ね。と言われました(´;ω;`)。理由は人が居ないから。です。昨年も辞めたいと伝えても「人いないから慰留ね」と。一昨年も「再 来年で10年だからもう少し頑張ろ?」と言われました。時給も最低賃金を割り(私自身ハンデを持ってるのは仕方ないですが。北海道の時給は889¥で私のつとめてるGHは860¥です。)加算手当も一昨年は50¥貰えてたものの、昨年から20¥減らされ30¥になりました。円満に退職出来る方法はありますか?
解決済み
つけたので辞めたいです。 でも人手が今ピークで足りずみんなで助け合いながらなんとか業務を進めてる状態です。 だいぶ前から辞めたいとは思ってたのですが人手がないし辞められない、、と思ってましたがもうそんなこと気にする余裕などなくまだ年齢的にも今年22なので他の職場にも務めてみたいしここだけでずっと続けていくのは勿体ないと思ってます。こんな時に辞めるのは非常識でしょうか?職場の人にはやりたい仕事が見つかり一人暮らしもしていく予定なので辞めさせてくださいと言う予定なのですがこんな内容でも良いでしょうか? また現在の職場に務めながらほかの職場の面接に行くのはいいのでしょうか?
おります。 20代は営業→営業事務をしておりました。 30代で派遣でデータ入力、契約社員で総務事務を経験 し、現在正社員で一般事務です。 現職の事務は暇な時間が多く、パソコンスキルはあるので、MOSのExcel上級を受けようとしていましたが、年齢層が高めな現在の会社では、そんな高度な技術は全く役に立ちません笑 もともと暇が身体に合わない性格で、以前暇な職場で体調を崩したこともあるので、来客も電話もやりがいもなく、ぼーっとして何年も過ごすのは非常につらいと感じてきました。 高卒で田舎なので、体力を使わない分薄給なのもつらいです。 人とふれあい、感謝されてやりがいを感じたいという思いから、介護の仕事に非常を興味を持ちました。 子供が大きくなった今なら、夜勤や土日も問題なく出来るのではと言った理由もあります。 ですが、未経験で急に飛び込むのは自信がありません。 周りからはわざわざ苦労するところへ行く意味がわからないと言われています。 同じように事務から介護へ行った方いますか? 事務へ戻りたいと思う事ありますか?
ほど追い詰められています。新卒です。 「あの先輩に指導されたくない」とサ責に言うと、みんな忙しいからそれは無理と怒られてしまいました。 これから半年はその人について介護をするそうです。 先輩以外に他に不満はない仕事なのですが、その先輩のことを考えるだけで胃痛がするほど嫌いです。 その先輩にあと半年つくくらいならもう仕事を辞めるべきでしょうか。 最初は優しい主婦の方が教えてくださってたのですが、 産休でいなくなってしまい、25歳のその先輩に見てもらうこともになってしまいました。 逐一言葉端がキツくて、そんなこと言う必要がある?と言ったことを言ってきます。 「今まで何を学んだの?」「脳みそあるんだから考えろよ」 「バイトじゃねえんだから」「あんたバカなの?」 など言ってくるし、 先輩だけの謎のルールやプロ意識、振る舞いがあり、初めての行為に対してそれができなければ正社員だろうがと怒られる。 一回しか見てない重病患者さんの移譲をできなければ「何を見てきたの?バイトじゃないんだよ」と怒られる。 患者さんに対して「この子ほんと無能だよねー」 「やだよね、こんなできない子に介護されて…ごめんね?」 「バイトじゃないのに出来なすぎだよね。どう思う?」 など暴言を誘発するような発言をしてきて、 患者さんに「そうだよバイトじゃねえんだからちゃんとやれよバカ」など言われる。 先輩の仕事を全て押し付けられ、その間に先輩はタバコ、何かあったら私の責任。 教えるためなど言われ、まだ押すのを慣れていない車椅子で急に物凄いハードスケジュールを組まれ、車椅子に患者さんを乗せて1キロ先のスーパーを往復する仕事を4時間ぶっ続けでさせられました。 その先輩と仕事した後は明らかに疲労してるし、毎日胃が痛いです、できることもその先輩に見られてると怖くて緊張してしまい、逆にできなくなります。 このような先輩の下から抜けられないのなら、もうやめるべきでしょうか。毎日ストレスで死にそうです。
? 現在五十代で特に健康面では問題ないですが、独りで利用者20人見なければならないのでストレスがきつく辞めたいです。正職なので仕方なくやってますが、異動の話があり、これを機に夜勤を辞めようかと考えています。異動先の職場は夜勤できる人が6人いるので大丈夫だと思いますが、パートに契約変更になる可能性がありますが、お金より健康でストレスの少ない働き方をしたいので。 自分の判断は正しいですか?
初めてで、介護職の転職は難しいでしょうか?
2歳で職を探しております。以前介護の初任者研修の資格を取得しているのですが、50代を超えた年齢でこの資 格だけで正社員として雇ってもらえますでしょうか?介護職でも年齢的には厳しいでしょうか?
考えています。 14日以上前に届け出をすると雇用通知書に書いてるのですが、13日以上前に出しても今 月いっぱいで辞めれますか? また主任や理事長?などが居るのですが、どちらに退職する事を伝えれば良いのでしょうか?口頭で言うよりも、辞表を出すのが一般的ですか?
人とかいますか?
回答終了
ことになり現在就職活動中です。 再就職先といっても、簡単に決まらないと心得ておりハローワークに相談に行きましたら 介護職員なら 採用されやすいということでした。 やる気はあるのですが、未経験ですので不安です。介護職の就職/転職のアドバイス頂けましたら幸いです。
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