朝8:30〜19:15、夜勤19:30〜7:15まで働いています。 入社してから今週で2週間目に入ったところなのですが、夜勤は何時間寝ても眠くなってしまうので困っています。 立ち作業なので少し動けることができるのを活かして屈伸、伸びを適度にしたりと思いつく対策はしているのですが、やっぱり眠たくなってしまいます。 まだ新人の段階なため、今は今後やっていけるかどうかの見定めの期間だと思います。 眠たくならない方法、それから眠い時の対処法を教えて頂きたいです。 それともうひとつ、こういった場で少しうとうとしてしまったりすると、すぐに会社側から切られてしまったりすることもあるのでしょうか? 切られることは避けたいので、アドバイスなどをください。よろしくお願いします。
解決済み
く言われます。過呼吸になってしまう時もあります。自分が弱すぎるだけなんでしょうか。 毎日ビクビクしながら会社に行っています。まだ入って10ヶ月弱なので本当に信用できる人もいなく、だれにも相談できません。私は大丈夫ですという顔を周りにしているだけで疲れます。。 生理前や生理中は夜になるとずっと泣いてしまって、死にたい死にたいと言ってしまいます。同棲中の彼にも当たりが強くなってしまってます。。 社会人3年目で今の会社が3社目です。一職目はコロナの影響で仕事がなくなりやめ、2社目は夜勤が体に合わなくてやめました。今の会社は土日休みで日勤のみでボーナスもよくがんばりたいと思っています。やめたくはありませんが、自分がどんどん変わっていってるのがわかります。。どうしたらいいのか本当にわかりません。助けてください
回答終了
親は全然祝福してくれていません。 年収アップだし正社員だし休日も結構あるし、それに地元では名の知れたホテルなのに。 祝福してくれない理由は夜勤があるからです。夜勤と言っても仮眠はたっぷりとれます。 どうしても夜勤が嫌みたいです。 皆さんは夜勤についてどんなイメージがありますか? 結婚に影響あるもんですか。
勤をしたくありません。 夜は寝たいというのが大きいのですが、自分は双極性障害を持っているので生活リズムが狂うとメンタルに悪影響を及ぼします。現に睡眠薬ではありませんが、睡眠時間を長くする薬を飲んでいます。この場合、職場になんて伝えるのが最善でしょうか? 介護士
に休み休みだと2連休だと思われがちですが、夜勤明けてその日を1日とカウントするため、正確には1.5休みた いな感じです、おわかりいただけるでしょうか? そこで質問なのですが、率直にこういう働き方って体に悪いですか? 体調管理しづらいでしょうか?
保健所に確認し、労働基準法が適用される施設だとわかりました。 過去の流産がトラウマになっており、なんとかして今回は夜勤を外して欲しいです。 夜勤免除を上司に要望したのですが、「他のスタッフは妊娠したって夜勤をしている。あなただけ夜勤を外すわけにはいかない。」と退けられました。 人事課では「妊娠中の夜勤免除は就業規則にない」とのことでした。 そこで労働局に相談したところ「就業規則になくても、労働基準法に基づき夜勤免除の権利がある。要望したことにより退職を求められるようなことがあれば指導を入れることができる。」とのことでした。 母性健康管理指導事項連カードをうまく利用できないかとも考えましたが、産婦人科では「切迫の症状などないため夜勤免除の旨は書けない」と言われました。 実際のところ労働局から指導を入れてもらうようなことをすると訴えた人の立場が悪くなるとか、次の就職に影響するなどと噂を聞きます。 個人事業主ではなく地方自治体ですが、立場が悪くなるのは同様でしょうか? 労働局に訴える前に労働組合(自治労)に相談すべきでしょうか? 泣き寝入りして退職するしかないのでしょうか・・・
作業場なのですが、職場で無視、嫌われています。 原因は私が仕事が遅く、教えてもらった事ですらミスをしてしまう事があり毎日のように怒られていた事かと思います。 自分自身メモを見返すなど、出来るだけ落ち着いて作業しようと意識しているのですが、自分の要領の無さと慌ててしまう性格に日々絶望しております。 先輩からも遅すぎ、教えた事も出来ないようじゃ教える意味ないじゃん、馬鹿なんじゃ無いの?など言われ、自分がミスした際に1人の先輩が、もう1人の先輩の所へ行き私の事を呆れながら話しているのを度々目にします。 また、同じ作業場の先輩が他の部署の方に自分の事を話しているようで会社全体に居場所が無いような状況です。 最近では出勤前に吐き気、腹痛、体のダルさに悩んでいます。 転職も考えたのですが、1社目はコロナの影響で退職し、2社目は夜勤が体に合わず退職、3社目は他の社員が次々と辞めた影響で業務続行不可となり会社都合で退職と現在が4社目となり転職回数が多い事から、自分を拾ってくれる会社なんて無いんじゃ無いかと転職する勇気がありません。 親に迷惑をかけない為にも出来るだけ今の職場に長く勤めたいという思いもあります。 読みづらい文章になってしまい申し訳ございません。 何かアドバイスや職場での気持ちの持ち方など教えて頂けたら幸いです。
でスタンドの夜勤業務。朝9時から14時まで工場でパート。夜勤の方は月10回休みがあります。昼間は7日あります。 この状態は普通でいったら過酷なのでしょうか?家計のため、支払いのためそうしてるのですが、周囲には「旦那働かすぎ!」と批判する人もいます。元々は、子供が産まれてまもなく職をころころ変えたせいでこういう生活をしいられたんですが・・・。他にも朝から深夜まで働いてる方もいると思います。一般から見てどうでしょうか? もちろん私は妻としてやれることはやっていますし、あたりまえとは思っていません。
んでも夜勤あけにはねれません、薬かえてもらったほうが、よいですか?ソラナックス は仕事のイライラがおちつくので夜勤~帰って からすぐのみます。明けのつぎも仕事がありなかなかねれないときは辛くて
ました また、就活の途中で親が病気になり亡くなったため余計に精神を病んでしまいました そんな中でなんとか一社内定を頂き、その会社で働いています サービス業で、有名企業の子会社なので安心して入社しましたが やはりコロナの影響を受けている会社です また、夜勤が月に数回あるため体も不調が出てきました 確実に長く働ける環境ではないため、3年以内に辞める人が多いです 私としては、私みたいなポンコツを雇ってくださった人事の方、社長にすごく申し訳ないのですが、1年で辞めたいと思うようになりました 早期退職した方、意見お聞かせください
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