た。 しかし、昨日までの返事で強く背中を押され、結局受諾してしまったのですが、今少し後悔しています 。 入社は10月〜で、このタイミングで辞退することは可能でしょうか。ちなみに明日企業から連絡があります。
解決済み
けたとき、採用するとのことだったのですが、他の企業もあったしこの会社でいいのかと悩んでいた部分もあったので、返事を待って頂きました。 休日のことや未経験なので教えてもらえるのかを聞き忘れてしまい、そのことを聞いてから判断しようと思い、今日が返事の期限だったので、聞いたのですが、それを聞いて辞退してしまいました。しかし、電話切ったあとからやはりその会社で働きたいという気持ちが強くなり、辞退したのを後悔しています。 来週の初めにでも電話してやはり入社したいということを伝えるのは可能なのでしょうか？？ 一度辞退したならもう諦めて次を探すべきなのでしょうか？？
のですが、会社から新人研修についての情報が届くと「5泊6日で山篭り」と持ち物についてしか記述がありませんでした。 おかしいと思い調べてみると、40キロのマラソンや大声で社訓の暗記発声など、とても厳しい内容の研修であることが分かり、それに加えて企業のネガティブな部分についても気になるようになり始めました。(休日が少ないなど) 今まで企業についての調べが足りなかった自分が悪いのは分かっていますが、この場合は内定辞退をするのか、このまま企業に勤めるのか、どちらが賢明な判断でしょうか。
いました。しかし研修をしているうちに会わないと感じ、内定を辞退したいと決めました。 内定を辞退し たい理由は、正社員の先輩から聞いた労働時間をきき、自分では持たないと感じたからと、このまま仕事を続けられないと思ったからです。研修の段階で気が狂いそうな精神状態になりました...。 しかし、専門学校がわは内定を辞退した生徒がいたというのを聞いたことがありません。また、やはり学校の面子というものがあり、許可を出してくれそうにありません（内定率確保のため） どうやって内定を辞退したいと伝えるべきでしょうか？停学になってでも、辞退したいです...。
しょうか？ 3月1日入社予定の会社に、悩みに悩んでやはり入社を辞退しようかと思って一報を入れようと思ったのですが、今日は土曜日 でした。 人事の方に伝わるのは週明け月曜日、入社日前日になってしまいます。 このような場合、入社したほうがいいでしょうか？ もう辞退できないですかね… 入社日前日の辞退は迷惑になるでしょうか。 どうしたらいいですか。
るんですが給料面で若干不安になり内定辞退した会社があります。内定辞退した後も就職活動していましたが、そこよりスペックの高い会社はことごとく不採用でした… 生活が苦しく、もう給料がどうこう言ってられなくなりました。 応募するにあたって先ずはハロワに言わないといけないのでしょうが仮に応募してもよく面接まで行ったとしたらどのような理由にしたら不快な思いをさせず納得させることが出来ますか？ 説明下手ですいません… 皆さんの知恵をお貸し下さい！
てお聞きしたいです。 大学4年女です。今就職活動に励んでいまして、本日第一志望群の企業の面接（三次選考）を受けてきました。今回の結果次第で最終面接に進める、といったところです。 面接の終盤に、他社の選考状況を教えて下さいと言われ、自分が受けてる企業について話した後、「もしうちから内定が出たら、就職活動はやめますか？続けますか？」と言われました。 その企業はたしかに第一志望ですが、他にも同じくらい志望度が高い企業も1社あります。私が今日受けた企業の内定を出す時期より1ヶ月弱くらい内定がでるのが遅いこともあり、内定保留のお願いも必要になると思い、私は「もちろん、御社から内定をいただけたら入りたいと思っております。ですが、選考に進んでいる他社の人事の方にもキャリア相談等、お世話になることがありました。途中で投げ出すというのは申し訳ないという思いもありますので、今受けている選考は最後までやりきりたいと思っております。その上で、御社からもし内定をいただけましたら、入りたいです。」と伝えました。 そう伝えると面接官の方々は「うんうん」と頷いてくれましたが、家に帰ってからネットで「このような場合は嘘でも、第一志望だから就活はやめると即答するべき」という意見があることも知り、不安になりました。ですが反対に「企業もある程度、内定辞退者は出てしまう上で採用するので問題はない。」との声も上がっていて、どっちだ？？となっています。 来週には、第二志望群の最終面接も2社あり、行きたい思いは第一志望群と比べ低いのですが、内定を1つでも取り心に余裕を持たせたいという気持ちがあり、落ちたくはないです。 どの企業にも「就活はやめます」と嘘をつくべきですか？それとも今日私が言ったような、「第一志望ですが就活は最後まで続け、その上で入社したい」というべきでしょうか？ 長々とすみません。不安で不安で(・・;) 皆さんの意見をお聞かせいただきたいです。
んな気持ちでしたか？
、承諾書を一応出してしまっているのですが、その後もっと志望度が高い企業から内定をいただきました。 すでに承諾書を提出してしまっている場合も、承諾書と同じタイミングでもらって内定辞退書を提出する事で正式に辞退することは可能なのでしょうか？
い。 今本当にこれで良かったのか後悔してしょうがありません。 現在在職中で転職活動をしています。２６歳女性です。 現職は新卒総合職で採用されました。しかし接客業で一日の平均労働時間が15時間から18時間ほどで 体力的にも精神的にも辛くて転職活動を始めました。 また、接客業がどうしても辛くて嫌だというのも理由です。 人間関係は良好ですがとにかく仕事時間が長いというのが自分を追いつめていました。 そこで今回の転職の軸として土日祝日休みで年間休日120日以上の会社 というのを決めていました。 しかし、よく考えるとこれはただの逃げ転職になるのではと思います。 今が辛くて残業さえなくなればいいと思っていて一番重要な仕事内容を見て見ぬふりをしていたのです。 そんな中探していた新しい仕事は給料は減りますが、残業も少なく、 女性でも長く働ける環境がある会社でした。 今度は接客業ではない仕事がいいと思っているのですが仕事内容は 人材紹介の仕事でした。 この会社から内定をもらい出来れば行きたいと考えていたのですが、 最近になって内勤の仕事への異動の話が来ました。今の会社では内勤が したくて入社したのでやってみたいという気持があります。 結果からいうと私は異動をとったのですが今になって後悔が襲ってきました。 異動すると土日祝は基本休みになるのですが、労働時間は夜９時くらいまで、残業を少なくという 私の希望には合いません。年間休日は108日です。 内定を断った理由は仕事内容がイメージできなかったからというのと、 内勤での仕事と比較すると内勤の仕事のほうがしてみたいという気持ちがあったからです。 新しい仕事内容については実際に働いている人のブログを見たり業界研究などを 自分で行い感じたことでした。しかし今になって思うと、実際働いていないので もしかしたら自分に向いていたのかもしれないなど考えてしまっています。 今の会社はやはり長く勤められる環境ではないので、 女性で接客業以外未経験の仕事で転職するなら今しかないのかとも考えています。 土日祝日休みになると転職活動もやりにくくなるので私の選択は 間違っていたのではないかと思い、今さらどうにもならないと わかってはいるのですが後悔してしょうがないです。 やはり今からでも別の会社を探してみるべきなんでしょうか。 ただ、こういう性格なので結局どっちをとっても後悔しそうなので 内勤をしてから転職したがいいのかとも考えています。
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