ってしまいます。 貯金もあと20万、両親とは縁を切っていて頼るところがありません。 障害者年金は2ヶ月で9万円しかもらえません。 選り好みをしているわけでなく病気のせいで週4日しか働けず、体力もそれほどありません。 田舎のため障害者雇用は近くにないので一般就労に障害があるが働かせてもらえないか問い合わせをしていますが、中々決まりません。就労支援サービスも使っています。 私の条件は週4で働けて社会保険と厚生年金がかかるところが条件ですが高望みしすぎなのでしょうか。 障害があることを隠しても年末調整で障害者割引があるので、その時にバレる気がするのですが障害者と隠して受けるしかないですか？ どうしても来月中に決まらないとまずいです。 介護職は体力的に難しく薬の影響で運転もできません。 何かいい職はないでしょうか。 また決まらなくてメンタルが病んできてます。 どうしたら前向きに考えられますか。
解決済み
業保険(自主退職)では早くても貰えるの4ヶ月後ぐらいだし、そんな余裕ないから再就職手当を考えていたのに… 知らずにオンライン自主応募してしまいました。窓口に行かなくて済むなら、と単純に思っていたのに、何とハローワークの管轄外。サイトに載せてて関連してるように思わせといて。 24時間過ぎてからは取り消しも出来ず、同じ求人先にはハローワークからの紹介は出来ないとの事。 何の為に毎月雇用保険料引かれてるのか。 今まで払った雇用保険返して欲しい。 これって年末調整で返ってくるの？
回答終了
23年の9月まで正社員として働き、 退職後失業保険を受給しています。 失業保険の待機期間である10月末3日程と11月、12月前半にアルバイトをし、 受給期間の始まった12月中旬以降はアルバイトをお休みしています。 健康保険は親の扶養に入れてもらっています。 3月か4月から、就きたい職種の為に職業訓練を受けながらもしその期間にもらえる給付などがない場合はアルバイトをする予定でいます。 この場合、確定申告や所得税はどうなりますか？ また、どうすればいいですか？ 無知で恥ずかしいですが、教えてください よろしくお願いいたします
ドとかでばれますか？関係ないですか？ 会社がマイナンバーカード出す意味は年末調整とかで使うらしいです
の仕事を受注して、かつ失業保険を満額もらい続けることはできますか？ 配偶者の事業はデザイン事務所では ない場合です。
りました。それで需給期間の7割をもらえることになり、会社の方に申請書類の記入をしてもらうため渡しましたが、年末調整が大変 だから1月まで待てと言われました。週に働いた時間が20時間を超えているためハローワークでは11月18日から雇用扱いになり12月18日までに書類を提出しなければいけないと言われました、私は失業保険を貰えないのでしょうか？ 本採用は1月からで保険証もそのときに渡すと言われました、現在も働いています。平日のためにハローワークに行けません。 これから働く場所なので嫌がられたくはないのですが、どうしたらいいですか？ 御助力お願い致します。
級、年金はまだです。 傷病手当は半年ほど残っております。 病気理解なしパワハラ糞会社を退職することも考えているのですが、生活の心配が大きいので教えてください。 もし辞めるとしたら自己都合は無しとして、 解雇より、もう一度休職してそのまま自然退職のほうが失業保険的には良いですよね？ 自然退職でも特定離職者として数ヶ月の待機期間はなくなり、解雇と受け取れる日は同じですよね？ 実際体調も今最悪なので、休職はできます。 ①解雇→傷病手当がもらえなくなる ②もう一度休職してそのまま退職 →ハロワは延長手続き後、 退職後も期限一杯まで傷病手当を受け取れる。 その後体調が戻れば、 障害者手帳があるため300日の失業保険が受け取れる。 ので②の方が良いですよね？ 長く勤めているので、1年以上の社保加入はクリアしていますが、 それは間に休職を挟んでいても、 そこの部分はカウントせずに遡って1年としてもらえますか？ また、失業手当の金額も、このままやめるなら最後にバリバリに働いていた時の金額で遡って平均計算をしてもらえますか？ また、障害者雇用ではなく一般枠を希望していますが、 障がい者の300日で手続きをするとしたら、 障害者枠しか応募できないのですか？ ハロワの方の話でそうではないという理解でしたが、 そうだと書いている人もいてわかりません。 また、障害者手帳は源泉徴収でバレますが、 せめて年末調整でバレないように別に申請するつもりです。 しかし源泉徴収には載るので、転職したら提出時にバレバレということでしょうか。 クビになり得ますか？自社には大きな会社ならバレにくいと思いますが、転職するとなるとバレやすそうで、心配です。なにか対策はありますか？また、障害年金もバレますか？
