教えて！しごとの先生

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「労災隠し医師」を含む質問（11ページ目）

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同僚の機械の操作ミスで腕を骨折しました。会社は、健康保険を使え、自分で転んでしたと言えと言われ会社と三時間喧嘩の上、労災五号様式を記入にしたものに押印さ...
たと言えと言われ会社と三時間喧嘩の上、労災五号様式を記入にしたものに押印させ病院に行きました。医師診断により、現在通院治療必要ですが、その度度、ヤクザ風の社員数人から、"われなめとんのか？通院やめてしまえ！労災さぼり！とパワハラ上司も合唱をくどくされて困ります。どうしたらいいのでしょうか？私は、君たち、紙に書いて渡せよと言いましたが拒否されました。
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回答数
4
質問日
2017/03/26
先月末に仕事中に足に物が落ちてきてしまい、腫れたのでその日に病院に行き足の中指骨折と診断されました。会社に労災は使うなと言われ病院には私用でのケガと言っ...
折と診断されました。会社に労災は使うなと言われ病院には私用でのケガと言ってしまい、次の日から普通に出勤してます。しかし、病院にはできるだけ仕事はするなとも言われており足が痛むので少し休みが欲しいと今日言った所、正社員じゃないから労災も使えないし、会社側は何も出来ないと言われてしまいました。それなりの対応をしてくれるなら、まだしも何も出来ないと言われ信用がなくなりました。こうなったら労災を使いたいと思います。こういう場合はどうすればいいのですか？ちなみに今失業保険の再就職手当の支給を待ってる身です。労災を使っても再就職手当も貰えるのかも知りたくて投稿させていただきました。下手くそな文章ですみません。
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回答数
2
質問日
2015/05/09
リクエスト失礼します。パワハラと労災についてです。表現が上手くないので何を言っているのか分からない事も多々あると思いますが、ご了承ください。執拗な私...
ているのか分からない事も多々あると思いますが、ご了承ください。執拗な私のみを付け狙う同性からのストーカーまがいのパワハラ、モラハラに苦しんできました。とにかく私のみを狙い監視し、何かあれば言ってくるという具合です（もちろん他の人が同じ事をしていてもまるでなんら言いません）それで上層部に正確に言うと私はその上層部のメールを知っていたので、メールで告げるとそいつは私の指導係という話で、指導係を変えてくれてそいつと私が接触する必要のない状態にまで変えてくれました。しかし、そいつは異常な執着心からか、その後も私に対する不快な干渉を止めませんでした。まぁ、このような事が長期間続いて体調を崩し休職中で、医師の診断書を元に労災申請までしました。無理とは分かっていても腹が立ってどうしようもない、という思いからです。そこでいきなりリクエストして長文で述べてすいませんでしたが、まぁ私も労災認定は諦めていますが（そもそも認定基準に達していない可能性が強いため）よくこちらでは証拠は「パワハラは録音、場合によっては隠しカメラでの撮影などがないと駄目」と言われます。けど、逆に聞きたいのが録音がないと全てパワハラは認められないのでしょうか？メモ書きでは駄目ですか？私のような上層部へ送信したメールのコピーでも証拠として受け付けられませんか？けど労災の聞き取りも済みましたが、労基署の職員は録音にあまり関心を払っていない様子でした。パワハラ、ストーカーしてきた奴が言った言葉ではないですけど、上層部とのやり取りを録音したものも提出しましたが、あまり関心もない様子でした。つまり労働基準監督署などの役所は録音のような音声よりもメモや何らかのコピーなどの書面を重視するのでは、と考えたのですがどうなのでしょうか？それともう１つの質問として、労災の聞き取りや印鑑も押しまして私の聞き取りは全て終わりましたが、労基の方は「今後当事者や会社の方の聞き取りを行う」みたいな事を言われて、先ほど上層部とメールのやり取りをした、と言いましたが、休職期間中もメールでやり取りを行っています。上層部からも「当社のメンバーの数名や○○（私にパワハラした奴）などの聞き取りがあると労基から来た」と私にメールが来ました。そこで私は「私は事実をありのままに労基署の方にはお話しました」とメールをしました。別に会社からの返信も無かったですけど、もっと何を（つまり内容）メールで私から会社に送信しておけばよかった、とかありますか？いきなりなのに凄い長文で申し訳ないですし、おそらく自分でも労災認定諦めているのにこんな事聞くのは申し訳ないんですけど、それでも一縷の望みで少しでも有利に立ちたいのでお願いしますm(__)m
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回答数
2
質問日
2016/12/09
前にも労災について質問させていただいたのですが,もう一度質問させて下さい。１労災は病院代と休業手当とお見舞い金てがセットなんでしょうか？それとも仕事に...
災は病院代と休業手当とお見舞い金てがセットなんでしょうか？それとも仕事に出てない情態でも病院代だけの場合はあるのでしょうか？２お恥ずかしいのですが時給730円で週に5～6日ほどで6時間～10時間で働いています。ただ過去３ヶ月のうち１ヶ月はウィルス性の胃腸炎になってしまい7万4千円しかお給料を貰っていません。もし労災が貰えるとしたら,だいたいどのくらいの金額になるのでしょうか？この説明でうまく伝わるかわからないのですが,質問していただければ捕捉をいれさせていただくので,回答よろしくお願いしますm(__)m
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回答数
3
質問日
2012/03/13
「人間不信に陥り家の外に出ることもできなくなり」アウティングによる初の労災認定か労基署が性的指向の暴露をパワハラ認定 https://news.yaho...
