解決済み
ました。 最初に内定をもらったA社には承諾書と教授の推薦書を出しました。いわゆる後付推薦です その後も就活を続けB社に内定を頂きました。 A社の内定辞退を教授や就職課に相談して一旦A社を断ろうとしましたが、最終的にはA社にいくことになりました。 最近ふと不安になっていることがあります。それは教授や就職課の人が私に何も言わずにA社の内定を辞退し私がやはりA社に行きたいと言ってから内定辞退を撤回した可能性があるのではないかと思うようになりました。 私は就職課の人や教授に内定辞退の依頼などは一切してなくまたA社に行きたいと言ったときもわかりました、頑張ってね的なことも言われました。 また先日内定式も無事に終え人事の方からは特に何も言われませんでした。 教授や就職課の人が私に何も言わずに内定辞退、内定辞退撤回をすることはあり得るとおもいますか? また内定辞退や内定辞退の撤回て本人が全く関わらずに行えるものなのですか? 教授にもしかして内定辞退してその後撤回しましたか?などとは今更聞くのは失礼かなと思いまして。 何か失礼のない聞き方はありますか? 長々と失礼しました、自分の蒔いた種とは言え他の方の意見が聞きたいと思い投稿しました。 できれば人事担当者様、大学教員関係様に回答お願いします。
ネで内定をもらいました。 友人が私を信頼して上司に口を聞いてくれたお蔭で内定がもらえたというのに(他の応募者は落選した)、一方的に内定を辞退するという裏切りをはたらいてしまいました。 なぜ内定辞退に至ったかというと、今私が所属している職場に、10年近い付き合いがあって、尊敬し人柄も大好きな上司がおり、その人とやっぱり一緒に働き続けたい!と思ってしまったからです。 尊敬する上司のもとを離れるのが不安だということは以前から友人とも話しており、覚悟を決めて転職すると約束したのに、一時の感情に流されてしまいました。 でも勤務条件や給料は転職先のほうが良く、やはり内定を断らなければよかったと激しく後悔し、自分の強欲さにまかせて今度は、内定を辞退した会社に辞退の撤回をお願いするという社会人としてあり得ない非常識な行動を取ってしまいました。そこで内定辞退の撤回が一蹴されていればよかったのですが、もう一度検討してくれる(結果もう少し先にわかる)とのことで、私はなんて自分勝手な人間なのだろうとつくづく自分が嫌になりました。 上司には転職先の内定を蹴ってまであなたの元に残りました!あなたについていきます!というポーズを見せたかった。 一方ではしたたかに、お金と労働力の計算をしていて、非常識な内定辞退の取り消しのお願いをしている。 友人には、自分がいかに混乱していたかをこんこんと話し、冷静な判断を欠いていたからという言い訳をし続けました。内定辞退だけでも友人の立場は窮地に立たされたと察することができるのに、それ以上に迷惑をかけ、もう聞きたくないよと言われるまで電話を何度もかけてしまいました。 人の気持ちをもてあそぶのもいい加減にした方がいいと思っています。 あらゆる人たちへの罪悪感でいっぱいです。 上司にはあなたについていきたいと言いながら、本当はお金が大事だったり 友人には、自分がどれだけ大変だったかをアピールして友人の会社や友人、家族の立場を一切考えていなかったり… もう自分が嫌すぎてどうにもなりません。優柔不断と自己中にも程があるとわかっています。 まさに二兎追うものは一兎も得ずという状況で、どちらの職場も潔く諦めていったん無職になろうかとも思うけれど、現実的にそうはできない弱い自分… こんなどうしようもない自分なのですが、とにかく反省しながらも前に進まねばならないので、なにか皆さんが思うことを教えてください。 こう思って頑張るしかない!などアドバイス頂けると幸いです。 人として許されないことをしたのはわかっているつもりです。
ている場合、 基本的に何事もなければ内々定をいただいたら、内定をいただけるんですよね? 何事もなく普通の生活を送っていたのに、やっぱり撤回しますってことはありますか?
