「内定辞退 理由」を含む質問（11ページ目）

《至急!!!》内定辞退の理由。 ５日に中途採用で内定を頂いた企業を辞退したいです。 初出勤は火曜日です。 土日休みの企業だった為、つながらず明日しか言え...

。 初出勤は火曜日です。 土日休みの企業だった為、つながらず明日しか言えません。 理由は 社長の面接時の雰囲気・感じが悪かった。 小さい会社なんですが、ハローワークに何度も求人を出している。 勘が当たるわけじゃないですが、負のイメージが強い為何かあると結びつけそうで、こんな気持ちでは働けません。 辞退の理由を 「家庭の事情で、すぐに働くのが難しくなりましたので今回辞退したいと思います。」 って感じで家庭の事情にしても大丈夫ですか？ 他を受けてないのはバレてます。 よろしくお願いいたします。

内定辞退を撤回したいです。内定辞退した理由はそれなりにあり、以前電話でその旨を伝えました。そしたら後日再度面談しますと言われました。これは見込みありますか？

えました。そしたら後日再度面談しますと言われました。これは見込みありますか？

内定辞退についての質問です。 先日、ある企業から内定の連絡を貰いました。その企業は第3志望で現在第1志望が最終結果待ち、第2志望が次回一次面接で、内定承諾...

は第3志望で現在第1志望が最終結果待ち、第2志望が次回一次面接で、内定承諾書を22日までに送るように言われました。ただ、第1志望が今月末に結果が出るので第3志望の企業に迷っている企業があるという事を伝えると末まで待ってくれるということになりました。 しかし、第1志望がダメであっても第2志望の選考が残っているためそちらも受けようと思っています。 そこで質問です。 この第3志望の企業に内定承諾書などを提出した後に内定辞退ができますか？ また、できるのであれば期限などはありますか？？ 採用ご担当の方など詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。

内定辞退について 5月に内定をいただいていた、法人を辞退しようと思っているのですが、理由が自分のキャリア関係なのですが、なんと理由をお伝えすれば良いかわかりません。

が、理由が自分のキャリア関係なのですが、なんと理由をお伝えすれば良いかわかりません。 他にいい法人があったらでは失礼ですよね？

内定辞退についてです。あまりも心にひっかかっているので質問させていただきます。 嬉しい事に2社内定をいただきました。悩んで、ハローワークに相談もして、結果...

嬉しい事に2社内定をいただきました。悩んで、ハローワークに相談もして、結果、先に内定の電話をいただいた会社を辞退すること にしました。 「内定辞退の連絡は早いほうがいい」「家庭の事情で」と言えば察してくれる。というアドバイスをいただいていたので、内定をもらった次の日に内定辞退の連絡をしました。そうしましたら、「今頃言われても困る」「昨日と話が違う」「家庭の事情とはどうゆうことだ」「ハローワークに苦情をいれてやる」等と厳しく言われ、半泣きになりながら「ご迷惑をおかけして申し訳ありません」と何度も言いました。結局「ホントに大変迷惑だよ！」と捨て台詞のように言われ、電話を切られました。あまりの怖さに気が動転していたのですが、ハローワークさんにご迷惑がかかるかもと思い急いでハローワークにその旨を連絡しました。ハローワークさんは「大丈夫です。こちらもきちんと対応します」と言ってくださり、結局その会社からは特に苦情はなく、私が内定を辞退したので他の人を内定にするという電話だけがあったそうです。 一件落着だとは思うのですが、私はあの時の電話が怖くて仕方がありません。とても大きな会社で地域との関わりも深い会社だったので、きっと辞退もわかってくださると思っていた分、怖さが倍増したのかもしれません。 「もうこのことは忘れよう」と思い、残りの一社に内定承諾確認書をだしたのですが、どこかで調べ上げてまた厳しく言われるかも・・・と絶対にありえないと思いますが、そう思ってしまう自分がいます。 「くだらない・・・」と思う方もいるかもしれませんが、こんな私に何か前向きな一言をかけていただけないでしょうか？

内定承諾後の辞退についてです。 内定承諾後に辞退することは可能ですか？

高校生の内定辞退の理由として何が多くあるのですか？

内定の辞退は入社予定日の何日前までなら問題ないでしょうか? 転職活動中で、2社に書類を送ってます。 本命のA社より、第2希望のB社のほうが2週間程早く面接...

書類を送ってます。 本命のA社より、第2希望のB社のほうが2週間程早く面接があり、内定もBが2週間早くきまります。内定した場合1ヶ月後に入社なのですが、その間にA社も内定した場合(つまりB社に入社する2週間前)、B社の内定を辞退しても問題ないでしょうか? どちらも内定するという都合のよい前提ですみませんがよろしくお願いします。

内定辞退した会社について 27歳です。 半年ほど前、製造業で内定をいただいて辞退した会社がありました。 理由としては、特殊な薬品を使用するので続けられるか...

した会社がありました。 理由としては、特殊な薬品を使用するので続けられるかわからないからです。 辞退後、人事の方から理由を聞かれ、上記のことをお話しし相手側も了承していただきました。 その時は、やってみないとわからないから一度はいってみないか？無理だったら別な部署に移ることもできるけど。とおっしゃっておりましたが結局辞退。 半年間フリーターしながらやらずして無理だと思うのはどうだろうか考えていたのですが、その会社は募集を継続していることもあり、再度応募しようと思っております。(職安や電話を通して) 一度辞退した人間は仮に採用されてもやはり裏切りや採用に時間コストをかけたのに...など印象マイナスからのスタートなのでしょうか？ もちろん、募集締切もしくは採らないと会社で判断した際は、別を探します。 いくら今の時代人材不足で人欲しいとなっても辞退→再応募となるといい顔はしませんよね？ ご回答よろしくお願い致します。

内定辞退のことについてお聞きしたいです。 内定式に参加して内定承諾書もサインしました。その後職場体験したら、結局この仕事が自分に似合わないと思い、内定辞退

した。その後職場体験したら、結局この仕事が自分に似合わないと思い、内定辞退を決意しました。 それで早速内定辞退の電話をしたが、面談に呼び出されました。行ってちゃんと決意を伝えようとするつもりです。 以上は背景です。 お聞きしたいことは、内定辞退の流れです。 調べる所、「辞退届」と「お詫び状」という二種類の手紙があります。私の場合は、どういった順番で送り出したほうがいいでしょうか。 内定辞退の電話―＞面談―＞辞退届―＞お詫び状 ですか？ 辞退届とお詫び状は一緒に送ってもいいですか？内容証明郵便の必要は？ ぜひ教えでください。お願いします。