りだったのですが、失業保険云々の関係で国民健康保険に加入することになりました。 そこで加入の手続きなのですが、気になることがあるので至急教えてください。 ①この知恵袋でも国民健康保険の加入についての質問がありましたが、「離職証明」が必要と仰られる方と、「健康保険資格喪失証明書」?が必要だと仰られる方がおられたのですが、退職証明だけでも大丈夫でしょうか?まだ職場からもらってないのですが、喪失証明書の方は私も知っていなかったので職場から何も言われてないのです(言われたのは退職証明と退職金の書類を用意しておくから、という二点です) その地域によって必要な書類は変わるのでしょうか? ②4月7日から4月19日まで自分の県外の妹宅に行くので、書類が月曜までに手に入らなければ、退職から14日以内に国保への加入手続きができません。 その場合のデメリットは未加入期間に病院に行った際には全額自己負担、以外になにかありますでしょうか? 長々となりすいません。どなたか教えてください。
解決済み
の条件が何、ただ単に、本人の希望?とかでしょうか?? 基本的には、みんな加入できるものですか?年齢に関係なく。 どなたか詳しい方、お教えください。
金は未加入です」と書いてありました。このような会社は初めてです。 今までは、ほとんどの求人会社の保険は、健康保険、雇用保険、厚生年金、厚生年金基金などに加入していたからです。 この場合、予想される困難とはどのようなことでしょうか? 自宅から近いので条件はいいのですが、受験を検討中です。
す。22日から再就職が決まっていますが 再就職先では10月1日から健康保険と厚生年金に加入できます。9月21日~30日の間は 未加入になってしまいます。(入社翌月1日に加入と言う条件になっています)加入までの間の手続きはどのようにしたら良いのでしょうか?よろしくお願いします。
雇用保険のみ加入です。 最初は6月30日までの派遣契約で以降3ヶ月更新です。 7月以降も契約更新がほぼ決まっています。 派遣会社からは最初は契約期間が短いから社会保険に入れない、7月から入れると説明されてますが、違法状態のようですので直ぐに社会保険加入を要求しようと思ってます。 そこで質問ですが、 ①7月からしか入れないと言われた場合は社会保険未加入を理由に7月以降の契約更新を拒否できますか? ②また、いまから拒否すると派遣会社から損害賠償を請求されることはありますか? 勤務先は良い所ですが、派遣会社が信用できなくなってます。 よろしくお願いします。
回答終了
加入の会社との2択で迷っています。社会保険未加入のデメリットがありましたら教えてください。
会保険加入者は雇用保険に加入の義務が発生しますか?複雑な事情があります。解雇宣告の時に人事部長より代替え案として、 社会保険加入を勧められて、国民健康保険から切り替えました。傷病手当金を受けれるとの条件で。その後の当該機関への問い合わせによると、傷病手当金の受給方法として、まず雇用保険の証明書が必要だとのこと、人事部長は当然知っていたのに、逆さまに保険加入したのです。その為家族諸共困窮してます。非常にくやしいです。罵詈雑言ではなく、共感してくださる方からの回答、よろしくお願いします。
めておりますが近く退社しようと考えております。 今の会社で私は社保も未加入、雇用保険も未加入(そのうち入れると聞いていたのに結局未加入…)です。 この場合、年金事務所やハローワークに何か届出をする必要はあるのでしょうか? 総務の人間がいないため、手続きを自分自身で行わなければならず困っています。 お恥ずかしい限りでございますが教えて頂けますでしょうか?よろしくお願いいたします。
申告しています。 ですが、実際は〇建設で、働いており、 日給制で毎月、給料が振り込まれます。 〇建設は、夫以外にも人はいますが、 皆、自分で確定申告している一人親方で、 一人親方保険に加入しています。 現場には〇建設としてではなく、 □建設の人と□建設とし、入場しています。 先月、突然、〇建設から、社会保険未加入問題で 市の国民健康保険では、現場入場できなくなるから、と 建設国保の加入を勧められました。 国土交通省に問い合わせしましたが、 従業員5人以上でもないし、一人親方なら、 市の国民健康保険で大丈夫、 社会保険の加入義務はないとの返事を頂き、 〇建設にその旨、伝えましたが、 元請が独自の基準で適用除外会社も排除すると 規定している場合もあり、現場入場できなくなるから 入って貰わないと困ると譲りません。 私としては、市の国民健康保険の方が安いので、加入したくありませんが、本当に加入しないと、いけないんでしょうか? ちなみに、〇建設の他の方は、流され、 皆、言われるまま、建設国保に加入しましたが、 生活が苦しくなる、本当に加入しなきゃいけなかったのかと、疑問の声もあるようです。 実際の現場を私は知らないのですが、うるさくなってから、保険証の確認をされたり、入場できなくなったり、したことのある方いらっしゃいますか? また、一人親方でも本当に加入しなくてはいけないのでしょうか?でも一人親方といっても、□建設の方と□建設として仕事をしているので、やはり加入しなくてはいけないのでしょうか?ちなみに□建設は、しっかりした会社で、社会保険は加入していますし、年末調整もある、普通の会社です。
その為ハローワークから離職票が発行されない為、国民健康保険へ切り替えができません。 なんだかんだその状況から3ヶ月健康保険証未所持のまま生きてます。 どうしたらいいですか?
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