ている高校3年生の女子です。 親や親戚が理学療法士の大学に行くことに賛成してくれません。理由としては、理学療法士がとても大変な仕事だからです。 こちらの言い分としては、そんなこと百も承知です。決して半端な気持ちではないです。想像出来ないくらい大変な仕事だということは分かっていて、それでもなりたいと思っています。 過保護すぎ、というと少し違うかもしれないですが…こんなにも反対されると自信も無くなってきます。 私が甘すぎるのでしょうか。 どうしたら説得できますか?
解決済み
が、精神科や心理学に興味があり、勉強をしたりしていました。(子どもが不登校だったことがあったり、身内に精神疾患を患った人がいてたり…)今は看護師になり、療養病院で勤めています。
て、国家一般職試験に合格するために勉強しています。 その動機として、日本の社会福祉の現状は ・年金制度の崩壊 ・児童相談所への相談件数が6万件を突破 ・児童養護学校の卒業生の大半が施設入所や病院に入院 ・生活保護費が就労者の収入を上回っている ・児童相談所のSWには専門家としての知識を持ち合わせていない人が務めているところがある といった問題が発生しています。 かつて世界最高水準と言われた日本の社会保障には時代の流れによるほころびが生じ始めています。(もちろん障害者に関する権利などについては改善されつつあることは承知しています。) 上記のような社会保障の諸制度を改善しなければ、我々若い世代の次の世代が夢を持つことすら笑われるような安定第一の人生を送ることになるのではないか、独創的な考えが否定され機械のような人生設計を行ってしまうのではないかと考えると心苦しいものがあります。 だから私は試験に合格し、現状を分析し何が問題化を明らかにすることで新たな制度を提案したいと思っています。 しかし恥ずかしながら、私の知っている役所というものは賄賂というものがあったり全体主義であったりやる気がなかったりと偏った二次情報です。 厚生労働省の厚生・労働行政がどんな業務を行っているのかを調べることはできても、その職場がどのような空気で業務を行っているのか、改革を推進するような若者がどこまで通用するのか、そもそも取り合ってもらえるのかなどを調べることはできません。 みなさんの他業務を行う役所での経験などでも結構です。 夢見がちな学生の能書きを伴った粗雑で何とも抽象的な質問文ではありますが、ご回答いただけたら幸いです。
場所で働きたいのですが医療従事者の家族や親戚に反対されてしまいます。精神領域以外の病態について学ぶ機会もなくなるし全身状態も見れなくなったりする、将来結婚し子供が生まれたらクリニックや老人ホームで働きたいとなっても就職が難しくなる、など言われてしまいます。私自身、精神関連の授業や実習は学ぶことが楽しいと思えるものであったので精神科へ就職したいと考えております。 やはり一年目から精神科ナースになることは辞めて総合病院などに就職した方が良いのでしょうか。
者とならない者 ○生活保護法による救護施設の入所者 ×65才以上の生活保護受給者 ですが、救護施設の入所者はなぜ被保険者にならないんでしょうか? 問19 介護老人福祉施設における介護支援専門員の役割 ×計画担当支援専門員は居宅介護支援と同様に月一回モニタリングを行い、その結果を記録しなければならない テキストには月一回モニタリングを行うことが義務付けられていると書かれているのですが、これは×で定期的に行うこととされている、と回答には書かれていましたが、どちらが正しいのでしょうか?
としている 30歳男性です。 中学卒業後現在の医療法人の経営するとある病院の 医事課に配属され外来事務2年入院事務6年を経て 経営母体の総務部に配属されました。 質問はやはり将来を考慮し昇進にたいする欲があります。 まずは総務課長、そして究極の目標は事務長職です。 同僚の多くは大学卒業者です、古参のものでも高卒者です。 彼らと昇進を争う格好になるのですがやはり学歴は重要視 されますか? 実務では負けたくないので必死で努力はしてまいりました。 しかし事務長職となると対外的業務、医療法人の職員のトップたる 地位になるのでやはり世間体や対面上中卒の私では厳しいでしょうか? 大卒の職員からしたら中卒者が上司になるのは耐え難いことでしょうか? 率直なご意見を伺いたいです。 御多用とは存じますが有識者のご意見を賜りたく存じ 質問させて頂きました。
ら来なくていいと言われたようです。 そちらの件についてアドバイスをお願いいたします。 長文ですがよろしくお願いいたします。 クリニックの受付等の事務で、妻が責任者(勤続10年)で他に2人の後輩がいました。 Aさんは6年同じ部署で働いていてBさんは1年程のほぼ新人の方のようでした。 この編成でほど良く運営していたようですが、病院側が責任者である妻の意見も聞かず突然Aさんを異動させてしまいました。Aさんは気が弱い感じで嫌とは言えない方のようで、経理の経験など全くありません。 休みもろくに取れない2人の状態が続き、欠員の補充が認められ3人体制は維持されましたが(Cさん)社会経験、医療関係の経験が乏しく妻とBさんには負荷がかかる状態が続きます。この採用も責任者である妻の知らない所で進められ意見は全く取り入れられていません。 土日も出勤があるため平日に2人になることがあり、BさんとCさんの日もあり今まで1番下で仕事をしていて、上にしっかりした人間がいるため教える立場になる事は想像もしていなかったであろうBさんには相当の負荷がかかったと思われます。ほどなくして、Bさんはうつ病になり休職となりました。 妻とCさんという状況が続き、妻にも相当の負荷がかかっていました。Cさんが突然退職となり、Aさんを戻してもらえました。 2人の状態ですが、Cさんの居場所をが無くなってしまうと病状も悪化と考え、欠員の補充はお願いせず彼女の回復を待っていました。 そこから2~3ヶ月ほど経過した今年の3月、妻とBさんが理事長に呼び出され、妻が突然その日で解雇を言い渡されました。 