り関係のない仕事についてた物は0.8(80%)がかけられて、関係のある職についてた人は1.0(100%)がかけられるそうです。前職の内容次第で、同じ年齢・経験年数で入社しても給料に差が出ると思いますが、この差は一生埋まる事なく進むのでしょうか?それとも年々調整されて同水準の給料になるのでしょうか (ここでは昇進などによる給与アップは含まないとします。単純に“給料”での比較です)
回答終了
かれた場合。 第一志望に落ちてしまい、受かった中から、地元であり職員の雰囲気から安心して働けそうと思い、選びました。 答え方として ・大学で学んだ法律を活かしたい ・愛着のある地元に貢献できる ・説明会で弊社の仕事が楽しいと語っている職員がおり、幅広い分野の仕事があるので、経験を積む中でいつかは自分にとってやりがいを感じられる業務にも携われるのではないかと考えこと。 上記の理由から悩んだ末に現職を選びました。 という答え方でも問題ないでしょうか?
まぁーこれが普通なんでしょうけど っと言うもの色々担当者がいて私の担当の仕事じゃなかったのでどう対応したらいいのかわからなかったので 直接係長にこう言うことがあったんですけどと相談したら係長はわかったありがとうといってくれましたが その担当者がいたみたいでその人から 私が担当者なんで直接係長に報告しないでくれと言われました 私が判断してそれでもわからない事があったら係長に相談するからと言われました。 確かに言われた事はごもっともだとは思いましたが 係長に言うのはダメなんですかね? 転職前も課長、係長と役職持ってる人いましたが 小さい会社ということもあり直接課長に行ったりとしてました。 大企業だったり公務員は、そういう組織的にやっていかないといけないのでしょうか? もちろんそういうのも公務員になったわけなので慣れていかないといけないいけないのですが 話しやすい係長なのでこれから業務をしていく上でもこういうのは相談していいのかとか どういうことだったらいいのかとかよくわからなくなってしまいます。
うと思ったのかや、勉強期間とか体験談教えていただきたいです。
回答受付中
す。町役場には3年前に試験を受けましたが落ちてしまい、ご縁のあった地元ではない県庁で働いております。) 私は、3年間A県庁で働いていく中で地元の活性化に貢献したいと強く思い志望しました。 B町はC市へもアクセスもよく、かつ自然が多く残っており、テレワークが普及する時代に現役世代が移住するのにとても適した土地だと感じます。 特に、鬼怒川を中心に広々とした公園などの自然環境は他にはない魅力だと思います。 現職では、用地買収業務を担当しており、地震火災など大きな被害が想定される地域での不燃化促進などの取り組みを実施しています。 入職しましたら、公務員として培った経験や知識を活かし、B町に住みたい人を増やし、更に活気のある魅力ある町にしていく、そんな仕事に取り組んでみたいと思い、志望しました。
解決済み
、健康被害のリスク、劣悪な労働環境のため市役所への転職を考えています 市役所も人間関係が大変かと思いますが、少なくとも健康被害のリスクや労働環境は消防より悪くないと考えています。 社会人採用枠なら条件は満たしているので受験は可能です しかし、同じ公務員でも30半ばで1からは大変だし、もし消防がよかったと後悔しても手遅れだよと知人や妻から言われました 受験はできるので受けますが、やはり30半ばで未経験の職種はキツいのでしょうか?また、私のような理由での転職は甘いのでしょうか?
