条例？で定められていると思いますが、その中身について以下の疑問があります。 ①給与表？には級と号俸がありますが、級、号俸とは何ですか？ ②給与が上がる時、号俸等はどれくらい上がりますか？また、例えば係長等に昇進した場合、昇進前より給与はどれくらい上がるのですか？ ③大卒で22歳から働き始めて30歳になる時、その級、号俸はどのくらいになっていますか？ 雑駁な質問で大変申し訳ないのですが、教えていただきますようよろしくお願い致します。
解決済み
な言葉もなかったですが）も日常茶飯事だったことから、うつ病を発症し入退院をしたりして、精神障害者になりました。 現在は寛解していますが、通院はしています。 その後、２０年以上昇任昇格していません。 妻子もいるので、今のままだと経済的に厳しい年齢です。 上司に何度か聞いたのですが、勤務成績は良好で問題ないものの、やはり過去の病歴や現在の通院歴では…、とか、メンタル病んだことのある人は…、とかという感じでお茶を濁されます。 障害者雇用促進法では障害を理由として昇進の妨げにしてはいけないはずですが、やはりもう昇任昇格は難しいのでしょうか？
い よく耳にする「時短勤務」とは、育児時短勤務というものの略称で、小学校入学初期頃までを目安に取得ができるものでしょうか ①例えば、もうこれ以上お金は要らないけど、ほどほどに仕事がしたい と言うような私的理由で取得できる国家公務員の福利厚生等はありませんよね？ また、育児時短勤務内容についての確認ですが、週に約20~25時間の週５勤務か週休４日等を取得した上で勤務時間を決定するイメージですよね(人事院規則？を拝見しました) ②上記勤務内容でいずれかの勤務をした場合、いずれの育児時短勤務の場合であっても、常勤時同様の賞与及び昇給(4号棒)はありますか？ 給与面でのデメリットは、昇級(昇進)スピードの鈍化でしょうか？ 以上、①、②について教えてください
指しています。 管理栄養士は仕事が充実しているらしいのですが給料が少ないらしいくて。 でも、教師とかは上の年齢になると月にすごい額がもらえると聞きます。 ですから、給料が少ないと言っても最初だけなのかずっとあまり変わらないのかが知りたいです。 私があまり調べてないだけかも知れないんですが。見当たらなかったので教えてください。
国家公務員一般職試験「大卒程度」を 合格することはできますか？ 別にですか、東大生が国家公務員試験に落ち、 普通の都道府県警察になった場合、 普通の大学生が、都道府県警察となった階級は同じものなのでしょうか？
検討しています。 理由は待遇の悪さです。お恥ずかしながら俸給が未だ1級で、号俸が上限に達してここ数年変わりません。年収は430万円です。過去に処分や交通違反、休職等は一切ございません。 年収を上げたいため、営業職等のお給料の高い会社を希望しています。 まずは業種の勉強から始めたいのですが、どのように業界研究をすればよいでしょうか? 今まで公務員でしたが、仕事が特殊で、日々出張して、外部の様々な方々とお話する仕事でした。 年収もそうですが、転勤で他県で勤めることが多々あり、この年収でこの待遇はとてもやっていけないのが実情です。 せめて、年収が変わらなくとも、勤務地だけでも同じ場所にしたいのです。どのように職を決めて行けばよいでしょうか。
もかかわらず昇給は３号俸でした。通常は４号俸昇給すると思うのですが、何か理由があるのでしょうか？ ご存知の方教えて下さい。
どっちのが多いのでしょうか？ 税理士も経験や資格の数などにもよるのでしょうが．．．国家公務員の初任給や昇給のスピードや、税理士の給料はどうやって決まるのか知りたいです(税理士の年収は300万～600万といろいろな条件によりピンキリらしいのですが)。
えげつないのではないでしょうか？ メーカーだと嫌な仕事はすべて非正規労働者ににやらせ、流通業なんかだと苦しい部分はすべてフランチャイズオーナーや零細小売店主などにおっかぶせ、金融業だと面倒くさい窓口・接客業務はすべて派遣か契約社員に投げといて、自分たちだけゴッツイ給与と賞与をゲットしてます。 そんなのに比べれば、かわいいもんですよ、公務員の昇給なんて（笑）
何故ですか？また、今は公務員になるメリットが昔よりもなくなってきていると聞いたのですが何故ですか？
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