。みなさんならどっちを選びますか?ちなみに、どちらも同じ業種です。化粧品の製造工場です。 【A社】 9:00~17:00(実働時間6.75時間) 時給1000円 試用期間3ヶ月(期間中も給料は変わらない) 土日祝休み(長期休暇あり) 髪色自由 車で25分ほど 賞与なし 福利厚生については特に記入なし 急なお休みも対応可能 【B社】 8:45~16:35(実働時間6.75時間) 時給1200円 試用期間1ヶ月(時給1050円) 土日祝休み(長期休暇あり) 車で25分ほど 賞与なし パートでも福利厚生が豊富 急なお休みも対応可能 正社員登用あり どちらもクリーンルームでの作業なので、見た目などには厳しいです。ネイルマツエクカラコンNG髪染めNG(A社は髪色自由) 私が迷っているのは、試用期間、福利厚生、髪色が自由かどうなのか。ネイル等は諦めているので問題ないのですが、髪色だけはな〜〜と、。B社の持っていないものをA社が持っていたり、その逆もあったり、、 ないものねだり状態です。 自分がいちばん譲れないものが分かりません。 どなたか私に決断を下せるようなアドバイス、意見ください。
回答終了
けれど、化粧品売り場に行くと、その主婦を思い出すのです。 どうやら男の子の母親であるらしい、ちょっとガラッパチな中年女性ですが、とにかく学校で集まるとき、PTAの集まりなどなど、いつも着てくる服が同じ! 「紺色のジャンパー、その背中には、化粧品会社の会社名(コーセー、だったかな)と書かれている」 どのような仕事をしているのでしょうか?そりゃ化粧品を売っているのでしょうけれど、大型ショッピングセンターの化粧品売り場のオネエサンたちは、スーツめいた服であって、そんなジャンパーを着ていないんですよね
解決済み
すっぴんで行っているみたいです。その子は美容に一切興味がない子です。周りの女性従業員は美容に興味のある人が多いようで、化粧品などの話をよくするそうです。その子に「○○さん(友人)な化粧しないの?」と聞かれたり、「少しは化粧した方がいいよ?」と言われたみたいです。その時は「興味無いですね〜」と適当に流したみたいですが、かなり不満だったようで、私と会った時に愚痴を言ってきました。 「私は自分の顔がそれなりに可愛い自覚あるしコンプレックスなんてないし、ノーファンデ、洗顔も気が向いた時だけでこの肌ですけど??あんたらみたいに厚化粧で誤魔化す必要ないんですけど??可哀想!」と言っていました。 正直その子の顔はまぁ…よく見たら整ってるかな?肌は綺麗だね…というレベルで、パッと見て「可愛い!美人!」という感想は出てこない感じです。眉毛も整えてなくて芋っぽい感じで…私の好みに合わないだけかもしれませんが、世間的に見て綺麗な人なら、すっぴんで職場に来てても「化粧した方がいいよ」なんて言われることはありませんよね?痛い人でしょうか?
トを渡したいと思っています。 ちなみに今回帰国される方達は2度目の訪日でした。前回3年の実習期間を終了して帰国される際に、ドクターシーラボの基礎化粧品セットミニとフェイスマスク、日本伝統工芸のつまみ細工のブローチと中国人に人気?のキットカットとブラックサンダーをプレゼントしました。 そして今回再来日からの2年の実習が終わったので、今後会うことはない方々へのプレゼントに悩んでいます。 何かおすすめ、中国の人達が喜ぶようなお土産はないでしょうか?皆さん既婚者で、子供もいらっしゃいました。 長文で申し訳ないです。
たことないって。 ↑ これ本当!? 確かにスタバや化粧品売り場、アパレルなんてみんな美人のモデルさんみたいだから。 美人で就活苦戦している人見ないな。
ですが、 そこで圧迫面接を受けました。 実際に受けたのは、僕の隣に座っていた女の子なのですが、 何故か僕が切れてしまいました。 当社のどのような部署で働きたいですか?という問いに対して、 彼女は、化粧品の営業をしたいという返答をした時に、 面接官の一人が、 「君は肌が結構汚れているから、そういう肌で化粧品を営業してもらっても 説得力が無いんですよ」的な 事を言った瞬間、僕はそいつに飛び掛ってしまいました。 それだけじゃなくて、面接中に、何故かその子にだけ面接官が厳しくて、 他の人の対応には凄く親切に応対しているのに、そういう所も腹が立っていました。 後々聞いたところによると圧迫面接による、周りの反応も見ていたということなのですが、 人の容姿に関することだとか、紛れも無い事実を 嫌味をこめて言ってくるというのは、圧迫面接で仕方ないといえど許される行為じゃないと思います。 だから僕は間違っていたと思いませんが、自制心という点において社会人としての自覚が足りなかったのだと思います。 その面接は僕以外にもあと数名かいたのですが、もみ合いになってしまって その日の面接は全部中止になってしまい沢山の人に迷惑をかけてしまいました。 それと僕は記憶がないのですが、面接官の人が体をどこか痛めたらしく、今日会社から呼び出されました。 本当なら刑事事件にするところだけど、こちらにも非があるから、 それなりの誠意を見せてくれれば、担当の人事はアクションを起こさないということなので、 病院に行って謝りに行きました。 実際会って、謝って、普通の会話をしてみると、面接の時とはうってかわって なんであんなことを言ったのだろうと思うくらいにいい人で、やりきれない思いになります。 それと今回の件で、その人が人事を降りるという話を聞いて、 本当に申し訳ないという気持ちになって、就職活動がそれ以来手につきません。 その人も命令でやっているということで、誰に対して怒りをぶつけたらいいかわからなくて、 もうこんな辛いことなら、就職しない方がいいとさえ思っています。 こんな時はどうしたらいいでしょうか。 ちなみに、僕はその面接で落とされました。(当たり前ですが 笑)
