半(3人目)になると同時に仕事を復帰して 認可の保育園を利用していました。 5月に転職し病院勤務になりそこでは院内に託児所があります (同じ敷地内) 病院勤務なので土日が勤務になる事もあり、通常は9時18時で認可の保育園 土日勤務の時は院内託児所 遅番の時は9時から17時まで認可の保育園へ行き休憩中にお迎えに行き20時まで託児所に預けております。(17時半から夕飯付き) 認可の保育園では、3人目ということもあり、保育料は無料です 託児所では託児料はワンコインとなります。 そこで、来月から夜勤勤務も加わることとなり どのようにするのがベストなのかと思い質問させて頂きました。 夜勤は17時入りから明けの9時半になり、翌日は公休なので 公休の時は、保育園は利用せずに過ごす予定ですが 入の日は保育園に預けず 家で過ごし、そのまま託児所に預け勤務しようと思っておりますが 明けは、皆さんどのようにお過ごしですか? 1.そのまま子供と帰宅し過ごす。 2.そのまま認可の保育園に連れていき、仮眠を取り16時にお迎えに行く(基本保育の時間) 1を選択した場合、子供傍らに寝てしまう不安もあります 2を選択した場合、子供が長時間保育て過ごすことになり どちらの選択をすべきか悩みます。 幸い、子供は保育園、託児所が好きなようで お休みになるのは嫌なようですが (公休時お休みにするのですが行きたがります。ですので基本保育時間でお願いする時もあります。) 夜勤の明けの日が主人がお休みであれば 入りから主人が帰宅するまで、託児所を利用し、その後お迎えに行き家で過ごす予定ではあります。 ご意見下さい
解決済み
ちました。 交際途中、夫が転勤で遠距離になったこともあり、結婚前に同棲するため私は仕事を辞めて北海道から東京へ引っ越して来ました。 同棲中は失業手当や派遣で短期アルバイトをして過ごしていました。 結婚後は新婚旅行も行きたかったので、仕事を決めてしまうとしばらく長期連休も取りにくくなると思い、6月に新婚旅行後、7月以降に就職を考えています。 ただ、悩んでいる事がありまして 妊活と転職の問題です。 夫の給料だけでは生活に余裕がなくなるので、今後のためにも私も働きたいと思っております。 また、いざ妊娠出産となったときに、産休手当や育児手当の事や、育休明けも働き先があるという安心感がある方がいいと思い、正社員を考えているのですが、、 年齢的にも高齢出産にさしかかる頃なので、早く妊娠出産したいと考えています。 でも転職して間もないときに妊娠したら、周りに白い目で見られるのかなとか考えると、早く仕事を始めたい気持ちと妊活したい気持ちとかぐちゃぐちゃで…泣 又、妊活あるなしに関わらず、夜勤がない職場を考えています(クリニックや施設、健診センター等)。 今1番働きたいと思っているのは、家から徒歩10分圏内の耳鼻咽喉科クリニックか、保育園です。(お給料やお休み日が丁度いい条件なのです) ただ、どちらも少人数制配置(クリニックは数人?、保育園は看護師1人配置なのかなと思います) 求人情報として、産休育休取得させている経験があるかどうかもわかりません。。 転職エージェントは取り扱いなしの求人でした。 同じような悩みを経験の方や先輩ママナースの方等、どなたか助言を頂けたらと思います! 宜しくお願いします。。
回答終了
ドバイスください☆彡 4ヶ月の子がいます。子供が6ヶ月になる頃から看護師の仕事に復帰したいと思うのですが、どういう病院でどういう形態で(夜勤専従か日勤のみのパートか)どのくらい働いたらいいか悩んでいます。最初は日中子供と過ごす時間を増やすために夜勤専従で働こうかと思いましたが、母乳育児をしているため、最近子供が夜眠くなった時に母乳を飲みながら寝かしつけないと大泣きするようになりました。そんな姿を見ていたら子供が夜寝るときは一緒に寝てあげたいなと思い日勤の方がいいのかな?とも思いますが、日勤で夕方まで働いたら1日数時間しか子供と一緒にいられなくなるので、それはそれで本当にそれでいいのか悩んでしまいます。そこで、育児中の看護師ママさん方にこうした方がいい、又はこうすればよかったというアドバイスがあれば是非教えて頂きたいと思います。よろしくお願いします。
の警備員と違って体力的にも楽ではないかと思っているようで。 そこで施設の警備員を経験している方に質問します。 交通誘導の警備員より施設の警備員の仕事は体力的にキツいでしょうか?
