる出費は減らしたいのです。 色々、他サイトで扶養や失業保険の事がのっていたのですが… 自分と同じケースが見つからなかったので質問させて頂きました。 よろしくお願いします。
パートで勤務することを検討しています。 失業保険を貰えるまで待って…とも考えたのですが、パートです がやってみたい仕事を見つけたため、どうしようか迷っています。 パートは半年ほどで更新がなければそこで終わりなようですが、もしパートを辞めて失業保険を貰った場合、金額はパート収入の金額で計算されてしまうのでしょうか。 正社員の収入で失業保険が計算されるならそちらの方が良いのですが。。。前6ヶ月間の収入と見かけたので正社員の収入での計算は難しいでしょうか。 自分が何をしたいかを考えるべきだとは思いますが、やはり収入面を考えてしまいます…。
ですが何故ですか？
回答終了
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