く入った会社では会社名が付いた健康保険組合がありました。 そこで私が不安になったのは、病院にかかった 際には病気などが会社の方々に分かってしまうのでは無いかと気になりました。 保険組合が私が所属する会社のグループ下であったら、私が病院に掛かってることが内部で上司や会社の方に伝わってしまうのでは無いかと不安になります。 もしそうであるなら、人に知られたくない病気の時は健康保険を使うのは控えなければいけないのかと心配です。 回答、宜しくお願いします。
解決済み
0日)で喪失手続きをし、2月25日など同じ月の途中でB会社協会健保(旧政府管掌)に加入した場合、どちらに病院の請求がいくのでしょう か?22日?から24日に身か加入期間がある為国民健康保険に2月はなってしまうのでしょうか?宜しくお願いします。
かできません。 前職は医療事務をしていたので、経験を活かせると私は思っています。 しかし、なかなか文 にできません。 よければアドバイスいただけないでしょうか?
日契約してきたんですが、会社に報告した方が良かったんでしょうか?会社には何も言っていないんですが、割引を受けるにあたって会 社の許可がいたんでしょうか? 契約書を見たら法人契約になっていて会社補助ってなっていたので気になってしまいました。
です。健康保険組合は残業がほとんどないと聞きましたが、労働環境などどのようなものなのでしょうか?
回答終了
職、現在健康保険は任意継続、年金は国民年金を支払っていますが、失業給付受給後は扶養に入りたいと考えています。 3月末に会社を退職して、失業給付を受給しています。主人の会社では、失業給付受給中は健康保険上の扶養に入れないとのことだったので、現在は健康保険は任意継続で、年金は1号被保険者として国民年金を支払っていますが、失業給付の受給が終了次第、できるだけ早く主人の扶養に入りたいと考えています。 ①たとえば失業給付の最後の認定日が7月18日だった場合、任意継続の保険料は何月分まで支払っておくべきなのか。 ②認定日が過ぎればすぐに扶養に入る手続きができるのか、また手続きには必要書類等があるのか。 分らないことが多いうえに出費もばかにならないので、不安です。よろしくお願いします。
当て金は、返還しないといけないのですか? うつ病で半年間休職したのち、退職しました。 離職票はもちろん自己都合退職です。この半年間、健康保険組合から傷病手当て金をもらってました。ただこれは、医師が原因不定と書類に記載したためです。もし、職務と関係があるなら、労災になるはずです。 退職後に特定理由離職者と認定されたと言うことは、業務と関係があった理由で病気になったと言う証明となりませんか? すなわち労災ということの証明です。 その場合、健康保険組合から貰った傷病手当て金は返還しないといけないのでしょうか?
康保険組合に入れないのですか?(協会けんぽなんですか?)
きたのでアルバイトを考えています。 ネタ探しも兼ねてスーパーや飲食を考えているのですが、文芸美術国民健康保険組合に入っている場合漫画以外の収入を得るのは規則違反になるでしょうか?
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