の中ほどに内定式を控えております。 先程内定先の人事の方から、 「当法人の理事長が、内定式を前にぜひ〇〇くん(私です)とお話がしたいと申しています。〇日のご予定はいかがですか？」 …と言うような電話がきました。 内定者をひとりだけ呼び出して、内定先のトップが直々に面談を行うなんてことはあるのでしょうか？ まさか内定取り消し？とか色々考えて不安です…。 同じような経験をされた方はいらっしゃいますか？ どんなお話をされるのでしょうか… 回答よろしくお願い致します
解決済み
なく派遣社員であることを 面談時に知り、正社員の会社で探していたのですが内定承諾後も辞退は可能なのでしょうか？ 2週間前までなら可能ですか？
回答受付中
うか？ 午前の用事に行っても、1時間半前には家に着くので時間的には間に合うのですが、もし電車の遅延や事故などがあれば…と考えてしまい行くのを諦めようかと考えています。また大学の授業などではなく完全に趣味のものなので、もし何かあったとき面談の日に遊ぶなんて…となりますよね。 いつでも行けるものなら良いのですが、抽選で当たったものでその日しか行けないものなんです。だから諦めきれずに悩んでいます。 時間に余裕があっても余裕を持って諦めるべきですかね？
回答終了
ず、挨拶が12月。 両家顔合わせはそれ以降になります。つまりまだ世間的には正式な家を交えた婚約と言う段階ではありません。 そんななか、婚約前に内定をいただいていた企業の方から入社前面談のご連絡がありました。面談日は挨拶より前。加えて私は新卒ではなく第二新卒です。つまり入社日をいつにするかという相談もそこでされると思います。 面接時には結婚の話は無かったため、面接でも全国大丈夫ですと伝えてしまっています。ですが結婚の話が上がった今、勤務地を考慮してほしいことを今月の面談の段階で話した方がいいんでしょうか。それとも両家顔合わせなどもして、正式に決まった段階がいいのでしょうか。 また結婚が本決まりになった場合、4月入社だと入社前が入籍日となります。既婚者で新卒入社（厳密には第二新卒ですが）だと、内定取り消しになりますか？ 行きたかった企業、業界で新卒時には落ちてしまったところだからこそ、諦めたくはありません… ちなみに子供はまだ1年は先の予定です。育産休をとっても復帰を希望しています。
で簡単な面談のご案内が入りました。選考ではないのでリラックスして挑むようにと言われましたがリラックス できません。選考結果はその面談の後で出るそうなので、やっぱり選考じゃないのか!!と思っちゃいます。 面談では年収の話と、役員面接で税理士事務所も今選考中だと伝えていたのですが税理士事務所出身の社員がいるそうでその人とも話すみたいです。 ダメ元で受けた会社だったのにこういう話になり、どうしても期待してしまうのですが、これはいわゆる意思確認の面談でしょうか。 受かる確率は高いですか？ 内定前に面談を受けた方いらっしゃいましたら、おしえてください!!
書がまだ届かないのですが、そろそろお伺いをたてても良いでしょうか？ 内定の連絡を頂いた際に、毎月の給与は口頭で説明があり、出社日は調整後連絡もらえるとのことで その他については特に何も言われませんでした。 配属されるポジション、給与、賞与、など書面で頂けたら安心できるのですが・・。
があり、面談で志望度が低いことを伝え、「もしこの仕事がしたくなったらもう一度連絡してください」と言っていただいた企業様があります。 いまさら連絡することは無礼でしょうか？そもそも面接を受けさせてもらえるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
をもらった企業が2つあります。そのうちの1社と内定者面談の予定を組んでもらったのですが、もう1社の内定承諾期限がその面談の予定より前に来てしまうことがわかりました。 そこで質問です。 他社の内定承諾期限がきてしまうという理由で内定者面談の日程を早めてもらうことは非常識ですか？理由は濁した方がいいでしょうか？
えているのですが、 面接前に社員がアドバイスしてくれるので一度会社のほうに来てくださいと言われました。 この面談がない方もいるようです。これはリクルーターみたいなものなのでしょうか？ 就職活動に有利なものなのでしょうか？ 教えてください
ですが、 その内、第一志望の企業様でオファー面談が控えています。 その際に円滑に質問が出来るようオファー面談前に労働条件を確認することはできるのでしょうか。 企業様から見るとオファー面談ですり合わせを行うため、心象は良くないのでしょうか。 一般論を教えていただきたいです。 詳細は私が応募した求人票での給与額では「想定年収○○万円～」のみの記載だったので下限は保証されていると思っていたのですが、ふいに他で出している求人票をみると注意書きで「記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。」と記載があり、動揺しています。 選考の際に現年収や希望年収を聞かれなかったので、どういう事なのかと不安に思っていたのですが、オファー面談で私が想定している年収とかけ離れた年収を提示される可能性が大分あるため事前に知りたい気持ちがあります。 もし、条件提示いただいても年収の部分は記載ない事も十分ありえるかとは思いますが… 知見がある方がいらっしゃいましたらご教示お願い致します。
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