。 名古屋市内(駅近)か春日井市内で探しています。
解決済み
人か 病院も行ってます クーラも カビだらけ 上司は 見て見ぬふり このままだと 大変な事に どうすれば 良いのでしょう
回答終了
をしようと考えております 仕事内容や仕事量など、体力的にも不安がありますが、中高年の方で、同じような働き方をしている方の現場の声をお聴きできましたら幸いです!情報提供宜しくお願いいたします。
時まで。うち休憩1時間。法定休日は日曜日。 この勤務体験の人が18時〜翌3時まで勤務した場合、下記の通りだと思います。 18時〜22時 → 割増なし 22時〜翌2時 → 25%割増 翌2時〜3時 → 50%割増 土曜日に同じ勤務をした場合、0時以降は休日出勤割増しも発生するのでしょうか?
ます。 2つは週2利用者にサービス入り、残り2は事務所に待機です。 後者の方が楽じゃないですか?なぜこんなことが事業所によって違うんですか?
すが以前より指摘していますが今なお改善しません。私が意識しすぎなのでしょうか。他のスタッフに伝えました が「飲めなかったら仕方ないよね」と回答され徐放性製剤とは何か知らないような気がします。あまりにも私が指摘するので周りのスタッフは呆れています。それとも最近は粉砕しても投与可能となったのでしょうか。内服できなければ薬剤師に確認し代替薬の変更を提案するのも看護師の仕事と思うのですが時代が変わったのですかね。
る蹴るの暴力行為があり毎回ヒヤヒヤしながら対応してます。ただ他の職員の時(特に男性職員)はそういった暴力はほとんどありません。私の時に高確率で多いです。 最近、私の対応の仕方が悪いのかと自信をなくしたと同時に殴られる恐怖心が大きくなり恐くなってきました。 今日も顔を殴られ指を折られそうになりました。 今まで何度となく申し送りをしてきましたが他の職員の時には暴力行為がないのでスルーされてきてます。 きっと利用者を不穏にさせる職員だと思われているのだと自己嫌悪。介護向いていないのかもしれません。 転職しても同じような方は居るでしょうし利用者の暴力行為は問題になりませんね...
うか。夜勤専従で月20も働けばなかなか、頂けると思うのですが。
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