中に涙が出てきそうになったり、家族が寝静まったあと声を殺しながらも泣いてしまいます。 【今の会社】 古い体制(女性は昇進しない、評価制度がない) 人事部がない 残業は0だが朝1時間早めに出社してる人が多い 管理職がマネジメントを知らない 自分のことさえやればいい 協調性皆無 【個人的な不満】 課長が部署の業務を把握していない 受発注と請求の業務があるのですが、 課長［受発注がすべて、請求は本当は他の部署がやるべきなのに！]と女性であるベテランの人と私に丸投げ 6年間働いていて言われた言葉 「まだ妊娠しないでね、辞めてほしくない」 「妊娠は、会社が1人前として認めた時・このひとなら産休育休とっても応援できると思った時だからね」 「女性が残るのはだめだよ」 「今までは妊娠＝退職だよ」 「2人目できたら辞めるしかないね」 何度も辞めたいと思いながらも 感謝を返したい人もいたり、子育てしながらでも働けるということを伝えていきたい、今後の女性のためにと今辞めたらダメだと思い働いてきました。 そんな中、会社が改革のために突然10ほどのプロジェクトを立ち上げました。 私は 中長期の企画・採用から教育・キャリアアップについてのベースとなるものを考え、企画し、ボトムアップしろとのことでした。 これは人事部がやるべきことなのではないか けれどここを正せば女性のためにできることもあるのではないか 頑張りたいと思う反面 自分が踏み込むべきところなのか？人事部レベルの話では？？と思ったり 私の課長への不満はちっぽけだそうです。 女性としての意見を出して欲しいとのことでしたが、 女性としてできることがなにかも分からなくなりました。 こんなことも頑張れない私はなんの意味があるのでしょうか。
回答終了
てご相談したいです。 20代後半の女です。 大学(4年制)を卒業後、新卒入社した現在の会社に勤めて5年目になります。 職種は営業事務で、本来の業務内容は主に受発注管理・営業サポート・電話対応・データや書類作成等。 上記に加え人手不足で事務が私1人の為、もはや何でも屋状態です。 転職したい理由 ・基本給も昇給額も低く、何年勤めても収入がほぼ上がらない ・給料は上がらないのに何でも屋状態で、日々仕事ばかり増やされることが苦痛 ・このまま働き続けてもなんのスキルも身につかず、将来のビジョンが全く見えない ・営業や上司に対するストレスに耐えかねてきた ・県外に転職したい ・30歳になる前に転職を経験したい 辞めたいという気持ちは固いのですが、上記の通り人手不足で退職の意向を伝えたら揉めることが確定で言い出せずにいます。 試しに退職を匂わせたりしてみても今後増員するつもりは一切ないようで途方にくれています。 こういった状況で退職に踏み切るにはどのようにすればいいのでしょうか？ また現職での事務経験しかないことで転職活動にも不安を感じています。 資格やスキルもないですし、このまま歳だけとって誰でもできるような仕事しか選択肢がなくなっていくのも怖いです。 この転職を機に実用性（仕事で使えたり転職に有利なもの）のある資格取得か、未経験で入社して1からスキルを身につけられる職種に就きたいと思っています。 これらを踏まえて転職やキャリアスキルについてアドバイスいただけますと幸いです。 現PCスキル等 ・WordやExcelの基本操作 ・IllustratorやPhotoshopの基本操作(学生時代なのでブランク有) ・CADソフトの初歩的操作(仕事上で使用機会があり独学で本当に簡単な図面作成のみ) 長文お読みいただきありがとうございました。
入社7ヶ月目、不動産営業事務職です。 未経験で事務職に入りました。それまでは技術職や現場職で働いていました。(家庭との両立を図るため、残業もなく、安定して働けそうな事務を選びました) 仕事前日に涙が出て、夕方、ひどい時は朝から憂鬱な気持ちになり、何もしたくなくなってしまいます。 最近は仕事中も涙が出てしまったり、仕事が手につかなくなったりします。 掃除も働き始めてからは全くやっておらず部屋も汚れていく一方です。疲れ切っており、風呂に入らず化粧も落とさず寝ることが増えました。 変な時間に起きたり、早朝覚醒したりと睡眠もあまりやく取れていません。 会社で嫌なことがあった日は夫に八つ当たりしとても自己嫌悪する。 特に残業等はありません。あっても30分程です。 心当たりは営業さんにこちらの仕事ではないことを押し付けられ、そのことで怒られた時(結果私は先手を打ってその仕事を片付けていて、特に何も悪いことは発生はしなかったが、別件でイライラしていた営業さんに的外れ的に怒られ、半ば怒鳴られる感じでした。 そこからその営業さんと一緒に事務所にいる時間がとても苦痛になっており、とても息苦しいです。 萎縮してしまい、どこに地雷原があるかわからないのでビクビクしながら、機嫌を伺いながら仕事をしています。 お昼も電話番があるからと外に出られず、上記の営業さんも昼休憩を取らないのでずっと動けません。 本社からかかってくる監視のような電話に対応する。 