回答受付中
みで、分野は情報学です。 研究としては、パターン認識分野(画像処理、センサ処理、ロボットビジョン、 行動認識)、認知科学(認知機能関係)です。 自分は教職の道に進みたく、最終的には大学教員を職としたいと考えております。 ただ、やはりポスドクや助教など険しい道であるということは承知しています。 色々と、ポストを調べていたところ、指導教員から民間の研究所を進められました。ただ、学校推薦扱いになるとの事で受けて受かれば断れないとの事です。 考え方を変えて、企業の研究所から転職されて大学教員になるのもひとつの道であるかなって考えております。 そこで質問です。 ①企業から大学教員の場合、引き抜きや声がかかっての転職の場合は数十年の勤務があって、実績も必要かと思うのですが、数年程度で転職できるのか? ②通常、何年くらいで転職されるのか?数十年の勤務なのか、数年の勤務なのか? ③大学は公募であると思われるのですが、転職される場合はどのポストに応募するのか?助教?講師?准教授? ④また、話は変わりますが現在来年大学で非常勤のお話もありますが、企業に行ったとしたら、できるのでしょうか? アドバイスいただければと思います。
解決済み
てもないのに大したことは分からないと思うのですが何を何処まで調べればいいのか分かりません。 調べても大抵の会社は昇格要件非公開、部署の仕事内容非公開ですし、 ネットにころがってる情報から分かるのは公開財務諸表による経営がましかと、公式サイトのほわほわした道徳的な説明、あとは説明会の内容ぐらいだと思うのですが。
ている石油関連の会社なのですが教えてください。
ような質問は多く出ているかもしれませんが、 ①企業研究は、どのような観点で行えばよいのでしょうか?現在は事業内容、 求める人材、職種、先輩社員のメッセージを中心に研究しています。 ②単独説明会参加前にはどの程度企業研究をしておけばよいのでしょうか?
を見る ②想定質問への回答を考える ③②で必要な企業情報をさらに調べる
回答終了
い研究員はどんな肩書がつくんですか?
ましたら幸いです。 学位取得後、民間企業の研究所で10年前後経過した30代後半の民間企業の研究所勤務の者です。 今年度に入り、工学部の機械分野のアカデミックポストへ転身することを決め、准教授(任期無し)への応募を進めていくつもりでおります。 おこがましい話でございますが、仮に2018/4/1に着任できたと想定して、研究費について御教示いただければ幸いです。 10年度ほど前とは異なってきており、競争的資金を獲得しなければ、まともに活動できないと聞き及んでおります。 また、任期有りのポストが増え、当時はなかった卓越研究員制度ができるなど、大学の研究環境は大きく変化していると受け止めております。 そのような中で、特に初年度となる次の2018年度は、どのような研究資金を狙いにいくのが良いのでしょうか? 小生が取り組む研究テーマや開拓していく学問は、応募先の現教授陣と同じになる可能性は低く、教授に資金的なお世話になれる可能性は低いのではないかと勝手に推察しております。 2018年度に大学研究職に在籍できていると仮定すると、2019年度以降は科研費も民間との共同研究費も狙うことができると存じますが、最初の2018年度のイメージが付かないでおります。 ご多用中に恐れ入りますが、皆様の御見解をいただけましたら幸いです。
生です。 自分は自己分析と企業研究をどうしたらいいのかわからず今まで過ごしてきました。 そろそろ焦りが生まれています。 自己PRも全くできていません。 自分にはガチで長所もなくネタもないので・・・。 そこで、とりあえず自己分析をしようかと思ったんですけどやり方がわからない・・・。 また、企業研究もしようにも仕方がわからない・・・。 皆さんは自己分析と企業研究をどうなされてたんですか? 企業選びは何を基準に選ばれてましたか? 質問が多くてすいませんがお願いします!
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