の受給を受けています。 時給期間中に以前提出していた障害厚生年金3級(腰部脊柱管狭窄症)の 受給資格を得ました。 (ハローワークには、病名や障害年金のことは説明しておりません) そこで、180日間の間に就職が叶わなかった場合ハローワークに相談すれば 「個別延長給付」の対象になるのでしょうか? (本当は360日の就職困難者扱いになれば一番良いのですが・・) どなたか詳しい方ご教授ください。
回答終了
ですがその際に離職票をもらいました。 離職票には離職日が7月20日と記載されてたんですがこの場合9月20日までに延長手続きをしないとダメですよね? 今回妊娠での退職なんですが7月から体調が悪くずっと休んでいてもう辞めた事になってるなんて思ってなくて今日びっくりしました。 この場合離職票に書いてある日付の方が正しい事になってしまうんですか? もう延長の申請はできないんですか??
解決済み
手続きはしています 来年の6月までではあるのですが 子供を2人くらいにと思っているので 1人目は約3年自宅保育していました 2人目は、3、4ヶ月くらいから預けて 仕事をしたいのですが まだ2人目妊娠はしていないのですが 失業保険受給中に妊娠したらどうなるのでしょうか 妊娠したら3、4ヶ月くらいまで 預けれないのは承知です。
? それとも、本来もらえる金額にプラスされるのですか?
延長60日をつけてもらっています。 なかなか就職先が決まらず、残日数17日で今月期間満了を迎える予定です。 月末認定日でこのまま就職が決まらないと延長になると思うのですが、認定日に処理を行う職員の方と何か面談があったりするのでしょうか? また、28日分だった支給分は来月残日数の17日分のみで、延長分は再来月に持ち越されたりするのですか? 質問重ねて申し訳ありませんが、どなたか回答頂けましたらありがたいです。 よろしくお願いいたします。
業保険の受給延長を検討しているところなのです。 しかし、安定期に入った頃に知り合いの会社の短期 アルバイトを誘われています。 6月に土日、各8時間 三週間続けてあります。 つわりも早くおさまり、知り合いと一緒のバイトで、重労働もないので安心して働けそうなので頑張ろうと思ったのですが、 通常の待機期間ですと申請すれば大丈夫だと思うのですが、働けないために延長しているのにアルバイトはいいのか?と思います。 つまり、長期で働くのは難しいので受給延長するが、日雇いならできそうなのでやりたい!という状況です。 収入は1日7000円ほどだと思います。 アドバイスお願いします。
3日に仕事決まった場合は12日までお金出ますか? それとも、前回の認定日までですか?
の残日数が残っていれば、職業訓練を受ける間、失業手当がもらえると思うのですが 実家に戻った場合は世帯収入が25万以上の場合、失業保険の延長ができないということはありますか? 実家ではありますが、自分の生活費は自分で支払うことになるので、失業手当がなくなると職業訓練に通うのがかなり難しいです。
が切れましたが、再就職先が見つかりません。 これまでも多くの会社に応募しては不採用となりました。 今後も求職活動はしていくつもりですが、生活費をどうすればいいのかと悩む毎日です。 失業保険を延長してもらえるなどの措置はないのでしょうか? 無知で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
月26日付けで退職、翌日から30日後の5月26日には延長手続きできると思うのですが、うっかりしてしまい現在ま でできていません。もうすぐ退職してから2ヶ月になってしまうのですが、すぐに手続きしていないので、丸々貰えないなど、何か不利な事はありますか? よろしくお願いいたします。
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