あり、現在第一志望である市役所の最終合格発表待ちです。 発表日は12月の上旬であり、もし市役所が最終合格していたら内定辞退をしたいというのが正直な気持ちです...。 内定承諾後の辞退は非常に失礼な行為で内定を出して頂いた相手先に多大なる迷惑をかけること、某官庁に第一志望で採用されなかった人の気持ちも十分承知しています。 《ここからは私が市役所に最終合格した場合で話を進めさせて頂きます》 内定式で内定通知書を頂き(サインや押印は一切していません)職場の雰囲気も良く、官庁で働く人たちにもお褒めの言葉を頂いた中での辞退ということで非常に気が引けています。内定決定が電話で行った為、その際に人事担当者様から最終的な職業を選ぶ事は内定者の自由です。と内定辞退に関しては遠回しではありますが理解している様に感じました。 そこで皆様に3点お聞きしたいのですが Q1.内定式出席後の辞退は可能なのでしょうか？もし可能な場合どんな覚悟をしておくべきでしょうか？ Q2.国家一般職の人事院の注意事項に、官庁に迷惑をかけないよう内定辞退は行わないようにして下さい という様に記載されていました。この場合は内定辞退は不可能なのでしょうか？ Q3.現在、内定式以外の内定決定後のイベントは開催されていませんが、私が内定辞退を行った場合、官庁側にはどれだけの費用がかかっているのでしょうか？賠償金の請求を迫られる可能性はあるのでしょうか？
解決済み
4月末に1社内定を貰いましたが入社承諾書提出後の辞退はやはり駄目ですよね？まだ活動したいですが辞退するのも躊躇します・・・。 私は、 １とりあえず承諾書を提出する。（就活は続ける） ２行きたい会社に内定を貰ったらそちらに行きもう一社は承諾書を出したが断る。 ということにしようかとも考えたのですが、噂で承諾書提出後に内定辞退をしたらものすごく怒られ最悪本社呼び出しになりそこでも怒られるということを聞きましたがそうなのでしょうか？ しかし、内定を辞退するのはまだ気が引ける（必ずしも行きたい会社に内定が貰えるとは限らない、1社ぐらい内定キープして安心した形で活動したい、辞退するほど嫌いな会社じゃないと思ってます）ので内定は内定という形で持っておきたいのです。これはやはりずるいのでしょうか？また、承諾書提出後の内定辞退は禁止されているのでしょうか？一応電話して期日を5月12日だったのを5月末まで延長することは許してくれましたがそれ以上は待てないと言われてしまいました。しかし、5月末までに内定が貰えるかどうかは微妙で6月初めになりそうな企業もあるんです・・・。（電話したとき会社の方に声のトーンがワンランク落ちたのが凄く気になります！）やはり内定貰ったところに決めるのが礼儀でしょうか？どうしようか本気で悩んでるのでどなたか至急教えてください！！
れにあたって4月に内定をいただき書面で承諾した企業を辞退することになりました。 文書での証拠を残すべきとの意見を見たので、マイページの連絡フォーム（メールアドレスは載っていなかったので）から辞退の旨を送信しました。 送信したのが金曜日ですが、未だに返信が来ません。 返信がなくても辞退は受理されているのでしょうか？それとも気がついていない、もしくは怒らせてしまったことも考えられるでしょうか。 承諾後辞退が失礼なことは重々承知しているので、その点以外でご意見をいただければ嬉しいです。
式では社長や人事の方から「ここにいるということはもう入社は確実ということで宜しいのですね？」と何度も聞かれ、いいえと言うわけにもいかずはいと答えました。6月締切の入社承諾書、内定式での誓約書も提出しており、捺印しています。 確かに最初はA社に入社するつもりでしたが、ネットの評判や家族の反対もあり、9月末にB社の最終選考を受け、本日10月3日に内定の通知を頂きました。B社の面接では、もし内定ということであればA社はお断りさせて頂くということを伝えており、自身もB社に入社したいと思っています。 明日か遅くとも明後日にはA社に内定辞退の電話を入れたいと思っています。電話越しに怒られることは当然だと思っていますので覚悟はできていますが、いくつか気になる部分があります。 ・呼び出された場合、本社に出向くべきか(ネットで調べたところ断ってもよいという意見と必ず行きましょうという意見が半々なため) ・理由は正直に答えていいのか(B社の方が社風が自分に合っていそうなのと、A社の内定式で内定者が2人しかいないにも関わらず人事の人に5,6回名前を間違えられ、不愉快に感じた) ・損害賠償請求をすると言われた場合の答え方(A社は地元の中小企業で、ホテルでの食事会など囲い込みが多くたくさんお金がかかっているはずなので、言われる可能性は有ると思います) ・後輩に迷惑がかかるぞと言われた場合の答え方 ・B社とA社は関わりがある可能性があるため、B社に行くとあまり言いたくないのですが正直に言わなくてはならないのか どなたか詳しい方、こういった経験をされたことがある方、教えていただければ幸いです。
