ますか? 大卒高卒以外に。 (以下抜粋)2019年頃データ ・主要大学の上場企業社長輩出(概数あり) 慶應355人、東大230、早稲田210、京都100人 50人~100人・・・明治、中央、大阪、同志社、一橋、関学、法政 30~50人・・・青学、関西、立教、神戸、東北、九州、名古屋 0~30人・・・北海道、立命、理科、上智、東工大、横国 7大商社役員 2005年:東大35人、慶應33人、早稲田26、一橋25、京大12 2015年:慶應56人、東大49人、早稲田39、一橋24、京大18 メガバンク 三菱UFJ系役員・・・東大23人、慶應21、京大10、早大6 三井住友系役員・・東大、慶應の順 みずほ系役員・・・「東京」の銀行集合体だけに東大と慶應で分け合う。 【東大、慶應、医学部医学科】 ~出世加点5、上層一流(政財官マスコミ学医)、超一流企業就職(日銀商事グーグル外金など)、高級専門職幹部、先端科学・企業研究提携 の壁~ 【京大、早稲田、一橋、東工大】 ~財閥商社ターゲット大学、高級専門職、ザ・一流有名大学の壁~ 【大阪大学】 ~出世加点4、インテリ階層の壁~ 【地方旧帝大、横神、早稲田下位、(上智・同志社)など】 ~大手メーカーターゲット大学、RU11研究拠点級の壁~ 【上智・ICU・明治・同志社(私立四天王)、筑波千葉外大など】 【(GMARCH・KKDR)】 ~出世加点3、大企業ターゲット大学の壁~ 【金岡広】【(GMARCH・KKDR)】 ~中堅企業・地方メジャーターゲット大学・地方高学歴の壁~ 【5S 埼玉・新潟・信州・静岡・滋賀】 ~「国立出」、中堅企業、地方ターゲット大学の壁~ 【地方国立大学】 ~「一応国立」の壁~ 【日東駒専・産近甲龍など】 ~「大卒だし」の壁~ 【高卒-大手・公務員等】/【私立大学】 ~安定生活の壁~/「一応大卒だし」、大卒給与適用の壁~ 【高校卒】 ~新卒就職・正社員の壁~ **非正規就業ループ・ポスドク・事業失敗負債・夢追いルート脱線** 【中卒・高校中退】就業ハンディキャップ・非正規比率・生活保護率・ホムレス率・離婚率↑↑ 『日本の主要企業に慶大卒が集中。進路:三菱33%、三井24%、住友17%で7割超(週刊ダイヤモンド2019)。他有力企業や官庁・資格職への進路も多く、スペシャルな状況が読み取れ、日本ではやはり東大と慶應がかなり特別で京大早大などでもここまでの数字はない(早慶女子一定数は一般職志向高い:家庭志向)』 『悲惨なポスドク。東大博士も非正規、40代からの蹴活/東大、京大、阪大、九大・・・と旧帝大に集うポスドク:世界大学ランキングの裏側、日本だけ基準変えるべき?(ビジネスジャーナル2019)』 『わが子を慶應に入れる/東大生・頭のいい子の本棚(ファミリープレジデント2019)』 『起業して会社を売却するという最高のキャリアに東大・慶應の学生はいつ気付くだろうか/外資系投資銀行志望者は外資コンサルを併願しなけれならないのか?東大、慶応の学生はよく考えよう(外資系キャリア研究所2019)』 『「九大(地方旧帝)は九州周辺で就職に強いのみで首都圏ではMARCHより不利との声も多く、首都圏(一流企業帯)では地方国立とさして変わらない扱いを受ける(文系ユニナビ2019)』 『「慶應大学に行けばよかった」と一橋大出身者が後悔する理由(LIMO2019)』 『京大合格者が早慶に落ちまくっていた(河合塾Web2019)』 『阪大はなぜ二流大学なのか:①学歴フィルター外資・商社の東京一工早慶②GS・Mc・商事等の東大・慶應>京大・早大>一工上>阪大③一流企業はほとんどが東京、地方京大ですら不利でいわんや阪大(YouTube2018 『外資蹴活どっとこむ:トップ6大学・早・慶・東・京・一・工(2018)』 『東大卒・慶應卒は優遇される(某大企業退職者VORKERS2018)』 『日本を動かす超エリート集団「東慶閥」、名門外資・上場社長・大手商社就職などで京大&早大を凌ぐ(NAVER2018)』 『メガバンクのキャリアは東大卒と慶應卒(銀行書籍2017)』 『東大・慶應に挑む京大・早稲田・一橋(AERA2013頃)』 『東大 VS 慶應(毎日出版2013)』 『東大・慶應・早稲田・一橋・東工・京大限定OBOG訪問会(2013)』 『支店を衛星の如く回る地方旧帝・MARCH」
解決済み
