「内閣官房」を含む質問（11ページ目）

菅内閣は、長期政権となりそうですか。

枝野官房長官はふだんはどんなお仕事をされているの？

国は、感染が確認されていない、というけど、ウイルス検査していないのに断言できるのは、霊視でもしているのですか？ ・ クルーズ船で業務 厚労省職員 多くが...

は、霊視でもしているのですか？ ・ クルーズ船で業務 厚労省職員 多くがウイルス検査せず職場復帰 2020年2月22日 0時03分 新型コロナウイルスの集団感染が確認されたクルーズ船で、厚生労働省の職員の多くが、船内での業務を終えた後、ウイルス検査を受けずに職場に復帰していたことが分かりました。専門家は「船内で感染した職員も出ているので、職員の検査の在り方を見直す必要があるのではないか」と指摘しています。 クルーズ船「ダイヤモンド・プリンセス」では、これまでに乗員・乗客634人の感染が確認されたほか、船内で事務作業にあたった厚生労働省などの国の職員４人の感染が明らかになっています。 クルーズ船ではこれまでに厚生労働省の職員が少なくとも90人船内に入っていますが、発熱などの症状が無かった職員の多くは船内での業務が終わったあと、ウイルス検査を受けずに職場に復帰していたことが厚生労働省への取材で分かりました。 感染が確認された２人の職員については、船内での業務中に発熱などの症状が出たため、検査が行われていました。 一方、内閣官房によりますと中国・湖北省からチャーター機で帰国した人が滞在する宿泊施設では、対応に当たった内閣府の職員などの多くがウイルス検査を受けているということです。 厚生労働省の対応について、感染症対策に詳しい東北医科薬科大学の賀来満夫特任教授は「現場では感染症対策を十分に行っていると思うが、船内で業務した職員に感染が確認されているので、職員の検査の在り方を見直す必要があるのではないか。また、下船後、一定期間は在宅勤務にするなど職員と職場を守る仕組みも必要だ」と指摘しています。 これについて、厚生労働省は、職場に復帰した職員で感染は確認されていないとしたうえで「職員については、発熱や呼吸器に症状がある場合、ウイルス検査を行っている。今後、検査の在り方を見直すかどうかはコメントできない」としています。 https://www.google.co.jp/amp/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20200222/amp/k10012296751000.html

今は加藤さんですが、「官房長官」ってどのようなお仕事をしているのですか？

官僚の給料についてどう思いますか？ 国内 政治社会人専門スタッフ職やっぱり高給 人事院が追加勧告へ 産経新聞 12月31日(金)0時35分配信 政府は...

人事院が追加勧告へ 産経新聞 12月31日(金)0時35分配信 政府は３０日までに、審議官以上で出世コースを外れた中央省庁幹部を処遇する高位の「専門スタッフ職」の年収を１２００万～１４００万円とする方針を固めた。人事院は各府省数人の任用にとどめるよう内閣官房に求めた。調整が終われば人事院が同職の給与水準について追加勧告を行う方針だが、「高級窓際官僚をつくるだけだ」との批判は避けられそうにない。 高位の専門スタッフ職は、主要ポストを外れた幹部官僚が省内に残ることができるようにし、天下りを防止する目的で新設された。６月に閣議決定した退職管理基本方針に盛り込まれ、職務は「部局横断的な重要政策の企画立案サポート」と規定された。 各府省にはもともとポストから外れた課長補佐、室長、課長級を処遇する専門スタッフ職（年収６５０万～１１００万円）がある。 制度創設時は審議官級も専門スタッフ職への移行が想定されたが、審議官級の年収は１３６９万～１５８５万円、局長級が１７３４万円で年収差が大きすぎるとの指摘があった。 このため高位の専門スタッフ職を新設し、給与水準を職能に応じて専門スタッフ職より高めることにより、出世競争に敗れた幹部官僚の給与減を最小限に抑え、天下り防止の実効性を高めることになった。 府省庁は８月の人事院勧告での給与勧告を求めたが、人事院は「具体的な職務と責任のあり方を踏まえて検討し、成案が得られれば速やかに勧告したい」と先送りしていた。 ただ、政府の閣議決定で同職の整備が盛り込まれていることもあり、人

東大慶應キャリアと阪大東北名大ノンキャリという理解でいいですか？ （1.5種と言われた技官（総合職）を除きます） 国家公務員で言えば ～外務省総合職...

