を減らす、というのが多いそうようなのですが 不動産会社は火曜や水曜日が休日なことが多いと思います。 土日が営業日ということは、 土日に面接が入る可能性が高いのでしょうか。 私は土日が住宅展示場のバイトをしていて シフトを入れてしまうとなかなかお休みが取れません。 平日営業の業種だと平日面接がだいたいだと思うのですが、、 不動産業はどうなのでしょうか。。
解決済み
てしまってすぐやめてしまいます。 でも単発なら飽きないかなと思います。 道路に座って交通量数えたり( めちゃくたゃ寒そう)住宅展示場のプラカード持ったり(めちゃくたゃ寒そう)するのってあれ、単発バイトですよね? それとも短期バイトですか?それとも派遣ですか? 違いが良く分からないのでどう探せばいいかわからないです。 また、おすすめの単発バイトがありましたら教えてください!お願いします
うかと思うのですが、その会社じゃなきゃダメという上手い志望動機が考えられません。 本音を言ったら無理ですよね。? 本音→職場が近い(市内)・時給がいい(1200円)・交通費全額支給・実際のお客様の案内は派遣先の社員のひとがやるそうなので、そこまで忙しくないのかなと… ↑これじゃダメですよね… 後ちょっと不安なのですが、募集に土日の勤務月4日以上でokみたいなことが書いてあるのですが、これは平日はいらないってことなんでしょうか?出来れば週5以上で働きたいのですが… 又応募資格のPC基本操作が可能な方 ←はどのくらいまでが求められるのでしょう? PC操作は好きですし、高校が商業でしたので資格は日商簿記3級・全商電卓検定1級・全商ワープロ&簿記&情報処理ビ2級・秘書検定2級と持ってます。 しかし世の中で全商はマイナーみたいで、しかも長年やってないので実際出来る限りもわかりません。 事務は未経験です(前職は工場・パチンコ屋・喫茶店バイト) 実際展示場の受付経験のある方いらっしゃいましたらお願いします。
います。 仕事の内容はアシスタント(住宅展示場への当社の案内業務)と記載されています。 会社自体はエクステリアとガーデンのトータルデザインをしている会社みたいなんですがスーツで面接に行った方がいいんでしょうか!?
ば、お答えいただければと思います。 30代女性で、転勤族の妻です。 昨年急な転勤で2週間で引っ越しとなり、既に退職しております。 半年間専業主婦をしているのですが、そろそろ週3程度で働き始めようと思っています。(事務や受付、コールセンター、データ入力などがいいかなと思っています。) 今まで受付をずっとやってきて事務経験がありません。 また転勤族ということもあり、転勤が決まったときにスムーズに退職できるような仕事ができればと考えています。 派遣に数社登録しましたが、派遣社員が少ないところの事務だと、私の条件だと難しいかもしれないとのことでした。 いつ転勤があるか予想もできないそうなので、普通に少人数の会社に働くとなると他の方のご迷惑になってしまうので、 やはり大人数いらっしゃる派遣コールセンター(短期で今あるようなコロナワクチンコールセンターもありかなと思っています)や、登録制の住宅展示場の受付などの方が働きやすいのでしょうか? 転勤族の奥さまはどのようなスタイルでなんのお仕事をされてらっしゃるか気になったので、是非アドバイスいただければと思います。 宜しくお願いいたします。
トを始めようと思っています。 建築学科に通う予定で、建物や街並みにとても興味があります。そのため、いろいろな場所に行ったり、家や建物の中に入ることができるバイトをしたいなと思っています。 免許は所持していません。 今のところ思いついているのが、 ・飲食店での自転車デリバリー ・郵便配達 ・住宅展示場 ・物件撮影 などなのですが、これ以外におすすめの職種はありますか?できる限りたくさん知りたいです。よろしくお願いします。
回答終了
予定よりかなり仕事が少ない状況で、はっきりいって暇です。 仕事は住宅の展示場案内の様な感じで、何か終わりがある仕事ではありません。自分の勤務内容、態度も普通だと思います。 そんなとき、雇い主から勤務終了日を一日早くしたいような事を言われました。 しかし契約上、勤務予定日、日数は明記されており、それに合わせて私も予定などを調整しており、日給制なので予定していた給料も減ってしまいます。これではこちらとしても困ります。 このような場合、勤務予定日途中で、終了させることができるのでしょうか?法律に詳しいかた、お願いします
展示場勤務で、その展示場の店長がT氏で、私は彼の部下です。 T氏は、朝は展示場の誰よりも遅く出勤し、帰りはほとんど直帰、 たびたび愛人を展示場に連れ込んで、「ひーちゃん」などと呼ばせて いちゃついている腐れ上司です。 T氏はノルマを果たせず低迷している部下には、 ねちねちと人間性を否定するようなパワハラで精神的に追い詰め、 自分から異動を希望するよう仕向けて、実際、何人かの部下を展示場から 追い出すことに成功しています。 そして、現在、追放を画策している対象が私なのです。 私は、以前は何とか最低限のノルマをこなしていましたが、 最近は、たび重なるクレームで時間的にも精神的にも余裕がなくなり、 契約数のノルマをこなせなくなってきています。 T氏は、もともと反りが合わない私に対し、ここぞとばかり 「ねちねち攻撃」をしかけてきて、私のいないところでも、 私のことを悪く言っているらしいのです。 この業界はクレーム産業といわれるほどクレームが多く、 大手メーカーのためかノルマも厳しいです。 こんな職場にとどまるべきか、転職すべきか悩んでいます。 もし転職しても、また同じような上司に当たったらと考えると、 二の足を踏まざるをえません。 どうしたらよいでしょうか?
いです…。 住んでいる場所がかなり田舎なのですが、結婚する予定もある為、引越し等は出来ません。 友人は『今の時代は、正社員である事にメリットは無い』と言っていましたが、本当なのでしょうか?? 私は正社員狙いでいましたが…何か就職先について分からなくなってきてしまいました。 今の所、 エステ(正社員13万〜) ブライダルプランナー(正社員15万〜) アパレル(派遣18万〜) 住宅展示場 営業(正社員24万〜) docomoショップスタッフ(バイト19万〜) カメラマン(バイト•非常勤務月給未定•時給1050円〜) が良いかな…なんて思っています。 まだ受かるかも分からないのに職業にこだわり、まだ面接を渋っています。 皆様は、どのようにして就職先を決めますか?? 何を決め手にしていますか?? 沢山の意見をお待ちしております。 どうぞ、宜しくお願い致します。
いし、今までは入れる日だけで大丈夫だったのが拘束もあり、あまり気が進みません。 今までの仕事にも入れなくなるのもありますが、断ると気まずさが残るので今までのバイトに入れなくなるのは同じなので、我慢して受ける方がいいのでしょうか?
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