へ転職を考えている27歳女です。 関東圏で働いていますが、今の会社を12月末で退職し、地元の東北、特に学生時代から住んでみたかった仙台で新しく生活を始めたいと思っています。 今のところ仙台市役所で働きたくて来年の試験を受けようと思っているのですが、それまでの間再就職するか悩んでいます。 仙台市は筆記の倍率が高いと聞いているのでできれば勤めずにに(それかバイト)勉強に専念したい気持ちです。 ですが、職歴に穴ができると公務員試験に落ちた際民間会社への転職が厳しい点や、資金的にもどこかに再就職した方がいいのか…等と考えてしまいます。 そこで質問なのですが、 ・12月末で退職しその後仙台に移住、働かずに公務員試験に専念するのは無謀ですか?仙台に親族はいないので一人暮らし今までの貯金や失業給付でやりくり予定です。 ・このような受験者は採用側から見てどのような心象ですか?採用にマイナス要素になるでしょうか ・再就職する場合、公務員試験に有利になるような業種・職種はあるでしょうか 試験を受けるつもりなのに再就職するのは雇用してくれる会社にも悪いし、公務員試験採用側から見ても中途半端に見えるのでは?なんても思ったりします。 (単純に今まで激務でストレス過多だったのでゆっくりしたい気持ちも大きいです^^;) ご意見いただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
たらすみません。 私は22歳女、(大学行ってたら4年生です)独学で地方公務員に合格し現在3年目で、1カ所目の職場で窓口業務を行っています。職場の中ではベテラン上位になります。たった3年なのに…。 現在、体調不良で休職中ですが、ふと「転職」を考えるようになってしまいました。ただ、自分の周りはまだ大学生でバイトしかしてなくて、民間企業に勤めてる人の話を聞けないので、客観的にご意見をいただけたらと思います。 転職したい気持ちに至ったのは、以下の理由です。 1 風通しの悪い職場 仲の良いグループでかたまって、コソコソほかの職員や客の陰口をずっと言ってたり、駄弁ってばかりで書類を見てくれなかったりします。 少し暇になると、なんと受付職員が裏方に行って駄弁ってます。半分は仕事の話かもしれませんが大笑いしてたので多分半分くらいは私語です。そして窓口に人が混雑するという……。ちなみにこれを上司に一度言ったことがありますが、「ふ〜ん」くらいで流されました。休職直前でも改善されませんでした。 2 職員より立場が上という会計年度任用職員 私の職場だけかもしれませんが、職員よりも会計年度任用職員のほうが多いです。だからなのか、この職場での経験が長い22歳職員よりも、年上だから、という理由で経験が浅い会計年度任用職員のほうが態度が大きいですし、ほかの対応で返事もできずにいると「無視された」と陰口を言われます。また対等として関わっていると「私は年上なんだから、何様のつもり?」と言われました。 私は年上だから年下だからではなく、仕事内容は違えど会計年度任用職員と係員職員は対等に関わっていたつもりでしたが(もちろんタメ口は使ってませんが)、1年半前に「会計年度さんは年上だから」と上司から注意を受けて以来、私より年上全員(ほぼ全員ですね)に気を遣いまくる日々が始まりました。 3 マイナンバー業務 カードの管理や報告書作成、データ入力、受付の流れの変更案作成や、誰かがミスしたときのミスの説明や謝罪も、担当である私がほとんど行っています。内容によっては上司に相談しますが対応してもらえません。 ミスは毎日3回くらいあるし、毎週1回くらい謝罪の電話や手紙などの作業があります。ミスした会計年度任用職員や他の職員は私に「すみません」って言うだけです。 マイナンバー担当者は私以外にもサブとして居るのですが、受付と裏方のシフトの関係上、相談する時間もありませんし、新しい人に教える時間もありません。また残業になりそうな時にサブ担当に声をかけますが断られます。 「新しい人に教える」ために「教える時間を確保する」ために「教えるための資料を作る」ために「自分のパソコンに向かっている」と、あの人全然こっち(受付や裏方)の仕事をしてくれない!と文句を言われます。業務上、緊急で呼ばれて対応することが多いのに「いつも受付や裏方にいないよね」と嫌味たらしく言われたこともあります。1日1時間ほど、事務時間がありますが受付応援も兼ねているので書類作成などほとんどできません。 そのため残業で担当業務をするしかなく、ここ1年間ほとんど残業していました。 朝9時前始業、定時は17時半ですが 職場を出るのはいつも20時とかでした。 そして3ヶ月前、残業とマイナンバーと気遣いから来たのか体調不良を感じ、今に至ります。 4 給与について 今の私の手取りは12万円です。 私のところでは残業は45時間までと決められているのでMAXした月は手取り18万でした。さすがに、固定残業とか、サービス残業ではありません。 ボーナスは夏と冬に2ヶ月分くらい支給されます。 もちろん、「民間は厳しい」と思いますし「隣の芝生は青く見える」という言葉もあるように、今、辛くて民間の方がいいかも、と思ってるだけかもしれません。私の職場が悪いだけかもしれません。ただ、頑張って受かった公務員は土日祝休みだし倒産もないしクビもないからまだ続けたほうがいいよなぁ…ただこれだけ仕事してこの給料か…とか、色々悩んでしまいます。 ちなみに転職するなら日商簿記2級を持ってますのでそれで探すかな〜と思いますし、休職中に勉強するのもいいなあと思ってます(今は何となく中学から苦手だった英語が分かるようになりたくて勉強中です、恥ずかしながら…)。ただ、まだ転職する未来像がはっきり見えないので、転職するとなってもまだ先になるとは思います。 私の職場はこのような感じです。 長くなって申し訳ないですが、読んでいただきありがとうございました。 ご意見、ご感想あればお願いします。
まいリクルートは転職先としてアリでしょうか?
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