夫の扶養に入りながら、3月5日までの契約で短期派遣をしています。 ①それが終われば契約満了ですぐに失業保険がもらえますか? ②もらえる場合、遡った半年の給料が基準となるそうですが、三月の5日間はどのようにカウントされるのでしょうか。
解決済み
で詳しい方に教えて頂きたいです。 近々退職する予定でいます。 総務部(兼人事)に退職諸々の件で確認を取ったところ、失業保険もらう際には国保が必須だと思っていたのですが「旦那さんの扶養に入っても失業保険を受けることができます」といわれました。 以前私が調べたときはたしか国保に加入が条件だと思っていたのですが、扶養には居れるのであればそうしたいのですが 扶養に入りながらも失業保険をもらう条件などはあるのでしょうか。
満で働くため雇用保険には加入しない予定です。) 現在は失業保険受給のため夫の扶養を抜けて私のみ国保に加入しています。受給が終わり次第、扶養に再加入予定です。 そこで質問です。夫の扶養内(130万内、月給10万円以下)で働くつもりなのですが、仮に今年失業保険で50万受給したとすると、扶養に入り続けるためにはあと80万しか稼げないということでしょうか? それとも失業保険のことは考えなくていいのでしょうか? 分かりづらい質問でしたら申し訳ございません。ご存知の方よろしくお願い致します。
。退職後は主人の扶養に入ろうと考えておりましたが、扶養家族だと失業保険はもらえないのですか?今の給与は総支給額165000円です。自己都合なので待機期間が3ケ月あるため、その間パートの仕事を探そうかとも考えていましたが、その場合失業保険をもらう資格はなくなってしまうのでしょうか?失業保険をもらうまでは扶養に入らず国保に加入したほうがいいのか、どのような方法をとればいいのかわかりません。
歳です。私はH17.7.4~H20.6.20まで働いていました。自己退職をしました。 妊娠・出産のため受給期間延長をしました。お金に余裕がないためそろそろ働きに出ないといけないかなと思っています。 今扶養に入っているのですが失業保険は扶養に入っているともらえませんか? 日額手当?が3,611円を越えると扶養からはずれないともらえないと聞いたことがあるのですがどうなんでしょうか? 6ヶ月分の合計を出したところ 682,547円でした。 もしももらえるのならそれまで求職活動とはどんなことをすればいいでしょうか? 長々と無知なものですみません。
続きをして、昨年も今も働いてません。 職業訓練の面接が今週あるのですが もし受かった場合、失業保険が日で5500円ほどになる予定です。 その場合扶養は抜かなければいけないのは理解してますが 職業訓練が半年間です。年内で計算したとしても103万超えないんですが そのような場合やはり抜かなければいけないのでしょうか? 後半年なので超えないのであればいいのか 抜いて超えなかった場合、戻り金があるのかどうか 詳しい方いましたらおねがきします。
での総収入が102万になります。 4月からは主人の扶養に入ろうと思うのですが可能でしょうか? 失業手当も自己退社なので2か月後から入るのですが頂く予定で考えております。 そうすると年間の総収入が増えてしまうので、、もらえないのでしょうか? もしくは扶養には入れないって事になりますか? 教えていただけると有難いです。 よろしくお願い致します。
夫の扶養に入りたいと考えています。 年内にパートを見つけ年収130万円以内で働きたいと思っているのですが、この年収130万円には失業保険の金額は含まれるのでしょうか? 例えば失業保険で総額50万円いただいたとすると、年内のパート収入は総額80万円までに抑えないといけないということでしょうか。 ハローワークに尋ねても明確な回答が得られなかったため、こちらに質問させて頂きました。 ご回答よろしくお願いします。
すが友人はそれを知らず、扶養から抜けないまま給付を終えたとのこと。 特に何の問題もなかったそうなので、手続きの煩わしさを考えれば私も扶養から抜けずに失業給付されたいのですが何か問題あるのでしょうか?
、旦那の扶養に入りました。 これから失業保険の手続きをするのですが 受給が開始する時に扶養を抜けて国民保険に 入らないといけないのでしょうか? また扶養内のパートだと 再就職手当は貰えないのでしょうか?
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