われた技官（総合職）を除きます） 国家公務員で言えば ～外務省総合職2019年～ 東大22名、慶應5、一橋2、早大1 ～財務省総合職2016年～ 東大17名、慶應5名、京大2 ～外務省総合職2016年～ 東大10名以上、慶應4名、ほか1名ずつ程度 ～2014・2015年計 警察キャリア採用（院含）～ 東大24名、慶應7名、京大4名、一橋大1名、阪大1名 《ノンキャリア》 ～外務省専門職～ （2019年） 東京外大8、阪大7、早大5、上智4、ICU・明治3、青学・立命2、ほか1名は東大京大慶應を含む多数の大学 ～国家公務員一般職2019～ 岡山245人、中央199、立命188、広島174、以下、早稲田、琉球、明治、同志社153、日大、九州、金沢、熊本、東北144、北海道、山形、北海学園、法政、神戸、新潟、千葉116、香川、愛媛、山口、名古屋、関西、鹿児島、立教、阪大、大阪市立80人 財務省事務次官：東大法⇒東大法 財務省財務官：東大経 警察庁長官： 東大法⇒東大法⇒東大経 警視総監：東大法 外務省駐米大使： 慶應経→東大法→早大法 外務省事務次官： 東大養→早大法→東大 外務省EU大使：慶應⇒慶應⇒東大法 検事総長： 東大法⇒東大法 法務省官房長：慶應法 内閣府事務次官：東大法→東大法 内閣府官房長：慶應経 宮内庁侍従長：慶應経 宮内庁東宮大夫： 京大法→慶應経 経産省事務次官：東大法⇒東大工 経産省総括審議官：慶應 中小企業庁長官：東大→慶應→東大経→東大 特許庁長官：慶應⇒東大法⇒東大経→東大 総務省事務次官：東大法 総務省審議官（郵）：東大→慶應理工 防衛省事務次官: 東大法→東大法→早大法→慶應法 防衛装備庁長官: 慶應理工→中央→東大経→慶應法 防衛審議官：東大法→東大法 防衛省官房長：慶應法→慶應法→東大法 厚労省事務次官：東大法→東大法 厚労省医務技監：慶應医 農水省事務次官：東大法 水産庁長官： 早大法 環境省事務次官：慶應⇒東大⇒東大→東大法

雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律がなかった頃、女は就職ができなかったのですか? 稲田朋美のWikipediaの記事に「早稲田...

就職ができなかったのですか? 稲田朋美のWikipediaの記事に「早稲田大学法学部在学中、当時男女雇用機会均等法も無く就職先がほとんど無かったので、司法試験を受けようと考えた。1日約16時間勉強して司法試験に合格し、弁護士になると5年間法律事務所の雇われ弁護士として法律の仕事を習得したが、子供ができたのを機にやめた。その頃夫が『産経新聞』と『正論』を読んでいたので稲田も読むようになり、やがて「いまの教育はおかしいんじゃないでしょうか」などといった投稿をたびたびするようになった。その後弁護士の高池勝彦から電話で「南京事件についていっしょに裁判をやらないか」と声をかけられる。本人はその当時の心境を「東京日日新聞、現在の毎日新聞が戦意高揚で書いた〔南京事件の際の「百人斬り競争」の〕嘘の記事が唯一の証拠になって、戦後の南京の軍事裁判のBC級戦犯として〔競争をしたと書かれた野田毅少尉と向井敏明少尉の〕2人が処刑された。まったく嘘のことが、日本の名誉を傷つけるようなことが教科書でも教えられているし、本当のこととして流布されているという現状を私は日本人として放置できないと思ったんです」と述べている[4]。最終弁論の日、向井少尉の次女の向井千恵子に出会い、女性ひとりで戦っている姿を見て感銘を受ける。これがきっかけで野田少尉と向井少尉の遺族が『毎日新聞』『朝日新聞』本多勝一らを相手取り、名誉毀損の裁判を起こすことになった。稲田は「私は政治には全然興味がなかったんですけど、嘘のことで日本の名誉が毀損されているという状況を何とかしたいと思ったんですね」と述べている[4]。 2005年の郵政解散のちょうど2週間ほど前、自民党本部で「『百人斬り競争』はでっち上げである」という内容の講演をした。これを聴講していた安倍晋三幹事長代理（のち内閣官房長官、総理総裁歴任）の目に留まり、衆院選候補にスカウトされた[4]。」という記述があります。 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A8%B2%E7%94%B0%E6%9C%8B%E7%BE%8E

警察庁と警視庁の違いを教えて下さい。また官房長官と警察庁長官、警視総監はだれが一番偉いのですか?