た。 勉強して早慶上智の某大学法学部受かって、大学卒業したのに大東亜帝国に進学した中学時代の同級生の女性の方が人生勝ち組ということが分かり動揺しています。 社会人5年目の27歳の男です。 早慶上智の某大学の法学部を卒業して地方自治体の某市で市の職員をしています。今の年収は420万程(賞与込み)です。 今までは早慶上智の大学を卒業して、公務員にも職員として採用されてそれなりに人生勝ち組だと思って過ごしてきました。 しかし最近は、学歴ってそんなに重要なのかと思う様になりました。 中学時代の同級生の女性(27歳)と成人式以来7年ぶりに会う機会があり、2ヶ月前に7年ぶりに会いました。 その女性は中学時代は勉強が苦手で高校も偏差値が40にも満たない高校に進んだのは知っていましたが現在の彼女の職業を知って驚きました。 高校卒業後は大東亜帝国の某大学の法学部に進学して、大学2年生の頃からSPI試験対策を始めて、大学3年になると面接対策の予備校みたいな所に通ったそうです。 そして就職活動ではJR東日本を受けて結果、現業職採用として内定が出たと言っていました。 駅員を2年、車掌を2年経験して今年からは運転士になり、現在は某有名路線(JRのドル箱と言われている在来線)で運転士をしていると聞きました。 「学校の勉強ができる=優秀」という価値観が彼女と再会してからあっという間に消えてしまいました。 彼女と2ヶ月前に再会したのは同級生が結婚したという連絡が入り、何かお祝いするプレゼントを結婚式までに買うということになったからです。(同級生の結婚式は来月です。) 彼女と再会してから、2人で食事に行く機会もあり色々な話もしましたが、彼女の話はとても面白い話ばかりでした。 特に、鉄道系で働くと勤務時間が不規則で土日も普通に仕事があったり、朝9時に勤務して、何往復も電車を運転して終電ダイヤとかも担当した後に仮眠を摂って、また朝の始発ダイヤやラッシュの運転をしてやっと24時間の拘束勤務が終わって夜勤明けになる。という話は興味深かったです。 食事をしたときは中学時代の話で盛り上がりましたが、「学校で教わるような勉強は今でも苦手だし分からない」と冗談半分に彼女が言っていたのが印象的でした。 そんな彼女も今では運転士といしてインフラを支える立派な仕事をしているというのもとても素晴らしいことだと思いました。 彼女は、中学時代は地味というかあまり目立たない静かな同級生というイメージでしたが、今の彼女はメイクも完璧にこなしていて、服装もオシャレでかなり美人さんになったという印象を持ちました。 そして、彼女も婚約している彼氏が居て、来年の春に入籍予定だそうです。 私は早慶上智の大学を卒業して、公務員にもなれましたが年収は420万円程度。 恋人は現在おらず、結婚の予定も当分先になりそうです。それに加えて酒が体質的に飲めない下戸なので、コップの半分も酒を飲むと顔や体が赤くなり、嘔吐してしまうタイプです。 そのため、大学時代から女性と出会う機会もほとんどありませんでした。 公務員という職業に就いたので、彼女ができると思っていましたが今まで彼女がいたことが1度もないです。 一方、大東亜帝国の某大学に進学した彼女は就職活動で逆転本塁打を打って、大企業のJR東日本に入社して今では運転士です。年収は480万と聞いてます。ボーナスが夏と冬にそれぞれ2ヶ月分が支給されて、合計4ヶ月分も支給されたそうです。主任運転士や助役というポジションに昇進するという目標もあると言ってて、仕事に誇りを持っていたように感じました。 しかも、婚約者の男性もいる。 彼女の方が私よりもずっと勝ち組の気がしきました。 さらに、一緒に食事をした際に彼女はビールやワインを10杯くらい飲んでいましたが、顔も体は少し足りとも赤くなることはなく、楽しそうにお酒を飲んでいました。 お酒が強い体質で仕事の面でも成功して、婚約者もいる。彼女の未来は明るい要素ばかりです。 早慶上智の某大学を卒業して公務員になった私が大東亜帝国卒の同級生の女性にここまで打ち負かされるとは思ってもいなかったので、正直プライドも傷つきました。年収面や就職先の規模の大きさでも彼女に完敗です。 本当に学歴ってそこまで大切でしょうか? 人生が学歴で左右するっていう話は嘘だと思い始めていますが、みなさんはどう思いますか?
