た。 私自身は子供と少しでも一緒に居たいので嬉しかったのですが、 もし決まったら決まったで働こうと思っていました。 なので、1つの保育園しか申し込みませんでした。 会社は中規模ですが、保育園決まらなかったことについて 少し責められて居ます。 うちの会社は働くママが多く、皆さんきちんと1年くらいで復帰されています。 きっと断腸の思いでお子さんを保育園に預けて働いておられるのでしょうが… 私はずるいですか? 今からでも、他の保育園を追加申し込みすべきでしょうか? 皆さんのご意見をお聞かせ下さい。 ちなみに今の会社では定年まで(可能ならそれ以降も)働きたいです。
解決済み
育をしています。 ギリギリの人数で保育をしているのですが、そこで最近自信が無くなってきました。 この前、園庭で遊んでいる年中の子ども19人を1人で見る時間がありました。担任ではありません。 元々、園庭を1人で見るのは必ずどこかで死角になる所があり、無理があると感じたことはありましたが、決められたことなので何も言えませんでした。 そこで私の真後ろで怪我が起こってしまいました。たまたま部屋の窓から一部始終を見ていた保育士が状況を把握することができたのですが、、、 全体を見る位置に立ってたつもりが見れてなく、転んで頭を壁にぶつけてしまいました。 外傷は無く、子どもの様子も変わりなかったので特に病院に連れていくことはありませんでした。 普通は園庭は1人では無理と思ってる自分は保育士に向いてないのかと自信がないです。 子どもは好きだし部屋の中では全体を見れるようになってきたが、外遊びはまだ見れないというのと1人で見ないといけない機会があり、辞めたいと思う時もあります。これは甘いですか?
ること ② 言葉使い ③ 園児への声がけ? ④ 先生のお手伝い など、 先生方は何をしてもらえると助かりますか、? インターンシップを受け入れる事で給料も変わらないのに先生の仕事が増えるので、少しでも受け入れてよかったと思って貰えるように頑張りたいなって思っていて…教えていただけると嬉しいです!
たりまえです その上、残業しないで帰ると園長から仕事しない先生と言われ、残業も残業ではなく子どもたちを思う保育士の気持ちがあれば何も苦ではないという考えを押し付けられ、、、 子供が怪我すれば保育士を責め、保育の仕方がどうとかやり方が悪いと言い、さらにただでさえ多い仕事をさらに増やして、、、ブラック過ぎたので労基に通報しました!!! でも労基から電話来てから調査まで日数があったので出勤簿書き直しさせられました(T_T) 労基がアンケート取ってくれたんですが、今回も取ってくれるの思いますか? 出勤簿書き直しさせられ、残業してないことにされて勝手に残業代減らされたのを伝えたいのですが、もちろん持ち帰り残業や平日の残業のこと、休憩が1分たりともないことなどもですが、、、1年半前に労基1度入ってるのに何も変わってないことも伝えたいです どうすればいいですか?何かいいアドバイスあれば教えてください
き継ぎ等何もなく、当日も園長がいなくて指示してくれる人がいなく「こんなんで大丈夫かな…?」と思いました。 前にも看護師が在籍してたみたいですが気の強い方だったのか保育士さんみんな「あの看護師めっちゃウザかった」など話しており看護師はあまり理解されない環境なのかな~と思いながら働き始めました。 実際は優しい保育士さんが多く、子どももみんな可愛いので続けてこれましたが最近辞めようか悩んでいます。 まず初年度から、初めての保育園勤務なのになにも説明がなく、自分で仕事を探したり作ったりする日々。保育に入っても看護師だから言いづらいのか誰も指示してくれなく聞いてもてきとうな返答しかない。それで間違っていると陰で悪口を言われたりあからさまに嫌な顔をされました。 それでも慣れて自分で見て覚えるしかないと思い頑張って働いていました。少しの看護業務と0~5歳どのクラスにも入って保育をしていました。 2年目、事務の先生が産休と育休に入り誰も事務が出来ないとなるといきなり私に押し付けてきました。普通は園長がやる仕事を私と主任に押し付け「看護師で保育士より給料高いんだからみんなより頑張れ」と園長に面談で言われひたすら事務の仕事をしていました。なので事務所でパソコンをやっている事が増えたのですが保育士からはサボっている、なぜ保育に入らないのか…等の目で見られることも多くなりました。看護業務をやりたいのでたまに保健室に行くと陰で園長に「なにやってるかわからない」と周りに愚痴ったりもありました…。 そして今年、無事事務の先生も帰ってきたのですが、今年はガッツリ担任をやってもらうと言われ毎日0の保育に入っています。 3月に、担任と言っても泣いてる時に助けに入ったりするだけで後は抜けていいよと言われてたのになぜか毎日入れと言われています。そして担任の仕事も任され始めました。それはいいのですが理由が「看護師はなにをやっているかわからないから暇だろう」とあうものでした。 そのせいで毎日の各クラスの薬や具合悪い子の確認、怪我の処置など今までやっていたことがあまり出来なくなってしまいました。 しかも0だけではなくほかのクラスにも呼ばれたり、雑用が増えたり… 看護業務が出来ないのに雑用ばかりさせられて、これ看護師として入った意味ある?と最近感じています。これなら無資格のパートさんでもいいのではないかと感じます。 そして1番はなにやってるかわからないと不信感を持たれている職場で働きたくないと思い始めています。 そう思われているなら私がいなくなっても変わらないだろうな…と思います。悲しいですが…。 保育園看護師ってこんなもんですか? 私の心が狭いのでしょうか… 最近悲しすぎて職場で態度が悪くなってしまうこともありそれも自己嫌悪です…。
回答終了
の保育補助という形で募集しており、面接の翌日から勤務をお願いされ、勤務1ヶ月後には0歳児クラスを任された と話を聞きました。 1人で0歳児を7人見ており、最近あった無認可保育園の窒息死ニュースを見て怖がっています。 手が回らないと… 時給は800円で、手当も無し、更にクラスの製作?で自宅でも切り貼りして頑張っています。 まだ勤務3〜4ヶ月。やめた方がいいと促しており、本人も怖いのでやめたいとの事ですが、人手が足りない上に今月も1人やめる予定なのでやめにくいそうで。 ここの保育園はかなりブラックというか、違法ではないのでしょうか? 無認可保育園は決まりが特にないのですか?