事務が1人しかおらず、何かあった時に責任を取らなければならず(私の責任でない時も)とてもプレッシャーを感じる。 仕事内容がそもそも好きではなく、全くやりがいを感じず、早く時間過ぎてくれと思いながら働いている。 当初、やると言われていた仕事が実は年に2〜3回ほどしかやらず、そちらの業務がやりたくて入社したのにとモヤモヤする 仕事を早く辞め、やりたいことをしたく、資格試験の勉強をこのところ毎日2-3時間しており、また、やりたいことのための準備で休日も活動しておりその両立とのストレス。 始業と就業時間が自分に合っていないと感じる。 しかし、まだ入社半年強で、今辞めたら逃げなんじゃないか、また同じことを繰り返して自分がダメになってしまうんじゃないか、甘えているんじゃないか、別に身体的に、時間的にしんどいことはしていないのに辞める必要はないのではないか、子供もいないのに仕事を辞めてどうする、仕事を辞めると言いづらい、引き継ぎが…と言われ、迷惑言われるのではないか、と色々考えてしまい退職を踏みとどまっています。 夫は、言いづらければ退職代行を使ってもいいのではと言ってくれてはいますが訴えられたりしたら怖いとも思ってしまいます。 どうしたらいいのかわからなくなりました。 今も仕事中なのですが涙が止まらず、絶望感しかありません。仕事ももうしたくありません。帰りたいです。 何かアドバイスやご回答をいただけたらありがたいです。よろしくお願い致します。
てからずっと辞めたい、この会社は糞、あの上司にはついては行けないと七年間以上、 言っているのに辞める気配すらありません！ 元々、営業だったのですが数字が残せず事務になったのですが事務と営業の給料の差に不満があり給料日前後には私の給料を聞いてきたり日々営業は楽！営業の奴らは事務の辛さが分かってないなどと言ってきます。事務は営業より出社も遅く帰りも３時間ほど早い、数字に追われる事もないのに３０後半で年収が550しかないと言っている世間知らずです。 この不景気にそれだけ貰える会社はそうないしましてや事務！ 何度もこんなに貰える会社はないし私の周りはもっと大変だしそんなに嫌なら営業をやらしてもらえば？と言ったら面倒だし帰りが遅くなる！転職は？年だからで終わってしまいます。 この先輩を分からせるにはどうしたら良いでしょう？
解決済み
。 昨年入社した会社で営業事務として勤務しておりましたが、有給が使えない(使うと賞与減給）、産休を取得 した方が退職に追い込まれたりと、労働基準法違反のブラック企業でした。 定年まで働きたいと思っている私にはとても長く続けられる会社ではないと判断し、やむなく退職しました。 また営業事務職希望で転職活動をしておりますが、うまく志望動機がまとめられません。まさか「会社に不満があった」とはいえませんし、どんな理由であれ前向きな退職理由・動機が必要であると聞きます。 同じ職種を希望していて、業種もあまり変わらない場合、どのような理由が望ましいでしょうか。 どうか、アドバイスお願い致します。
のある者です。 事務の時は、他社と比べても給与が低い方の会社だったので、辞めて、稼ぎたいという気持ちから現在営業をしておりますが、理由は置いておいて、とにかく辞めたくて仕方ありません。 次はまた事務職に戻り、手取り20万ぐらいあるところがいいなあと思っています。事務してた時は上司から高い評価を受け、自分に向いていると感じており、次は20万ぐらいあるところだったら給与が原因で辞める事はないんじゃないかなと思ったからです。 しかし、職をころころ変え、早期離職のこんな経歴で雇ってくれるところがあるでしょうか。 同じような経歴の方で、転職に成功した方の体験談やアドバイスなどお聞きしたいです。 また、面接でどのように退職理由を伝えたら受かったかなども聞きたいです。 宜しくお願い致します。
いており転職という形になりますが、志望動機はなんと言えばいいでしょう？ 本当は会社での陰口の酷さなどに耐えられなくなり辞めたいのですがそれを面接でいうのは印象が悪いと思うのでどうすればいいでしょう？
結婚をしていて、家事とも両立したいと考え17時代で終わる今の仕事を選びました。 初日、受注入力の方法を20分程度教えていただき、担当の仕事表を渡され、 必死になって入力していました。 ３時間ほどしたところ、電話があり、電話応対の簡単な説明も受けていなかったので 戸惑いつつ電話に出たところお客様からのクレームでした。 前の人は、もっと早くやっていたというような内容でした。 謝り倒して、その場はおさまったのですが。 先輩に報告したところ、流せばいいとのことでした。 前の方がどのようにやっていたかというのも教えてもらえず。 他にわからないことがあっても、質問するにも皆さん電話中だったり マニュアルもなく。 前職を退職した理由の一部が仕事のボリュームをわかって管理する人がいなかったことや、 正しい方法が誰もわからない仕事が多くマニュアルも整備されていなかったことだったのですが。 今の仕事も、フォローする人がいないという点では同じだなと思っています。 残業は月曜以外ほぼなしとのことでしたが、初日から一週間残業がありました。 これでは、この職場を選んだ理由もないと考えています。 一週間毎日のようにお客様に怒られて(私のミスではないことも多々)、 ベテランならば納得するのですが、どう対応すればいいかもわからない状態なので ストレスがひどいです。 家で仕事のことを思い出すと涙がでてきます。 仕事も大変忙しく、飲み物を飲む暇もないほどです。 それで体調を崩してしまい、今日お休みしてしまったのですが。 こんなに早く辞めたいと思うなんて、自分が甘いのかと思うのですが、 初日から放置されてしまう職場は皆さんどう思いますか。