結果まちの企業を辞退したいのですが、 以前採用連絡頂いたところをそのまま電話で断った際に、怒って いるけど私怒ってませんよ？みたいな話し方（伝わりますか…？）をされ、嫌味も言われてしまい、電話で連絡するのがすこし怖いです。 また新卒時代も内定辞退を電話で連絡したとき、嫌味と、今君がやめたら今後君の学校は困るんじゃないか？、等言われその後も何度も連絡が来ました。結局一度書類を返さないと行けないと思い足を運びましたが、その時も色々言われました。ここの企業は入社前に備品を沢山買わされ、怖くなったから辞退しましたが、電話は数ヶ月続き、5月くらいまでかかってきてました。 今回メールで連絡したいのですが、一般的に メールでも良いでしょうか…？？ 採用担当者の方の名刺ももっているのでアドレスはわかります(; ;) またメールだと、土日でも連絡できるからはやめに伝えておきたいなと思いました。 今回の先行辞退理由、内定辞退理由は 他の企業で内定を頂けたからです。 内定保留して頂いていた企業は他に受けているところの結果が出て決めていいと、二週間保留期間を頂いていたので今回期限内に辞退の返事をする感じです。 アドバイスください(;O;)
でだいたい内定決定の連絡をいただくと思うのですが 電話の最中に、「やっぱり、他の会社ももう少し見たいから御社に 決定するの(承諾書など)はもう少し、後にしていただけますか？」と言って その場で、内定を断られる場合ってありますか？ 就職活動の経験者や人事の方いましたら アドバイスいただけたらと思います。 また、面接中はあくまで「御社が第一志望で、御社で決めます。」みたいに 言ったほうがいいですよね？
した後も就活を続けていました。 また、内定者座談会にも参加の旨を伝えて伝えていました。 しかし先日自分にとっての第一志望の企業から内定をもらい、6月に内定をもらった企業には内定辞退を伝えました。 先程も言いましたが、内定承諾書も提出し、内定者座談会にも参加の旨を伝えていたので、人事の方は怒るというより呆れていました。小言も頂戴しました。 自分が悪いと思っています。もっと怒られて怒鳴られても良いくらいの事をしたと思っています。企業の事を考えておらず、自己都合だけで動いていると思います。 自分はこの場合どうすればよかったのでしょうか。 自分の不甲斐なさや企業への申し訳なさでモヤモヤします。
です。 今私は、将来栄養士の道に進もうと就活を行っているのですが、現在住んでいる県で就職を考えています。現在2社からの内定を頂いていて、A社の方は、すごく寛大な会社でして、内定承諾の方も私自身が就活をやり切り、それでもA社に入社してみようと考えてくれたら、承諾書の提出をお願いしますと伝えられています。また、配属先も県内、県外でも近い場所にしますとまで言って頂いています。 ですが、B社の方は内定後1週間もなく、承諾するかしないかを決めてくれと言われてしまい、また、今現在私の就活状況について軽く説教ではないですが、就活の進行が遅いのでないかなどの話をされてしまいました。また、配属先の希望エリアも第1志望の地元の県にはほとんど配属出来ない、多分東京や千葉、神奈川などになると言われてしまい、面接時に言っていないエリアにまで勝手に拡大されていました。このことは、内定後の電話での話で初めて伝えられ、少し心にモヤがかかってしまい、内定承諾をしていいのかどうか迷いがでてしまいました。ですが、採用担当の方から少ない内定者の枠を私にあげた、私の他にも最終面接に進んでいる子は沢山いるから、辞退するならその子たちのために早く決めて欲しいと伝えられ、働きたい分野での採用だった為、電話での内定承諾をしてしまいました。 ですが、現在手元に内定承諾書が届き、やはり地元での就職がしたい、内定承諾しなければ良かったなど後悔が出てきてしまい、承諾書の提出前に辞退したいと考えています。Ｂ社にはとても申し訳ないと思っています。しかし、内定承諾書を出してしまったら、もう引き返せなくなってしまうと思ってしまったんです。 長くなってしまいましたが、質問としては、 ①電話での内定承諾は、内定承諾書よりも効力は無いのか。 ② 内定承諾後の辞退で、怒られたりすることがあるのか。経験談などもあれば教えて欲しいです。 ③社会人方々はＢ社についてどう思うか。 ④辞退の理由は正直に、やはり地元で働きたくなったなどの理由でも伝えるべきなのか、それとも、それらしい事を嘘でも伝えるべきなのか。 長くなってしまいましたが、現在就活中で辞退をした事がある方、社会人の方、人事採用担当の方など回答して頂けると嬉しいです。よろしくお願いします。
日程(12月に合格発表)を第一志望としていますが、先日民間企業の内定を頂き内定承諾書を提出するように求め られました。 そこで、大変迷惑になることは承知ですが、もしものことを考え内定承諾書は提出し第一志望であるC日程が受かり次第、辞退の連絡をしようと考えていました。 しかし大学の就職課に相談したところ、まず内定先に公務員試験を受ける旨を話し12月まで待って頂けるかの確認とった後に内定承諾書を提出するようにとのことでした。もし待ってもらえないなら諦めるしかないとのことです。 時期が時期ですし、道徳的には勿論就職課の方の言う通りにした方がいいかもしれませんが、もしもの事を考えると不安です。 同じ経験をした方や、詳しい方はアドバイスを下さい。よろしくお願い致します。
一志望の消防の合否がまだ出ていません。 消防合格後に辞退は可能ですか？
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