間の休憩ってどうやってとってますか？ または休憩なしでずっと作業している状態なんですか？ どんな感じでお仕事しているか聞きたいです。
回答終了
INEなど)で同僚に通知するのは、ビジネスマナーとして当たり前ですか？ それをしない人についてどう思いますか？
難でしょうか。 理由は視線恐怖症や対人恐怖があり出社すると物理的に精神が疲弊して続かないためです。あとはこの持病の為一人暮らしをやめてそのうち田舎の実家に帰ろうと思っている為です。 実家付近は田舎なので自分のITスキルを活かせるよな仕事はなく、在宅でしかない環境です。 これをこのまま伝えると不安要素として伝わってしまい、断られそうなので、どんな志望動機として伝えるのが無難でしょうか。 アドバイスをよろしくお願いします。
解決済み
けられないし在宅の方が集中出来て仕事もはかどるので日数を増やしたいのですが、上司にそのまま伝えて分かってもらえると思いますか？
ゃないかと転職検討中です。
せんか？ 転職して在宅勤務になりました。出社は一切なく、完全にフルリモートです。仕事内容も毎日単調・単純で、それを延々と繰り返しています。 遠い通勤に嫌気が差し、やっとの思いで在宅の仕事に転職しましたが、毎日が非常に退屈です……。職場の人たちとのオンライン会議や電話などもなく、日々の生活で関わる人と言えば家族だけです。少しでも外の世界へ行きたいと思い、休日は出かけたりしますがそれも毎週ではないですし(お金がかかるため)、結局平日は毎日同じ繰り返しです。 人生こんなふうで良いのかと……。同じような方いらっしゃいませんか？最近はテレワークという働き方がどんどん減少しているようなので、あまりいないでしょうか。
ワークを取り組む流れになり体制を整えている最中なのですが、 既にリモートワークで勤務をされている方へ質問です。 ・リモートワークにあたって手当はありますか？どのような内容で支給されていますか？ ・会社負担の経費(光熱費等)はどのように計算しましたか？ ・光回線や電気の契約内容をアップグレードしましたか？ 上記の内容が知りたいです。 仕事内容はCADや3Dモデリングソフト、点群処理ソフトを使用している為 ゲーミングPC(850w)とゲーミングノートPC(240w)の2台+モニターを2つ使用しています。 自宅は光回線を引いているのですが、契約内容をアップグレードしなければいけなくならないか心配です。
？ サボりたいとかではなく見られてると思うと働きにくいのでだったら別のにしようかなと考えています。 やはりカメラを付けないとダメとかあるのでしょうか？ ネットで検索してもそればかりで 実際に経験してる人の話を聞きたいです。
ョンを取り、どうやって仕事をするのですか？ 仕事の仕方なども入社後にオンラインからきちんと教えてくれるのでしょうか？
治験系）へ未経験で転職しました。 もともとは総合病院で看護師をしていました。（医療機関だったので在宅勤務なんて一切ありませんでした。） 私が今の会社に入社した時期は、コロナが5類になるかならないかで、コロナに対する意識もだいぶ緩んで、在宅勤務もやりたい人がやるような雰囲気でした。 私は入社したばかりで未経験という事もあり、出勤しています。 が、8月に入り社内でコロナ陽性者が５～６人くらい出てしまい、社長から在宅勤務の徹底化が指示されました。いわゆる社内をA班・B班で分けて出社数を二分化するパターン。 少し、前置きが長くなってしまったのですが、、、 ①在宅勤務ってぶっちゃけサボったり、しないのでしょうか？もちろん、職種や業務内容、役職、繁忙期とかにもよるので一概に言えないですが、、、 ②今現在、私は座学研修も終わり、OJTを数回いきました。（本当はもっとOJTがある）ですが、うちの会社はあまり教育体制が整っておらず、結構放置気味です。そもそも、今日も出社していますが、ほとんどやることありません。（あっても書類の整理や簡単なデータの整理）よって、在宅になったら余計やる事がない状態になります。 皆さんならどうしますか？きれいごと抜きにして。
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