Cさんの身に何かが起こり、保護者から病院へ連絡があったようでした。Cさんは自分がこうなったのは妻が原因だと言ったようです。妻もAさんも全く理解できず、Aさんは泣きながらありえないと訴えていてくれたようです。 妻は放心状態でその場では抵抗もできなかったようで、Bさんはおかしくなってしまい言っているのだから仕方が無い言ってます。 そのショックで妻もうつ病になってしまいました。そして、元勤務先から退職の書類が来ましたが自己都合退職となっており、有給も全て無しとなり、解雇予告手当ても退職金もありませんでした。病院側体面を保つために全ての責任を妻におしつけたのでは無いかと私は考えています。 患者さんのため、病院のために10年間一生懸命働いていた妻に対し、この扱いはあまはあまりに酷いと思います。1人残されたAさんも心配です。 到底許すことができないのですが、どのようにすべきか全く見当が付きません。どうすればいいのでしょうか…
を続けながら生活保護を受けB型作業所で軽作業をしていました。 自分自身が最底辺だという事を実感し、グループホームを出て一人暮らしを始め、生活保護を抜け出して一般企業で正規雇用されたいという目標を持っています ところが作業所の知人は「貴方は障害が重いし無理、俺は倉庫でアルバイトを始めるけどね」と言い履歴書の書き方から面接の練習までB型作業所の職員に付き合って貰い その作業所の卒業生も働いているという倉庫会社の一般求人のアルバイトの面接に職員同伴で向かい受かりました。 その知人は障害年金は親が管理していて自分では使えないそうですが、医療費、作業所までの交通費などは出してもらって、工賃は全てギターや映画など自分の趣味に使っています 私はというと、グループホームから出る為の資金は生活保護からは出ないので 真面目に作業所で工賃を貯め今年の二月に念願の一人暮らしが叶いました。 生活保護はぶっちゃけますと11万頂いてまして9万円はグループホームへの支払い 残りは昼ご飯が主な内訳で、貯金をするのは大変でした そして3月からクローズで就活を始め、つい先日一般企業の正社員雇用で内定を頂きました ところが、作業所の知人が私の会社は人手不足のウルトラブラック介護職だから 受ければ誰でも受かるし月給制でも色々引かれるから手取りだけだったら倉庫アルバイトの俺の方が多い」と言うのです 更に「本当は就職したんじゃなくてA型作業所なんじゃないの?だって貴方が受かるはずがないでしょ。だってグループホームに住んでいたような人が受かる会社なんてある訳が無いし障害者雇用は雇ったら企業に助成金が出るから採用されやすいんだよ。楽でいいねー」とまで言われ、悔しくて仕方がありません どうしたらこの人を見返せるんでしょうか?
しています。 私は公務員として多くの仕事をしたいと思っています。 その中で生活保護などの福祉関係の仕事に特に興味があります。 ですが、事務職の仕事内容がいまいち分かりません。 私の認識では、 ・生活保護などの受給を受けたいと思っている人の窓口案内。 ・実際に受給資格があるかの審査。 ・給付業務。 ・社会に出るためのサポート、ハロワに同伴して就職のあっせん。 ・自宅調査 といったところです。 また、福祉の専門職の方が、審査や自宅訪問などケースワーカーの仕事を行うということも聞いたことがあります。 実際は事務の方もケースワーカーになるのでしょうか? 役所の事務の仕事が大変というのは良く聞きますが、どのように大変なのかわかりません。 受給したいと考えている人の、資格を満たしているかどうかの調査などを事務もやるのですか? 1世帯1世帯、事務さんと、受給者の関係を築いていき、結果的には社会復帰、のような長期的な付き合いをしていけるものですか? どなたか詳しい方教えてください。 よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
医療秘書とはどんな仕事?仕事内容やなる方法、就職に有利な資格3選
仕事を知る
養成機関のコースや医療系の求人情報で、「医療秘書」という仕事を見かけることがあります。医療秘書とは何をす...続きを見る
2023-05-26
医療事務資格試験はどれがおすすめ?在宅受験が可能な試験も紹介
医療事務への転職を検討しているのなら、医療事務系の資格を取得しておくのがおすすめです。資格試験の代表的な...続きを見る
2023-03-22
医療事務の仕事はやめとけといわれるのはなぜ?理由とやりがいを紹介
医療事務への転職を検討している人の中には、医療事務はやめとけという意見が気になっている人もいるでしょう。...続きを見る
2023-03-23
医療事務の服装や身だしなみのポイントを解説。面接の際の注意点も
医療事務への転職を検討するときに、気になるのが勤務中の服装や身だしなみです。医療機関で働くスタッフにふさ...続きを見る
医療事務の仕事内容とは?主な業務や求められるスキルを知ろう
病院の受付や会計として働く医療事務は、資格がなくてもチャレンジできる仕事です。医療事務が担当する仕事は、...続きを見る
2023-03-27
医療事務の給料は安い?働きやすさや仕事をするメリットを紹介
医療事務は給料が安いというイメージを持っている人も多いでしょう。しかし、医療事務には数々のメリットもある...続きを見る
2023-03-31
医療業界への転職時に志望動機を書くポイントは?職種ごとの例文も
選考対策
医療業界の転職では、どのような志望動機が採用担当者の心を打つのでしょうか?他の応募者に差をつけるには、い...続きを見る
2023-06-21
医療従事者とは?職種ごとの仕事内容や将来性、転職のコツを紹介
医師や看護師・薬剤師など、医療機関ではさまざまな専門職の人が働いており、医療従事者と呼ばれています。医療...続きを見る
2023-07-06
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です