労基署が性的指向の暴露をパワハラ認定 https://news.yahoo.co.jp/articles/58f87dd4da0f8fa6f220385973ec5efd285f7203 入社面談の際には同性愛者であることを伝えていましたが、職場では自分のタイミングで同僚らに伝えることを会社と約束していたということです。＝＝＝同性愛者であることを何で会社にわざわざ言うの？「私はアウティング被害を受けたとき、人間不信に陥り、家の外に出ることもできなくなりました」それほどまでに、人に知られたくないことなのですよね？私だったら絶対に言わないけど。被害者なのかな？自らが招いた結果じゃない？それも理解してあげなきゃいけない世の中ってこと？
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回答数
4
質問日
2023/07/25
相談するところがわからないので、教えてください。仕事中に指先を怪我してしまい、一年以上通院しましたが、症状固定で、医師に会社に後遺症障害認定の用紙を貰っ...
一年以上通院しましたが、症状固定で、医師に会社に後遺症障害認定の用紙を貰ってくるようにいわれ、会社にお願いしたところ、労災を使うのは都合が悪いので、会社が負担します。月給×2カ月分！だと言われました。私はパートで出勤日数が少なく月約７万くらいです。まだ医師に正確な等級を出してもらっていませんが、12-14級ぐらいです。 2カ月分は相当な金額ですか？医療費は労災で、休業中は会社から 7割分を頂いていました。これからも務めたいので、何も意見を言う事ができませんでした。どなたか良いアドバイス宜しくお願い致します。
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回答数
6
質問日
2010/10/17
一週間前に仕事中に指を粉砕骨折し労災が降りました。労災は有償でお休みできると聞きました。が、医師と会社側の会話で「事務仕事は大丈夫ですよね？」「大丈夫で...
ました。が、医師と会社側の会話で「事務仕事は大丈夫ですよね？」「大丈夫です」との勝手な簡単なやりとりで一週間後に会社で勤務することになりました。が、患部が痛くなってきたので仕事にも支障をきたし、早退をお願いしたら会社側からは「痛いのは治ってる証拠だ」と一方的に言われ、言われても骨と骨の間に隙間が出来ているため痛いので早退しました。会社からは「病院行って痛み止めもらってきなさい」とも心配する素振りを見せずに言われ、今日も痛みが取れずお休みしましたが、とうとう欠勤扱いにされてしまいました。これは違法ではないのでしょうか？
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回答数
2
質問日
2009/09/03
業務を終えて帰ろうと会社のドアに躓き、運悪く足首の関節を骨折（割りに程度は重くはない。）し、最低2ヶ月安静通院し手術もしようとなりました。しかし、上司が...
ない。）し、最低2ヶ月安静通院し手術もしようとなりました。しかし、上司が違う病院いって診断書の内容変えて会社に出てこいとなりました。いろいろと上司から言われ迷惑かけるので可能な範囲で仕事する事にしました。あれから３ヶ月経過し、医者がいい加減に手術をしないと駄目となり入院になりました。すると、安静時に安静にせず仕事して動き回ったので関節機能障害が残り得る可能性が高いとの事。なので即手術が良いとの事で会社に報告したら、手術終えたら即出社してあとは週２くらいの通院でなんとかしろと。で、…家族が云うにはそれ労災扱いならないのと。怪我して休ませず労災申請もしないのは問題じゃない？と労基署へ相談に行きましょうと言ってます。場合によっては弁護士じゃないの？とカンカンに怒ってます。しかし、私は入社したばかりで（２年ほど）怪我をし会社に迷惑をかけてます。これ以上労災などで話題が大きくなると立場的に会社に居ずらいです。しかも労災になると会社が委託された現場を失うかもしれないと聞きますし手術後に休職すると会社に極めて心象が良くないとの事を上司から言われました。しかし、会社は力仕事ですし足なので出来れば治るまで治療は受けたいししかし…嫁も両親も知人もカンカンです。もうどうしたら良いのかわかりません。足が痛くて歩けないし休むと心象悪いし労災はもっとヤバイといいますしどう行動するのがベストですか…嫁も怖いし悩んでます。
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回答数
4
質問日
2017/02/01
先日、会社の従業員が仕事中に指を7針縫うケガをして会社命令で社保を使用し、治療しました。病院では家での怪我という事にし、指が完治する2週間、休んでも出勤...
ました。病院では家での怪我という事にし、指が完治する2週間、休んでも出勤扱いで給料は100%保証されます。仕事中の怪我なので労災になるかとおもわれますが… 社会保険の不正使用になりますよね？ずっと何十年もこの様にしてきてるみたいで、怪我した従業員も給料がもらえるので会社の方針にしたがっています。バレたらどうなりますか？
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回答数
6
質問日
2016/08/17
仕事中のケガ去年の11月から、私は派遣でお歳暮カウンターの仕事をしていました。途中、足が痛みだしたので整形外科に行き傷み止めを飲んで12月31...
。途中、足が痛みだしたので整形外科に行き傷み止めを飲んで12月31日まで頑張ってました。派遣には細かく話しており、途中何度か傷みに耐えられず辞めると言ったのですが忙しい最中辞める事はできませんでした。派遣に再度連絡を取り辞めない代わりに5時間勤務にしてもらいましたが残業しないと、無視やイジメがまってました。しかし、あとわずか…と思いながら残業した次の日、昼休憩に行った瞬間ビシッっと音がして痛みで倒れました。後は救急車で運ばれ、そのまま辞めざるをえなくなりました。派遣からも、労災は無いよと一言。それからは連絡はありません。自分で派遣先に謝りに行き名札を返しそれで終わりです。治るまで2ヵ月もかかるそうです。少し落ち着いて考えて労働基準局に電話したら労災が無いとかはありませんよ。と言われました。ただ、状況によって労災で払えるかどうか？内容は肉離れです。本来なら労災は使えるのでしょうか？
- 解決済み
回答数
5
質問日
2016/01/04

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