き30代前半で3歳の保育園児が1人います。 大学を出て今の会社へ就職し、産休育休を取らせてもらい現在は時短勤務をしています。 職種としては営業事務、というかもう何でもありな雑務？良く言えば総務な感じです。基本残業もノルマも無し、仕事内容が難しいというわけでも無い。誰でもできるようなことではあります。 休みがシフト制で、土日祝関係ありません。主人もシフト制で子供のこともあり相談して休みを決めています。 仕事、辞めたいです。 先輩で子供がいる人は実家の親の助けや同居。私はできれば実家の親には頼りたくないのです。どうしてもの時は預けたりはしていますが。職場と自宅は近いです。 シフトなので同僚との休みなど気を遣います。有休も取れはしますが、周りがあまり使わないので使いづらいです。何でもっと使わないの？みんなそんな仕事好きなの？！なんで7連勤とか普通にしてるの？！家のことは？子供との時間は？！とか思ってます。 子供との時間ももっと欲しい。今後習い事などもさせてあげたいしそうなると送迎もいるしなぁ…でもお金もいる。年末年始も休みたいし、お盆休みも欲しい！でも…。今の仕事を辞めてどこかパートに出たとしても今ほどの給料をもらえるとは思えません。特に資格があるわけでも何でもありません。そうなるとやはり辞めずに頑張るしかない、の答えしか出ないのですが…。 疲れてるんですかね。 喝入れてください（泣）
。ブラックではないですが、 ツアー客に宝石を売りつけます。私は営業事務と募集があったので応募しました。が、営業事務とは？ 変です。宝石を買った方にクレジットの用紙を書いてもらい説明をします。５０万の宝石、２８万の宝石を２４回 ５０回で払うのです。面接では何も説明はなく、ただ、この用紙に書いてもらい説明をしてください。 だけでした。私の中の営業事務とは違っていました。催眠商法でしょうか。お客様を帰らせないように、時間も分からないように 時計もなく、密閉空間の会場にお通しして、販売のかたが、トークをして買ってもらいます。社員の方はいい方々ですが、やっていることが汚いです。 辞めるには理由が必要でしょうか。まだ入って３日です。怪しい会社です。体調が悪いといった方がいいでしょうか。 お教えください。読んでいただきありがとうございます。誹謗中傷はやめてください。
101~110件 / 7,697件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
営業事務はきつい？辞めたくなる理由や魅力、向いている人を解説
仕事を知る
営業事務への転職を検討している人の中には、営業事務がきついという意見を気にしている人もいるのではないでし...続きを見る
2023-03-31
営業事務の仕事内容とは？必要とされるスキルや向いている人も解説
事務職には営業事務や経理事務など、〇〇事務と名の付く職種がいくつかあります。一般事務を続けていると、ほか...続きを見る
2022-12-28
営業事務に向いてる人の特徴。仕事内容や転職するメリットは？
営業事務への転職を検討しているのなら、向いてる人の特徴を把握しておきましょう。転職後の働き方をイメージし...続きを見る
営業を辞めたいと感じたときの対処法は？理由・状況別に判断しよう
働き方を考える
営業の仕事はやりがいがある反面、苦労も多い職種であるため、辞めたいと感じることもあるでしょう。営業を辞め...続きを見る
営業事務の志望動機を作成するポイントは？経験別の例文も紹介
選考対策
営業事務の志望動機では、何が重視されるのでしょうか。営業事務は資格や特殊なスキルが不要で応募しやすい反面...続きを見る
2023-06-21
営業事務の自己PRのポイント。書き方のコツ・例文も紹介
営業事務は、業界・業種にかかわらず、多くの企業が必要としているポジションであり、採用ニーズが高い職種とし...続きを見る
営業に向いていない人の特徴とは？辞めたいときにできる対処法も紹介
自分は営業に向いていないと感じるのなら、向いていない人の特徴にあてはまるか確認しましょう。辞めたいときに...続きを見る
企画営業とは？求められるスキルから向いている人まで徹底解説
営業に携わった経験がないと「企画営業ってどんな仕事？」と聞かれても説明できないケースが多いでしょう。企画...続きを見る
2023-05-23
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