、例えば「失業保険の給付を受けていた」と、ごまかした場合その後バレることはあるのでしょうか？ 雇用保険には加入していましたが給付は受けていません。 また、「短期バイトをしていた」とごまかした場合は年末調整等で分かりますよね？
社員の期間満了による自己都合退職 （実際は傷病により、半年契約の更新ができなかった） 在職中から傷病手当（健康保険の方）を受けており、現在も医師の診断の下、就労不可 失業保険の受給期間延長の手続き済。 【質問１】 就労可能と診断が下り、受給手続きの際、初回の給付（入金まで） どの程度間があくものでしょうか？【一番聞きたいのはここです。曖昧でもいいので】 受給延長期間中も待機期間としてカウントされるので、 自己都合でも3カ月待つ必要がないと聞いています。 その場合、必要書類をもって手続きして、別の日に初回講習を受けて、 別の認定日に通所して、その後口座へ支給といった感じの流れでいいのでしょうか？ 上記にも記載済みですが、どのくらいの日数がかかるでしょうか？ 医療費などがかさむため、現在も貯金を切り崩しての生活です。 傷病手当の支給と、出業手当の支給までに間が空きすぎると今後の生活が不安です。 傷病や出産により同じような経験をされた方は多くいるのではと思うのですが、 検索しても他の情報ばかりで、自分の質問にあったサイトのみの紹介などでも十分ですので、お願いします。 【質問２】 再就職がすぐ決まる自信がないです。 （結果として会社をクビになったこと。今までの職業経験が偏っているがその業務はもうできない（傷病の関係）ので、未経験の職業に年齢的に雇ってもらえるか。退職後期間があいていること） 一つの選択肢として、職業訓練を考えています。 5年以上前に知人が雇用保険受給期間後に職業訓練を受け、その期間中奨学金のようなお金を借りていました。現在もそういう制度はあるのでしょうか？ また、下記を少しだけ見たのですが、 雇用保険期間中に職業訓練が始まれば、訓練終了まで雇用保険は支給されるのでしょうか？ https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html その他、仕事がすぐ決まらない可能性に向けて、裏技的なのはありますか？ ハローワークで聞くべきかもしれませんが、お金のためと思われそうな相談はしづらいので。。 【質問３】 母が「友人が失業後すぐに？仕事が決まったら、雇用保険からもなんかしらの支給があったと言ってたよ。」とよくわからないことを言ってきたのですが（何年前の話かわかりません）。なんのことかわかりますか？
いました。(合計約50万) 今月結婚を機に扶養の手続きをしている段階です。 夫の会社の規定で年収103万円以下の場合、家族手当が支給されるため、今月から年収103万円以下の扶養内パートで働く予定です。 年収103万円以下の扶養に入る場合、 月収を88,000円に抑えなければいけないと書かれているサイトと、年間で103万円までに抑えれば月の収入が10万円などになる月があって所得税が引かれても年末調整で戻るので問題ないというサイトがありました。 ①月収は必ず88,000円以内である必要がありますか？ ②今年の年収の考え方は、失業保険と今後のパートの給与収入を合算した収入になりますか？それとも失業保険は非課税のため、給与収入のみ計算すれば良いでしょうか？ 教えていただけると幸いです。よろしくお願いします。
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