まず、歴代の講師バイトさんたちはちゃんと大学3年生くらいまで働いて「就活だから」などきちんとした理由で辞めているそうです。(中途半端に辞めた人はいない) 室長にはこの間、「これからあなたは大活躍しそうですね。これからもお願いします」みたいなこと言われました。 多分私が今大学1年生で、ほかの講師さんは大学3年生の方が多くもうすぐ辞める方が多いからだこう言ったんだと思います。 辞めたい理由は講師が多いためシフトがあまりにも少なく、月10000円前後しかもらえないからです。あと家から遠く、大学帰りに行くのが面倒で憂鬱です。 そのため家から近い他のバイトを始めようとしており、掛け持ちとなると塾との兼ね合いを配慮しなければいけないことが面倒くさいし、時間的に無理があります。 辞めないことを期待されているなか、なんといって辞めるのが正解ですか? 私の塾では中途半端に辞めた人がいないのですが辞めても大丈夫でしょうか? また4月5月など変な時期に辞めるのは迷惑でしょうか?
回答終了
ったのですがすでに辞めたいです。 研修や授業方法の説明等は全くなく、初出勤でいきなり完全に丸投げで衝撃を受けました。じゃあこの子が〇〇君だからよろしくね、だけです。参考書なども特に用意されるわけでも、指定されるわけでもないので生徒が持参した学校の教材で指導するしかありません。教室も特にあてがわれず、訳のわからないカウンターで指導しました。授業が終わった後も特に何か聞かれたりすることもなく、あ、終わったなら帰ってね?だけでした。授業の振替方法なども説明無しだったので、今度のゴールデンウィークも帰省できるか不明です。 個別指導のアルバイトってどこもこんなものでしょうか。私が受験生の時通っていた塾は塾長と講師が相談して参考書や方針を決めていました。ここが特別適当な体制なら辞めてもう少しまともなところに応募したいです。明日も出勤日ですが本当に行きたくありません。どうしていいかわからないし、質問する人も誰もいなくてとても辛いです。 長文で申し訳ないです。
えてくれません。 僕の働いている塾は個別指導型で、講師→生徒の一方通行にならないように頻繁に質問をするのがルールです。 最初はウォーミングアップで小学生、中1レベルの内容を復習でやります。 でも、明らかに分かるような質問でも答えてくれません。 なんと言うか、物凄くやりにくいです。 本人になんでなの?と聞くなんて出来ませんし、親御さんに相談しようにも、もし逆鱗に触れて塾をやめるなんて言われたら怒られるのは僕です。 出来るだけ自分で解決したいんです。。 自分なりに原因を考えてみたので、検証してみました。 1.その子に嫌われている これは無さそうです。(と思いたいです) うちの塾は簡単に担当の先生を変えられるので、嫌なら変えられます。でも今のところ毎回指名してくれるので嫌われてはいないと思います。 2.分からないから答えない テストの結果を見る限り、成績は決して悪くはないようです。そのため分からない訳ではなさそう。 3.極度の緊張症 人と話すのが苦手で、分かっているけど答えられない。 現実的なのは2、3あたりでしょうか。 僕に治すべきところがあるなら治しますし、できる範囲内で努力もします。 せっかく塾講師をやってるので、楽しく授業を受けて欲しいんです。 みなさんは、何が原因だと思われますか?また僕の治すべきところを教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
に印をつけるのですが、まだ予定もあまり立っておらず、どのようにすればいいのか分かりません。どうすればいいですかね。
書の作成などの事情で時給換算で最低賃金を切った場合、違法になりますか?
考えています。 1度辞めたいと話をしたのですが辞めるなら引き継ぎを見つけてからとの事で9月を目処にと言われました。 辞めるには一ヶ月前までに言えばいいとあるので、この場合は了承を得ていなくても7月に辞めていいのですか?半ば飛ぶ形になるのかもしれないですが
解決済み
? 数件は1次試験受かってて2次試験があと1点だったのでそれなりの能力はあるかと思います
たち、冬季講習中ほぼ毎日朝から夜遅くまでフルでシフト入っています。 辞めたい理由としては、授業開始20分前にくるように言われその間は無給。コマ給なので授業合間の20分休憩時間は無給なのはわかっていたが、その時間も付随業務が多い(3枚書く書類、次の授業のコピー、机の掃除、生徒対応など) 実際の勤務時間(お昼休憩1時間除いても)で計算すると最低賃金下回っています。 まして、共通テストを私は受けていないことを伝えていますが、共通テスト対策を割り当てられ、家に帰ってからも明日の為に予習しなければならないです。 これは単純に私の学力不足が原因だとは分かっています。 また、研修中の説明では、講師用の教科書があるのでそれを見ながら授業できるとのことだったのに、実際はなく、生徒の物を使ってその場で初めて見る問題を解説していかなければならないのもキツイです。 教えられないと伝えてあった科目学年に当たることもたびたびあります。 正直もうシフトまだ10日ほど残っていますが、行きたくないです。 できることなら即日で辞めたいのですが、私しか対応できない生徒もいたり、私しかシフトに入ってない時間帯もあったりで、大事になってしまうのかなと不安です。 損害賠償請求とかされるのでしょうか? よく実際の被害額を証明するの難しいので、それはほとんどされないと言われていますが、塾の場合は1つの授業の値段というものが決まっているので被害額を証明しやすいのではないかと思っています。 シフト入ってるのに辞めるのは迷惑だというお叱りのお言葉もあるかと思いますが、本来室長の仕事のコマの振り替えなどを入ったばかりのバイトの私に1人で対応するように言ってこられた(お金が絡む問題だったので断りました)ことなどもあり、室長に対して不信感もあり、迷惑をかけることは承知で辞めたいです。 ここまで読んでくださり、ありがとうございます。 長くなりましたが、即日で辞めた場合損害賠償などはされるのか? 即日で辞めたいことを申し出る時に、私がここに書いたことは理由になるのか?それとも私のわがままなのか? また、即日で辞めたいと言っておきながら、穏便にも何もないかと思いますが、少しでも穏便に辞めるには、塾のせいにはせず当たり障りない理由にしておくべきなのか? 即日で辞めた場合、働いたお給料は諦めるしかないのか? の以上です。 何かアドバイスなどいただけると、とても助かります。 よろしくお願いいします。
はありません。日東駒専よりちょい上の大学です。 今までやってた飲食店バイト色々あってやめたので新しいの探してるのですが、塾講か夜職ばかりです。 塾講師バイトって稼げないって聞くのでそれも不安です。以前は月7万弱稼いでたので同じくらい稼ぎたいです。あと塾講バイトはやっぱり固定シフトですよね?
塾長にお願いしました。塾長からは代わりを見つけてくれと言われたので探しましたが、急だったので見つかりませんでした。塾長にその旨を伝えると「インフルエンザでもきた先生もいた」と言われ、絶対に来いと言っていました。行かなければならないのは分かっていましたが、きつすぎていけませんでした。その日は他の先生が授業を代わりに受け持ってくれたらしくなんとかなったそうです。しかし次の日わたしは塾長からグループを退会させられていました。塾長からはなにも直接言われていないのですが、解雇されたのでしょうか?? また風邪で休んだから解雇というのは解雇する正当な理由になるのですか??
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