らけで日々奮闘しています。 ある日、夜の9時ごろ仕事を終えて家に帰ると子どもが41度の熱を出しておりました。 妻も必死に看病し妻も同じく微熱で私に連絡ができなかったようです。 あわてて救急外来に連れて行きました。 翌日は平日で私は仕事があるため上司にチャットでことの詳細を伝えて明日の午前中は休まして欲しい旨を報告。 翌朝確認をすると上司から分かったと返事が来たことを確認しました。 そこから子供をかかりつけ医に連れて行き午後から出社をすると休むことを報告した別の上司からから呼び出しをくらいました． 呼び出しの理由は、子どもが熱を出したくらいで会社を休まれると今後重要な仕事は任せれないという内容でした。 そのようなことを言われる意味が私には全く理解が出来ないのですが普通のことでしょうか？ 家族があって仕事、仕事があって家庭と考えているのですが 違いますでしょうか。 このような休み方をするのは子どもができてから2回目です。 1年間に2回午前中を休むとこのようなことを言われるのは正当でしょうか。 皆さんの意見が聞きたいです。
回答終了
。遅番出社は10時か10時半。 早番出社は17時が定時なんですが、派遣が休んだりすると何故か早番の私が残る羽目になります。 そして通常と遅番の方は気にせず定時で上がっていきます。私を残して。 残業前提の早番出社が本当に嫌です。 損してる気分です。 上司も何故か事あるごとに「自分がいない時は何かあれば⚪︎⚪︎さん（私）に聞いて」と勝手に伝えているようで、知らぬ間に仕事が増えていきます。 何故勝手に私の名を出す？ 私は全く容認してません。 他にも私と同じ立場の人は沢山いるのに、そのせいで関係ない部署の方々から質問を受けることもしばしばあります。 転職して2社目なんですが、前職でも先輩社員を差し置いて上司が何故か新卒の私に全て仕事を振ってきて、楽な仕事しかしない先輩が非常に腹立たしかったです。 （後で聞いたら先輩が出来なさ過ぎて重要な仕事は任せられないから振ったと言われました） そのせいで新卒の時は休日出社は当たり前、先輩の方が立場は上なので私よりも給与は高く、だけど私は責任の重い仕事を任されるのに先輩より給与は低い。 上司と先輩が不在で、新卒の私だけで仕事を回した日もあり、部長から「何で新卒だけしかいないんだ？！！」と責められた日もあります。 （部長には上司がスケジュールを組んだので知りませんと説明してことなきを得ましたが） 脈絡がなくてすみません。仕事の愚痴です。 私ばっかり損してる気がします。 そういう立ち回りの方いませんか？
顔されロボットのアラームも１回目は俺がやるでいいよと言ってきてお願いしたけど２回目も自分が行ったら俺がやるから良いって言ったじゃねーかと怒られ、 言い方聞き方を変えても首を傾げる、怒るが４日間続き分からなくて聞いてもさっき言ったじゃんと言われましたが実際言われてない。そこでどうして良いか分からず１人涙し辛いです。 それを両親に伝え転職をしたいのですが何と言えば理解してもらえるか良い方法ありますか？
です。 エリアが静岡、神奈川、東京、埼玉。 の飛び込み営業をしております。 定時は朝10時〜21時 休憩3時間が基本なのですが、もちろん3時間も休憩があるわけがなく1時間の休憩が大体です。 プラス21時に終わることもなく、遅い時は23時まで営業がある時があります。 そこから家に帰ると、大体2時すぎ、、、 正直21時以降のインターホンは気が引けますし、人として、会社としてやってることがおかしいと思います。 ○○株式会社という会社で働いてますが、飛び込み営業自体は○○株式会社という名前で飛び込み営業をしているわけではなく、架空？の下請の会社という程でA社という会社の名前で飛び込み営業をしております。 A社でアポを取って○○株式会社さんにお世話になってまして、そちらの会社さんに紹介させてもらいます。みたいな形で○○株式会社が利益を得てるという話になります。 普通に考えておかしいと思います。 この会社はブラックでしょうか。 数字が出ない時は休日のタダ働き。もちろん自分が数字出てないのが問題なのでしょうが、流石に毎日朝早くから夜遅くまで仕事をさせられてます。 インセンティブは30万ほど入りますが、1日これだけ働いていたら月40万ほどは入る計算になります。 こんな会社やめた方がいいでしょうか。 この会社はまだ6か月しかしていないのですが、もっといい会社やお金をもらえる会社がありますでしょうか。 22歳でもう2社もやめてしまっているので、社会的な面で次の会社に就職することは難しくなりますでしょうか。 この説明でわからないことがあると思いますので、名前を出したりはしないですが、答えられる範囲で回答しますのでお願いいたします。
