解決済み
営業企画のそれぞれ4つの部門の求人があるのですが、商品部事務は商品管理の様な仕事をするのでしょうか? 商品部事務の仕事内容には発注補助・売価設定などとしか記載されていません。
回答終了
のような仕事内容ですか?
を取りたいと思っています。 今の仕事についてまだ2年7カ月で当方36歳の男性です。 はっきり言って給料もいいとは言えません・・・・。 現在、福祉用具専門相談員と住環境福祉コーディネーター2級(先月受験して結果はまだですが、自己採点では合格しているはずです)の資格を持っています。 次に資格を取るとしたら、どんな資格がいいでしょうか? 介護福祉士、社会福祉士、ヘルパー2級、ケアマネ、介護事務・・・、どれがいいでしょうか? また、実務経験に介護用具の商品管理でも経験年数に入れることはできるのでしょうか? 教えてください。
休日125日 有給休暇別途5〜20日付与(入社6ヶ月後) 賞与年一回、昇給年一回、退職金あり 残業無し、転勤無し と言った労働条件で、離職率がかなり低く(個人的に人間関係もかなり良い)勤続20年以上の人もいる会社なのですが、これって世間的に見て良い会社なのでしょうか?
膚が弱い人が持っていても、立ち合いしたり、灯油や重油等が入っているドラム缶をフォークでトラックに積み込んだり、 灯油などの商品管理の事務等で管理したり直接液体に触れなくても活かせますよね。
ックまで、かつ運送会社は仕事がかなりきついので除く、フォークリフトは乗務経験自体が無いので使わない求人か、入社してから 、覚える求人で、探しています。)休日が、土日祝の完全週休二日制で、給料が、18~20万円位(税込)、勤務時間が8:00~17:00、若しくは、9:00~18:00、残業時間が、月20時間まで、経験不問、年齢は、不問か、40歳位まで、各種社会保険完備、退職金も有り等の求人になりますと、書類選考も多いですし、いきなり面接の場合でも、例えば、募集人数が1人の所に、少なくとも、20~30人、平均して、50人前後、多くて100人越え、(これまでの最高記録で、募集人数が1人の所に120人というのが有りました。)になる場合が多く、途中から書類選考に切り替わる場合も有り、また、私自身の年齢が36歳という事も有り、こうした、超優良求人は、なかなか難しいです。やはり、皆さんの考えている事は同じであると当たり前ですが、つくづく思います。 ところで、この様な超優良求人にどうすれば受かるのか?どの様な人が受かるのか?、(やはり、年齢が若い人でしょうか?)または、受からないとすれば、どの程度の条件の求人で妥協されていますでしょうか? 皆さんのアドバイス、ご意見をよろしくお願い致します。
たは店舗全体)のレベルアップをするためには 何が必要でしょうか。 またそのために社員がやるべきことはどんなことがありますでしょうか。 先輩方、もしよければアドバイスをくださると嬉しいです。
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