たばかりの大学4年生(♀)です。 現在、一般に二流と言われる大学の、文系の学部に通っております。 そんななんの取り柄もない私が先日、外資コンサルタント業界トップレベルと言われる企業に無事内定を頂くことができました。 分野は業務・ITコンサルタントです。 電話をいただいたときは、天にも昇るほど嬉しかったのですが、いざ内定者懇談会に行ってみると・・・ 周りは9割東大・・・高レベルな質問が飛び交い・・・ 自信喪失して帰ってきました。。。 UPorOUTで成果主義が浸透している社風のなか、入社後にやっていける自信がありません。 しかし、就職活動を通じて出会った社員さんはみな魅力的な方ばかりで、心からそのファームで働きたいと思います。 その尊敬できる社員さんと切磋琢磨できるためには、なんでもやります。 まぐれでもせっかく戴いたチャンスと、食らいつこうと考えております。 そのために、学生のうちからやっておいた方が良いと思うことを教えて下さい。 周りの内定者たちとの能力差を、スキルでカバーできればと考えております。 社員の方にお伺いしても「学生時代を悔いなく過ごせ」と言われるばかりです。。。 具体的に今私が対策していることは、 ①プログラミング練習。 全く未経験なので、C言語の入門編の参考書を独学で解き始めています。 ②英語。 TOEICの勉強と、英会話教室に通い始めています。(社内の共通語は英語とお伺いしたので・・・) こんな私に対して、何かアドバイスを頂けたら幸いです。 入社後のやる気だけは、誰にも負けないつもりです。 宜しくご指導ご鞭撻のほどお願い申し上げます。
の上場企業社長輩出(概数あり) 慶應355人、東大230、早稲田210、京都100人 50人~100人・・・明治、中央、大阪、同志社、一橋、関学、法政 30~50人・・・青学、関西、立教、神戸、東北、九州、名古屋 0~30人・・・北海道、立命、理科、上智、東工大、横国 7大商社役員 2005年:東大35人、慶應33人、早稲田26、一橋25、京大12 2015年:慶應56人、東大49人、早稲田39、一橋24、京大18 メガバンク 三菱UFJ系役員・・・東大23人、慶應21、京大10、早大6 三井住友系役員・・東大、慶應の順 みずほ系役員・・・「東京」の銀行集合体だけに東大と慶應で分け合う。 政界と慶應 国会議員数は東大136人、慶應83、早稲田77で卒業生は早稲田の方が慶應よりかなり多いが、国会議員は慶應出身のほうが多い状況であり、かつての「政治の早稲田、財界の慶應」は崩れつつある。 【東大、慶應、医学部医学科】 ~出世加点5、上層一流(政財官マスコミ学医)、超一流企業就職(日銀商事グーグル外金など)、高級専門職幹部、先端科学・企業研究提携 の壁~ 【京大、早稲田、一橋、東工大】 ~財閥商社ターゲット大学、高級専門職、ザ・一流有名大学の壁~ 【大阪大学】 ~出世加点4、インテリ階層の壁~ 【地方旧帝大、横神、早稲田下位、(上智・同志社)など】 ~大手メーカーターゲット大学、RU11研究拠点級の壁~ 【上智・ICU・明治・同志社(私立四天王)、筑波千葉外大など】 【(GMARCH・KKDR)】 ~出世加点3、大企業ターゲット大学の壁~ 【金岡広】【(GMARCH・KKDR)】 ~中堅企業・地方メジャーターゲット大学・地方高学歴の壁~ 【5S 埼玉・新潟・信州・静岡・滋賀】 ~「国立出」、中堅企業、地方ターゲット大学の壁~ 【地方国立大学】 ~「一応国立」の壁~ 【日東駒専・産近甲龍など】 ~「大卒だし」の壁~ 【高卒-大手・公務員等】/【私立大学】 ~安定生活の壁~/「一応大卒だし」、大卒給与適用の壁~ 【高校卒】 ~新卒就職・正社員の壁~ **非正規就業ループ・ポスドク・事業失敗負債・夢追いルート脱線** 【中卒・高校中退】就業ハンディキャップ・非正規比率・生活保護率・ホムレス率・離婚率↑↑ 『早慶・東大の蹴活(各年)』 『日本の主要企業に慶大卒が集中。進路:三菱33%、三井24%、住友17%で7割超(週刊ダイヤモンド2019)。他有力企業や官庁・資格職への進路も多く、スペシャルな状況が読み取れ、日本ではやはり東大と慶應がかなり特別で京大早大などでもここまでの数字はない(早慶女子一定数は一般職志向高い:家庭志向)』 『悲惨なポスドク。東大博士も非正規、40代からの蹴活/東大、京大、阪大、九大・・・と旧帝大に集うポスドク:世界大学ランキングの裏側、日本だけ基準変えるべき?(ビジネスジャーナル2019)』 『東大?早慶?大学なんて関係ない。地頭格差の時代にどう生きるか(現代ビジネス2019)』 『わが子を慶應に入れる/東大生・頭のいい子の本棚(ファミリープレジデント2019)』 『起業して会社を売却するという最高のキャリアに東大・慶應の学生はいつ気付くだろうか/外資系投資銀行志望者は外資コンサルを併願しなけれならないのか?