タイミングで仕事を辞めてしまい今回の保活がとても大変だったので次の職場では産休育休制度があるところで働きたいと考えております。そこで初歩的な質問ですが 休日、休暇の欄に 産前産後休暇（産休育休ともに取得実績あり）と書いてありますが育児休暇とは書いてありません。ネットで調べても産前産後休暇と育児休暇は別ものみたいですし、この場合育休はないと言うことでしょうか？ 地元のレンタカー会社です！
解決済み
パート勤務しているのですが、来年度から平日にフルタイムで勤務する予定です。(先方承認済) 来年４月から子供を保育園に入れたいのですが、この場合はまだ「予定」なので就労とは言えませんか？求職中と同じ扱いでしょうか？
ています。 しかし、現在専業主婦で求職中で保育所の申請を出したら当然のごとく落選します。 マザーズハローワークなら就職活動をしながら、保育所を探すのを手伝ってくれるのでしょうか？
いますか？ 妊娠前に仕事をしておらず 離婚して引っ越したので仕事は1からです。 元旦那と戸籍や保険証などと関係で仕事は 少し先になりそうなのですが、 やはり仕事をしていないと保育園通りにくいですよね… 何かいい案があったら教えて頂きたいです。
恥ずかしながら2.3日前に分かり、色々 求人を見て問い合わせ、やっと面接まで こぎつけたところです。これは 私の不徳の致すところであり、本当に 反省しています…。もっと早く探すべきでした。 仮に面接が受かり、 すぐに仕事が開始できたとして 就労証明書の提出が 間に合わなかった場合 就職が決まっているが 職場の都合で遅れている等、 理由を言えば 待ってもらえるものなんでしょうか？ それとも決まってはいるが、証明が ない為、一旦退園なのでしょうか…。
事応募してますが受かりません。 派遣社員や正社員はもう無理なのでフルタイムパートを検討してますが（こちらも受からないかもですが） 時給がとても良いわけでもないのに、 わざわざ保育園預けてまでフルタイムパートする意味って何だろうと悩んできました。。 それなら自宅保育して3歳からフルタイムパートしようかなと思い始めました。 7月までは保育園猶予あるので 仕事探す期間はあります。 しかし 受けてもうけても落とされて精神的に疲れモチベーションが保てなくなってきました。 これなら4月入園前に辞退しようかなと思い始めてます。 皆さんの意見を聞きたいです、宜しくお願い致します。
回答終了
をしてきました。 その子供が3歳になったので再就職のため求職中で保育園も入園決定し、4月からハローワークに行こうと思っています。 すぐに失業保険受給の手続きをしようと思うのですが、どのタイミングで夫の扶養から外れる手続きをすればよいのでしょうか？ハローワークで手続きする前（3月中）に扶養を抜けておいた方がいいのですか？ 保育園も求職中での申し込みなので6月末までには仕事を決めないといけなく、ゆっくりと仕事探しが出来ない状況なので4月入ってすぐに動きたいので教えて欲しいです。
のですが、激戦区に該当します。 核家族で、県内に両方の両親はいません。 わたしの叔父が他県で仕 事をしていて、とりあえず、保育園が決まらないと職探しもままならないだろうから…と、自分の会社に席を置いたらどうかと提案してくれました。実際、保育園にほんとに入れるのか？正社員では厳しいのでは？パートにしたら？まど職安では言われ、派遣くらいしか心地よく紹介もらえません。食いさがれば正社員も紹介してくれますが、やはり面接で厳しいことを言われます。どなたもそうだとは思うのですが。 おじの会社は他県ですが、隣の県なので、車で一時間〜一時間半です。 それで共働きになるし、親と同居などもしてないし、保育園入所が近づくのではないか、と。 それはすごくありがたいことです。 ただ、いくつか疑問点が… 1、1月から働くことにして、1月から保育園に入らないとなると、こどもはどこにあずけるのだ？と疑問が。無認可もいっぱいで現在入れません。一時保育をてんてんとさせることになるのでしょうか…。 2、叔父の会社に席を置いてもらいますが、やはり職歴に入りますよね…。 現在、求職中ですので他の企業も受けるのに書かなくてはならないのでしょうか。 わたしの希望としては、おじの会社にあまり負担をかけたくないので(給与や社保が発生してしまいますよね…)保育園が確実に決まったら、すぐにまた求職を開始したいのですが、あまり印象はよくないですか。1月から働いたとして、1月に保育園に入れたら、2月に転職…なんて1ヶ月しか働いてないではないか！と。 この場合、こどもを保育園に入れるまでは親戚の会社にお世話になっていて、でも希望の職とは違うので…などと言っても良いのでしょうか。 よろしくお願いします。
会社を退職しました。 失業保険の手続きをしていなかったので手続きをこれからしようと思います。 この場合、失業保険の手続きをして、受給したら子供の保育園は退園になるのでしょうか？奥さんはパートしてるのですが…。 退園になると仕事の面接等に行けなくなるので…失業保険を諦めようかと迷っています。
まで調理師(４か所、長いところは７年)として働いてたので今後も同じ職種(特に土日どちらか休み)で探してて、ハローワークで探すと学校給食と保育園の調理師の求人が圧倒的に多いんです。 実は保育園の調理師経験もあるんですが、２か所働いて１つは１か月で解雇宣告、２つ目は１０カ月でで退職したんです。理由は前者は不当な解雇だったんですが、どちらの園も女性が９割くらいいて女性特有のドロドロした雰囲気がすごくて、人の出入りもすさまじく全く馴染めなかったのが理由です。子供は大好きですし仕事自体も好きでしたが。。。 なので、もう２度とやらないと思ってたんですが、人間関係さえ良いところなら全く問題ないし、現実的に求人も多いので応募してみようか迷ってます。 人間関係は入ってみないとわからないことなんですけど、実際他の保育園や女性の多い職場ではどうなのでしょうか？ 男性の経験者の方のお話も聞けると嬉しいです。 表向きはみなニコニコととても明るい華やかな職場の雰囲気ですが、裏では悪口や噂話は当たり前で、それに参加しないとコミュニケーション足りないと責められ、２園ともヒステリックな人が厨房の責任者で、ちょっとしたことでもすぐ人前で叫ぶように怒鳴られるのはかなりきつかったのを覚えてます。。。
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