の提出、待遇入社日等確認済みです。 ですが、持病を抱えておりその旨を伝えると 医師の診断書の提出を求められました。面接時には健康等に関し何も言われなかったのでお話できませんでした。 現職と同業他社で職務も変わらないため特に問題ないと思っているのですが、(明日病院で手続きする予定) やはり内定取り消しの可能性はあるでしょうか? エージェントより入社日の延期も考えておられると連絡を頂きました。 しかし勤務は12月より、正式な手続きはまだですが現職を辞する旨を上司に伝えてしまいました。まだ会社には伝わってないと思いますが。 しかし内定取り消しになると、路頭に迷ってしまうので、 その可能性もあるならばこちらから内定辞退をするか(その上で、会社には辞職の旨を撤回する予定。 できるかわかりませんが。) もしくは入社日を延期し、医師の診断書を提出して企業の選考結果を待つべきか。 現在悩んでおります。 アドバイスお願いします
1.5か月あったため、 9月に入ったら入社前にパートとして週1程度来て欲しいとゆう要望もあったのですが、その連絡もないまま現在に致ります。入社に関する書類も、労働条件書をこちらから催促して送っていただいたのみです。 制服の採寸にも、来ていただかなければいけませんねともおっしゃっていたのですが、、、。当方在職中です。先方も承知です。突然来社して欲しいと言われても行けません。この状態は普通ですか?来週始めに連絡がなければ、あちらに雇う意思がなくなったと考えたほうがよいでしょうか? ※10日前に内定辞退の交渉をしたので、(慰留をうけて辞退を撤回しましたが)できればもう催促の電話はしたくありません。 皆様の考えをお聞かせ下さい。よろしくお願いします!
出したあとに辞退はできるものなのでしょうか?
た方は例外と返答が来る。。。 正社員の就職で内定を頂きましたが、入社前日にインターネットの掲示板に 悪い書き込みで不評な内容が記載されておりあまりにも不安になり入社前日 に一身上の都合で辞退を電話で申し伝えましたが、人事採用の男性に良い 会社なのでもう一度考えて下さいと言われたので1日考えて連絡させて頂きま すと伝え翌日再度人事の男性に連絡し辞退の申し入れを伝えてた所面接を してくれた人事の女性が電話に出て面接を担当しました○○です3度目の引き 止めで申し訳ありませんが1度会社に来て頂けるのであれば全てお話しますので 来て頂けないでしょうかとお話がありましたが、3度引き止めで更に怖くなってしま い辞退を申し伝えましたが、冷静に考えて現在本当に働きたいと考えており求人 が再度掲載になっておりましたので再度応募するが前回応募頂いた方は例外です とお断りのご返答がきました。やはり3回引き止め後撤退するのは難しいでしょうか!? ①応募H22年 4月29日 ② H22年 6月1日入社予定 ③ H22年 6月28日求人広告に再度掲載しており応募 ④ H22年 6月29日先方から前回応募した方は今回は例外とさせて頂きますと 返答が来る。 現在、やはり諦められず、就労を考えております。 辞退した場合に辞退撤回は可能なのでしょか? 常識的には無理ですか? 何か良い方法と教えて頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。
討しています。その旨をエージェントに伝えたら、今回内定もらった会社に40名ほど応募して、私一人にしか内定を出していないほど厳選採用なので、もったいないということです。 私はその会社の面接にそれほど力を入れてなく、容易に内定をゲットした感じですが、エージェントの方の話は信用できるでしょうか。
内定を頂いた時、第一希望の会社の結果を待ちたい場合、第二希望の会社へどのように返事をするのがよいでしょうか? ①内定頂きありがとうございます、大変恐縮ですがもう一社受けておりまして、そちらの結果が分かるまでお返事を待ってもらえますか? ②・・・・・恐縮ですが、もう一社内定を頂いているところがありまして、少し考えたいので時間をいただけますか? ③承諾の返事をして、もし第一希望の会社が受かっていた場合、他にいきたい企業がある旨を伝えて辞退する。 以上を考えてみました。③は相手の会社に迷惑をかけてしまうのではないかと思うですが、①②のように答えると、会社側はイイ気分はしませんよね? アドバイスお願いします。
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