番偉いのですか?

こんにちは 内閣広報官に関して質問なのですがこれって国家公務員特別職ですか？ Wikipediaでは特別職と書いてあるんですが昼のニュースで一般職だと言っ...

ikipediaでは特別職と書いてあるんですが昼のニュースで一般職だと言っていたので実際どっちなんでしょうか？ 宜しくお願い致します。

派遣契約締結について 派遣会社Aで、すでに1度、派遣契約を締結し業務終了しました。 数か月後、また派遣会社Aで、再度、派遣契約を締結することになりま...

。 数か月後、また派遣会社Aで、再度、派遣契約を締結することになりました。 1回目はA社へ 印鑑や年金手帳基礎番号など 必要なものをもって契約書を取り交わしました。 これまでも、大抵の派遣会社は1回目の契約時には、来社してビデオとかみせられたり、 なんやかんやあったのでそういうものだとは思っていました。 派遣の登録のための来社と、派遣契約がきまった上での来社は、違うのだと。 リクルート、アデコ、テンプなどは、2回目以降は、契約書は紙が郵送されてきて終了です。 しかし、 A社は、2度目なのに、また 初回にもっていったものを またもって来社しろというのです。 ▼持ち物▼---------- ・印鑑（※シャチハタも可） ・雇用保険被保険者証番号 ・年金手帳基礎番号 ・住民票住所（※住民票の原本は不要です。書類にご記入いただきます。） ・現住所を確認できる書類（※身分証にご記載であればそれで構いません） ・お振込み先の銀行名、支店、口座番号 ・緊急連絡先情報 はっきり言って、なんでまたA社に行く必要があるのか イラッとしました。 時間と交通費の無駄です。 前回の契約時のもの、残ってないんですか？？？？？？ 同一人物ですけど？ リクルート、アデコ、テンプみたく 契約書は紙1枚郵送して終了じゃだめなんでしょうか？ そういえば、契約書に印鑑を割印にしてたから、それがやりたいだけな気がします。 古い、古すぎる。 ◆契約書に印鑑を割印させたいA社に 契約書を郵送しろ と 返事して まったく問題ないと思うのですが いかがでしょうか？ ◇マイナンバーを教える必要も同時に発生しておりますが 郵送でマイナンバーを提供する場合は、コピーでも良い。 と、内閣官房のサイトに載っているので 記入用紙を郵送しろ と 返事して まったく問題ないと思うのですが いかがでしょうか？ 就業初日には営業が同行するハズだし、その時 持参すればいいじゃん と思うし。 A社は３０～４０分も前に待ち合わせて 茶店で話すんですよ。面談の時すらも。 その時、ハンコおしたり 記入したり 本人確認すればいいじゃん。 なにがなんでも 契約書の取り交わしに 毎回会社にこい と A社が言える絶対的に法的にも強い立場なんでしょうか？ こっちは 従わないといけない義務？、従わないと罰になるんでしょうか？ ありえない と思います。 A社は 自宅とも 就業先とも 全然方角が違い、また遠いので（都と県） 今後も まったくA社に契約書の取り交わしに行く気はありません。 A社で１回目に 契約書の取り交わしに行ったとき 「次回からは（来社しなくてもいいように）善処します」とか 営業は言ってたのにな。 営業の差か？ 今回の営業は 気づかいなしか？ 文句たらたら書きましたが ●A社に契約書の取り交わしに出向くのは断り 郵送での手続きを依頼する どうしても対面にこだわるのであれば 営業に持参を依頼する （持参日は就業初日ないしは後日 就業先の近辺での待ち合わせに限る） で いきたいと思います。 メールで返信する場合の アドバイス お願いいたします。