指導してと社長に言われ、社長は外出してしまい、午前中私がその新人に教えながら仕事してたら少しその子が作業が遅くて、社長が 出先から電話してきて私に「まだ終わってないのか?!その子サボってないか?もういい、その子にもう帰っていいよって伝えてくれ。働いた分は給料払うから」と言われ解雇を言い渡しました。実は他のバイトの子が1人クビになったばかりで、私も全力で仕事はしますが、このような会社は初めてで困惑しているというか、ただのバイトなのにプレッシャーを感じます。私が思うにキレやすい社長だなぁと感じます。。。 あと、クレーム対応に関して社長に質問すると、社長はいつも仕事の効率を優先すると言ってて、「そんなのは無視していい!」というパターンが多いです。とりあえず言う通りにはしますが、対応しなくちゃ駄目なけっこう重要な事に対しても、よく話を聞かないうちに「無視だ!無視!」と言われる時があります。その時は言われた通りにはしますが、いくら社長とはいえ全く指摘しないのもどうなんだろうかと、今現在、葛藤しています。。。「社長がそう言ったからその通りにした」ではロボットだと思うんです。 こんな会社、社長どう思いますか。 いろんな方の意見が聞きたいです。
頭を抱えています。 化粧品担当者は私のみで、後は店長やパートさんアルバイトさんがいます。 人数が少 ないのもありますが店長も含めあまり協力してもらえず、私が帰ると次の日必ずといっていいほど何かしらなくなっています。 何人かのパートさんは怪しい子や変な動きをする人がいれば見てくれますが、やはり化粧品ばかり見ていられないのが当たり前ですからなかなか防犯ができていません。 今日も私が帰るため事務所にて服を着替えていた時に何気なく防犯カメラを見ていたら、怪しい動きをする中高生が。 カメラを見ながら店に電話をして怪しい子がいるから気をつけてと伝えていたらカバンにネイルケアの商品を入れてました。 会社の方針として私達は捕まえることはできません。 なので予防のため声掛けやカゴを渡す、どこかへ行くときは遠回りですが出来るだけ化粧品周りを歩いて貰うようお願いしていますがなかなかそうはいきません。 今日もおじちゃん社員に、張り付いてたら仕事にならないと言われてしまいました。 張り付いてほしいとはお願いしていないんです。 ただ意識を少しだけ化粧品に向けてもらいたいだけなのですがやはり難しいでしょうか? 会社からもみんなで守る姿勢をと言われているのですが… 万引き対策何かいい方法はないでしょうか?アドバイスお願いします。
が最善でどれが最悪な道だと思いますか?理由と共に意見ください。 m(_ _)m ①日大理工で受かった所へ進学、3年までに興味ある分野を見極め(今のところ建築)3年時編入して学士号2つゲット or ②芝浦工大であまり興味のない材料工学を学んで成り行きで就職。なんか大手率高いらしいからそれなりの安定した良いところ就職出来たらいいなっていう甘い考え。芝浦の編入は欠員補充の意が強い為毎年変則的だからあまり期待出来ない or ③法政の生命科で化粧品会社の研究職めざす あわよくば編入で経営学科にも行って経営学んでみたい。 そもそも現段階でやりたいことがぼんやりで文理の域にとどまらず定まってなくて大学行くなよって思うかもですが理系の今考え得る限りの可能性と選択肢から捻り出したものです。芝浦の場合あまりやりたいことじゃないんですが、ブランド力学生の質3.4年のキャンパス、将来的にいい所に就職出来そうと言った理由で良い。 日大、法政の場合は総合大学ということもありこれからものらりくらり芯のない生き方になりそうだと思ってるんですがどう思いますか??
私たちは業務時間外でも課題を出されたり 勉強や実技トレーニングに追われる日々です。 仕事に関係する資格、関係しない資格 いろいろありますが 会社からはそれを取るのを強要されます。 「取らなきゃダメ!」とストレートには言われませんが 「うちの会社で受けてない子いないよ」「よっぽどやる気がなくて辞めてもいいと思ってるなら受けなくていいよ」とか… そういう言い方をされるので断れません 一度断ったことありますが、上長にかなり冷たい対応をされました。 うちの会社は資格をとっても、階級は上がらないし 給料も1円も上がりません。 それなのに休日も勉強することを強制されるのってどうなんでしょうか? しかも毎年です。 会社からは毎年資格をとるのが普通だ、みたいに言われますが 普通なのでしょうか?
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