やることになったのですがなかなか覚えられません。 毎日先輩に 前も教えたよね？ と言われたり 別の人にはバカかお前は とか言われます 最近になってはあきれられています もう上司の人にこの仕事はできないですと 言った方がいいでしょうかまだ3週間くらいしか経過してないです。悩んでいます。
解決済み
も仕事的に繋がるので嫌でも目に入る状況です。 私も外注ですが散々尻拭いもしました。 ただ仕事を覚えないし指摘したら笑って忘れましたとか舐めた態度を取ってるのでちょっと冷たくいうと目の前でため息つくとか昼に出さなきゃいけない書類を机の上から取って出しといて下さいと言われたり仕事しないで一服してたり、 私的にかなりストレス溜まってます。 最近はもう言い方もきつくなってるんですけど、出向先の人から言い方がきついから関わらないか優しく言ってあげてと言われます。 向こうの外注の営業担当から、他の会社の外注(私です)の言い方がキツくて精神的にやられているからケアして欲しいと出向先にクレームが入ってたそうです。 私は自分の仕事だけでも残業しなきゃいけない状況でしたが、未経験だったその外注に対して教えるとか尻拭いとかしてストレス溜まってても営業担当の人と相談してクレームを入れない選択をしてたので余計に腹立たしいです。 (今思えばそこがいけなかったのかもしれません、、、時効ですよね) 私が我慢するのが社会的に正しいですか？ ただその外注のせいで仕事に行きたくないとかストレス溜まり過ぎて陰で泣いてとか残業も増えてたし日頃からずっと怒りを抑えてたので納得いかないです。
、それがどうしても言えなくて喉に突っかかったような感じでありがとうのあも出てこないです。 どうしたら治るのでしょうか、どうゆう意識をしたら良いですか？
みです． そのうち焦っていきます。 段取りを自分なりに考えてもできないけど そんな時、何からしたら良いと思いますか？
前申請制になったことで上司と揉めています。 事前申請制は別にいいのですが、 事後申請は認めない！絶対事前！といった約束になってます。 ですが、事前申請になったのは私の部署だけです。 係長が個人的に始めたいと思って始めたことのようでした。 事前申請が今週頭から開始され、不本意な残業が発生し、 17時20分退勤でしたが今までは20分でも残業申請していた為、 別の上司に相談し申請してもいいよ、と言われた為、 事後でしたが係長に申請しに行きました。 これは事前じゃないと！！と大きな声で言われ拒否されかけた為、そこで事情を説明し無理矢理承認頂いたような形になりました。 その場はそれで収まりましたが、 好きで残業したわけじゃないのに嫌な言い方をされたことがかなり引っかかりました。 同じようなことは今後も大いにあり得るのに、事後だからという理由で毎回あんな言われ方をしなければならないことが嫌すぎて、 主任に相談し保守的な回答しか得られず納得できなかった為総務に報告しに行きました。 以降総務から係長部署の主任達がかなり頻繁にMTGに入るようになりました。 悩み事としては、自分が悪いのか、皆さんにもこういうふうに上司をかき乱すことはあるのかというところです。 自分は悪くない！と思っていたのですが、周りを巻き込んでることに罪悪感でいっぱいです。 出勤するのも怖くなっています。
実行することができません。 その上忘れっぽい性格もあり、忙しさからそこまで気を回す余裕もないです。 上司には仕事ができないと言ったのになんでやってないの？と言われ、すみません、忘れてました、やそこまで頭が回ってませんでした。と答えると、なんで忘れるの？なんで頭回ってないの？と言われます。 それをやろうとしても実行するタイミングでトラブルがあったり、他の忙しさで忘れてしまっていたりと自分でもなんで忘れるのかなんでできないのかが分からないので、答えられません。 答えられないとなんで黙ってるんだよ。とさらに怒られてしまい、この前はお前帰れとまで言われてしまいました。 自分が何もできないのが悪いとは思うのですが、どうやったら改善できるのか教えて頂きたいです。。
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