いただきたいです。 私には苦手な先輩がいます。 看護師十数年目のベテランであり、業務をテキパキとこなす方です。 リーダーシップもあり、治療や薬剤等の知識も豊富、他スタッフからの信頼も厚い先輩です。 苦手になった原因は、私が一年目の頃この先輩からの質問にうまく答えられなかったことから始まります。Drの入れた指示の理由を申し送り時に問われ、答えられず「まあいいよ、次いって」と溜め息をつかれながら言われました。勿論指示理由を確認できていなかった私に非がありますが、このときの溜め息がどうしても忘れられず、何度も思い返しては辛い気持ちになってしまいます。 それ以来その先輩と勤務が被ると、その存在を意識してしまい、上手く行かないことが続きました。稀に二人でケアに回ったり、処置をする時なども異常に緊張してしまい、普段できていることや考えていることができず、その先輩の前でだけ失敗が続いてしまっています。 そして更にうまくコミュニケーションがとれなくなり……と悪循環に陥っています。 先輩から直接的に何かを言われた・されたわけではありません。 パワハラ等もありません。 しかし、どうしても怖いのです。 そして、うまくできない自分がどんどん嫌になっています。 質問に戻ります。 先日新たにシフトが発表され、上記の先輩と2回夜勤が被ってしまいました。 今までは同じ夜勤でも必要最低限の関わり(報連相等)で過ごしてきましたが、新たなシフトでは同じ夜勤が二回も続いていること、また日が経つにつれより一層その先輩への恐怖や自己嫌悪が増したことで、今から憂鬱な気持ちが止まりません。 正直、逃げ出したいと思っています。 しかし、私は社会人として給料をもらって働いています。 苦手だからと、嫌だからとじゃあ休みます。とはできません。 ですが、この逃げ出したい気持ちから前向きな考えに切り替えることも難しいです。 私としては、一旦師長にシフト変更を打診しようと考えています。 正直に自分の気持ちと考えを打ち明け、夜勤の日程を変更できないかと相談したいのです。 しかし、自分一人の考えで行動に移すのが不安であり、今回投稿しました。 師長に相談する以外に、何かできること・すべきことはないでしょうか。 また、相談した上で変更不可能となった場合、他に手はないでしょうか。 社会人としてあるまじき、身勝手な相談であると承知しています。 ここまでお目通しいただきありがとうございました。
オンリーのセンター間輸送ですが1日2、3回転ぐらいでしょうか? 佐川は全バラと言うのは心得ています。 現在は中長距離ドライバーで一般貨物、パレットとバラ半々ぐらいです。 バラ荷はティッシュ、家電、米など経験あります。 20代で体力にはそこそこ自信あります。 給料がいいのと原則土日休みにひかれたので応募を考えていますが佐川の傭車経験ある方の経験談など聞きたいです。
ます。 20代前半の新人ですが、指導している事柄が、なかなか行動できず、困っています。 具体的には「初めて行う処置や、ケアは先輩看護師へ報告するように。」と指導していますが、できません。 新人が行ったケアや、看護を確認すると、ミスをしていることがありました。 指導者側も忙しいと、ケアを行う前に、新人へ確認することができず、新人も忙しさのためなのか、 職場でどこで、何をしているのかも見えなくなってしまいます。 新人へなぜ、実施したのか確認すると「すみません。・・・」とはなし、あとは黙ってしまいます。 ミスをした原因を追究しだすと、涙を流してしまいます。 また、行ったケアを振り返りしても、自分で考えて行動しているような発言がありません。 しかし、指導者側が、ケアや看護の方法ややり方を根拠を伝えながら説明しても、行動が取れません。 ゆとり世代は考えることができない年代なのでしょうか? アドバイスが頂けると、ありがたいです。