すのは難しく、パートのおばちゃん先生に「危ない時は怒らないと怪我するよ」と言われました。その都度、声かけはしていたのですが、なかなか言う事を聞いてもらえず本当に悩んでいたので1番信頼していた正職の先生にどう伝えたら聞いてくれるか怒り方が分からない事を相談したら、そのパートの先生や他の先生達にも伝わって「何でそんなのも分からないの?」と呆れられました。他にも、もうすぐプールをする時期だったので、どこにあるのか聞いたら「今教えても忘れるでしょ。質問がおかしいのよ」と笑いながら言われました。先輩保育士の先生がしていた遊びを真似してやってみたら「それは小さい子がする遊びでしょ」と言われ、他の先生もやっていましたなんて言えませんでした。いろいろと出来が悪かったのは自覚してます。その度にパートの先生から嫌味を言われ、ある時にはトイレの誘導が遅れてしまい、私を突き飛ばして子ども達の前で怒られました。子ども達の前で怒られることはよくありました。精神的にきたのは、私がいると他の先生達が病気になると言われた事です。迷惑をかけるからだと思います。 怒り方やプールの場所など私は変なこと聞いていますか?おかしなこと聞いてますか?教えて下さい。
さい、、 私は、大規模園にて2年間勤め、今年の春から小規模園に転職し、3年目となります。 転職し た強い理由は、大規模園よりも保育士の配置人数が多くより一人一人に寄り添って保育ができるという点です。 しかし、実際のところ聞いてたように配置人数が多いわけでもなく一人で見る人数は大規模園と同じで、もう保育士を辞めたいなと思っています。 ただ単に前勤めていた大規模園が私に合わなかったというのもあるのかなと思っていましたが、2園目の保育園に勤めて、本当に保育士は向いてない、やりたくないと気づきました。向いてないというのはおこがましいかもしれませんが、、。 もう、子育てで1人の子どもを育てるのを大変と言われているのに、一人で何人もの子どもを怪我なくみる、命を守るという恐怖で毎日いっぱいです。 もちろん、常に全体をみて保育をしていますが、よちよち歩きの子が部屋の中を歩いていてこけそうになってももちろん距離があるとそれはもう防げません。休憩もなくお昼ごはんもゆっくり食べられず精神的にも体力的にもしんどいです。 しかしまだ新しい園で働き出したばかりなのでさすがに一年は勤めないととは思っているのですが、美容関係にも興味があり、一対一で関われてマニュアルもあるということで脱毛サロン等で働きたいなと思う今日この頃です。 もちろんどんな仕事でも大変ということはわかっていますが、、、 こんなまとまらない文章ですみません。 最後まで読んでくださった方ありがとうございます。 このような理由で保育士をやめたい、私ってどうなんでしょうか?、、、保育士の方、保育士から転職された方等回答お待ちしてます。m(_ _)m
数も守っていないなど、法律に引っかかる点も多々あります。 千葉市の保育園です。通報窓口が分からないので教えてください。 ちゃんとした所に通報すればこの園は潰れると思います。 私が友だちから聞いた内情はざっくり書くとこんなところです▼ ・振休なし(土曜出勤が隔週である) ・残業代なし ・休憩時間なし(しかし実働8時間9時間拘束の契約) ・子どもの対人数も破っている ・子どもの怪我があるとその子のお迎えの時間まで残って謝罪しなければいけない。 ・日曜日や祝日も毎月強制ボランティアで出ないといけない ・人がどんどん辞めてくが、職員が少ないのを保護者に知られたくない為か、辞めた先生が居ても退職したことを保護者に伝えない ・職員給食も量が少なく、休憩時間もないので書き込んで仕事。ひもじい思いをして働いてる。 ・製作で必要な色画用紙は買ってもらえず作れと言われる。例:緑の画用紙が無い▶︎白い画用紙にペンで塗って作れ、黄色い絵の具がない▶︎作れ▶︎黄色は三原色なので作れないので調理室にあるサフランを使わせていただきます▶︎サフラン高いのでここでやっと購入の許可が降りる ・定期的に研修という名目で休日出勤し、大体20時〜22時くらいまでかかる。 ・健康診断で1時間しか抜けていないのに2時間抜けたことになっていて減給される。 ・退職したいと伝えると「退職しません」というまで軟禁される。
園です。0~3歳を保育しています。4月は全日出勤しました。 5月、祖母の怪我で丸々1日、精神の不安定で半日、精神の不安定でまるまる1日休んでしまいました。うつ病のことは園長にも職員の方にも話しています。この場合アルバイトに戻されてしまうのでしょうか?減俸されてしまうのでしょうか?
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