東大、慶応の学生はよく考えよう(外資系キャリア研究所2019)』 『「九大(地方旧帝)は九州周辺で就職に強いのみで首都圏ではMARCHより不利との声も多く、首都圏(一流企業帯)では地方国立とさして変わらない扱いを受ける(文系ユニナビ2019)』 『「慶應大学に行けばよかった」と一橋大出身者が後悔する理由(LIMO2019)』 『京大合格者が早慶に落ちまくっていた(河合塾Web2019)』 『受験制度激変で早慶にはもう誰も入れない(FRIDAY2019)』 『政府諮問会議に竹森慶大教授(慶卒)、柳川東大院教授(慶卒)、留任は日立会長(東卒)、サントリーHD社長(慶卒)、退任は伊藤東大教授(東卒)、高橋委員(一橋卒)2019』 『阪大はなぜ二流大学なのか:①学歴フィルター外資・商社の東京一工早慶②GS・Mc・商事等の東大・慶應>京大・早大>一工上>阪大③一流企業はほとんどが東京、地方京大ですら不利でいわんや阪大(YouTube2018)』 『早慶・東大・医学部の富裕層サイクル(なぜ日本だけが成長できないのか:モリタク2018)』 『外資蹴活どっとこむ:トップ6大学・早・慶・東・京・一・工(2018)』 『東大卒・慶應卒は優遇される(某大企業退職者VORKERS2018)』 『日本を動かす超エリート集団「東慶閥」、名門外資・上場社長・大手商社就職などで京大&早大を凌ぐ(NAVER2018)』 『メガバンクのキャリアは東大卒と慶應卒(銀行書籍2017)』 『東大・慶應に挑む京大・早稲田・一橋(AERA2013頃)』 『東大 VS 慶應(毎日出版2013)』 『東大・慶應・早稲田・一橋・東工・京大限定OBOG訪問会(2013)』 『支店を衛星の如く回る地方旧帝・MARCH」
定的ですが)が見ていたら回答頂きたいです。 1.何故医学部に入れられたか? 2.医学部卒(医師)になったお子さんとそうでないお子さんでは、かなりの収入格差があるか? 3.すごく失礼ですが、医学部以外に行かれたお子さんは、医学部に行けなかったからですか? よろしくお願いします!
は同じくらいなので気になりました。 大学全体としては理系メインと文系メインに別れますよね
横浜市立大学ってあまり知名度がないようなのですが就職できられることってありますか?
【派遣1ヶ月後に正社員化予定 年俸目安400万?!】 派遣会社から紹介予定派遣の案件を受けたものの、応募確 定まで社名は教えてもらえず、兎に角具体的な仕事内容が出来るかどうかを先に念入りに確認されました。 応募確定し、ようやく就業先会社名を教えて貰えた為、HPで事業内容を確認しました。 ■事業内容は放射性廃棄物や環境、エネルギー系のコンサルや 開発研究でした。小規模外資企業でした。 ■派遣会社からは事前に仕事内容以外伝えられていません。 もし派遣でなく、自社求人への直接応募だと先に会社がわかっているのであれば下調べの上、志望動機や自己PRも作り遣りやすいですが、 ■ほぼ派遣会社からのオファーに近かったので、業界志望動機が後付です。 ■因みに業界のについて説明がほぼ無かった為、この業界への興味は一切問われませんでした。 ■正直、事務で正社員という点で惹かれたのが先です。 ■環境、エネルギー系のコンサルという部分が未知の世界で、 研究員もエリート揃いで、単なるアシスタントを正社員で採るか? とギモンです。 ■このような状況で、業界に対して取って付けたような志望動機になっても良いのでしょうか?(わたしが生真面目過ぎなのでしょうか?) 一般長期派遣社員として就業するなら、ここまで悩みません。 (仕事内容の志望動機は過去の経験を絡めてまとめられそうです。) ■面接はおそらく40代東大卒(ガリレオの湯川准教授のような)理数系研究員が4、5人いそうです。 私のような4流私大文系30代半ばで応募できるのが不思議です。 面接対策も併せてアドバイスお願いします。 ■<仕事内容>※社内事務 ・社長のスケジュール管理・契約書やりとり ・入札書類の作成・プロジェクト納期管理・納品 ・ファイリングや製本・データ入力・庶務 <求める人物> ・幅広い仕事に責任持って対応できる人.主体的に動けること。 ※基本的に残業なし ※急募ではない。増員 同業務先輩からOJT予定 ■※正社員化後の年棒400万目安というのが高すぎて裏に何かあるのか不安です。
はどっちが就職など強いイメージありますか。
ジニアになりたい訳ではなく、企業が新規ビジネスや業務改善にAIを導入する際に営業やマーケティングとしてAIサービスを提案するような仕事です。こういった仕事が出来る企業にはどんなところがあるか教えていただけないでしょうか?よろしくお願いいたします。
ります。 希望するものの、将来の夢というのが漠然としすぎています。金融やコンサル、商社への就職がしたいと思っているだけで、具体的にどういったポジションの職につけるのかわかりません。 ですので、情報理工から金融、コンサル、商社への就職が出来るかどうか、またどんな職業があるか教えていただけたら幸いです。
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