は7年ほど経つのですが、実際に働いていたのは5年ほどで大きな病院の急性期で働いていました 急性期の中病院へ復帰しました 初日は土曜日から勤務で、オリエンテーションもなく、日勤の途中からひたすら看護師さんについて回る、いわゆるシャドウイングでした ついて回らせてもらう看護師さんたちもあまり優しいとは言えず、特に何を教えてくれるでもなく、なんだか空気のような存在です 早く覚えたいので色々質問して、教えてはもらえるのですが、聞かないと基本教えてもらえない感じです 教えてくれるだけありがたいけど、いつの間にか終わってるのでやったことないことが盛りだくさんです 17時になったら、残業できないので帰ってくださいと促され、これは昨日習ったのでここまでやって帰りますと言ってみても、いいです私がやるのでもう帰ってくださいと。後日師長さんに確認しましたが、残業は別にしてもいいと言われ、???という感じです 新卒の看護師は2週間の研修の後、病棟にきて夜勤は冬から入るそうでとても丁寧に扱われている感じです 新卒の研修に希望する場合は既卒でも受けていいと言われていたのに、いざ希望すると、これは受けなくていい基本的に受けないでと言われ意味がわかりません 看護師さんたちは新卒や看護助手の時から働いている人が多いようで、ここは中途さんはいつの間にかいなくなってることも多い、忙しいからね〜と言ってる人がいましたが、そりゃ中途の扱いがここまで雑ならやめたくなるわーと思っています もうやめてやる!ってことではないのですが、なんか悶々としてます 色々雑な看護をしていると感じるし、スタッフは患者さんに対してほぼ全員タメ口だし、認知症やせん妄の患者への冷たい対応を見ていると、ここでやっていけるのかなーと思っています これって看護師あるあるなんですか?教えてもらえるだけありがたいって思うべきですか?自分が前いた病院は、中途採用者にも研修やオリエンテーションがちゃんとあったし、患者さんにもちゃんと接していたので、ギャップがすごいです 病院によって教育体制が違うのは当たり前ですが、なんだかやっていける気がしません でもここで辞めても次の病院も似たような感じなら、、と思うと、辞めるべきじゃないのかなと思います 自分が甘いんでしょうか。
求人の検索結果を見る
育休明けの転職は難しい?注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
夜勤手当はいくらもらえる?押さえておきたい基本情報を解説
法律とお金
夜勤で働く予定がある人は、夜勤手当の有無を事前に確認しておきましょう。基本給が同じなら、夜勤手当がある会...続きを見る
2022-07-11
夜勤バイトのおすすめは?未経験者でも稼げるバイト7選
仕事を知る
夜勤バイトは、日勤に比べて時給が高く設定されているため、効率的に稼ぎたい人におすすめです。これから始めて...続きを見る
2024-03-01
介護職の夜勤はどのような仕事をする?仕事内容の詳細やメリットとは
介護職には夜勤があります。介護業界が初めての人は「日勤と何が違うの?」「勤務時間はどれくらい?」と働くイ...続きを見る
2023-03-23
大学生の夏休みの過ごし方とは?就活につながる過ごし方をチェック!
選考対策
大学生の夏休みの過ごし方にはどのようなものがあるのでしょうか?長い夏休みを有意義に過ごす方法や就活につな...続きを見る
看護師の勤務形態とは?2交代制と3交代制の違いもチェック
夜勤を含む看護師の勤務形態を「働く時間が変わるだけ」と捉えるのは早計です。病棟看護師への転職を考えている...続きを見る
2023-03-27
最終面接の結果が遅い!結果はいつ来る?連絡がない場合の対処法も紹介
最終面接の後は、結果がいつ知らされるのか気になる人も多いはずです。結果連絡の時期や、一般的な目安を解説し...続きを見る
2022-06-13
仕事に行くのが怖いと感じたら。現状を打開するための方法を試そう
仕事に行くのが怖いと感じている場合は、仕事中もつらい時間を過ごしていることでしょう。理由を突き止めて適切...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です