自身歯科でレスプロの集計経験が多少ある程度ですが 介護の請求はありませんが無理でしょうか? お分かりになる方があいらっしゃればよろしくお願いします。
解決済み
場で介護員として2年ほど勤務していました。 介護職に重みを感じていたので、前職場はお給料の面でも人間関係でも不満はなかったのですが、たまたま事務職の求人があったので応募したら採用となり、今の職場でもとくに何の不満もなく、仕事も普通にこなしていると思います。ただ忙しい時には、現場の手伝いもしてほしいということで採用されたので、通所や入所のお手伝いはしています。 今回いろいろスタッフがやめてしまい、人事異動があり、事務職と他業務を兼任する人が異動してくることになるそうです。事務員は二人もいらないので、私は現場に異動することになるかもという話がでているそうです。私は介護職で入職するのなら、前の職場の人たちを裏切るようなことをしてまで、今の職場にくるようなつもりもなっかたし、そのまま続けていたら受かるかどうかは別にして、介護福祉士の試験も受けるチャンスはあったのに・・と思っています。 上司は本当は私に事務員のままいてほしいとおもっているそうですが、上の人の命令には逆らえないらしいです。このような異動は不法ではないのでしょうか?不法でもどうしようもないことなのですが、もしそれが原因でやめることになったときの為に知りたいので、どなたが詳しい方教えてください。 よろしくお願いします。
書きたいんですがどれが一番適切でしょうか? 教えてください。
私は介護施設で事務員の仕事(経理)をしているのですが毎月1回通常業務時間外で介護関係の研修があります(介 護用品について…とか入浴介護についてとか)「どの部署も基本全員参加なので参加して~」と施設長は朝礼で言ったりしてるのですが… はっきり言って介護に直接かかわらない人に業務時間外に留まらせて研修に参加させる意味が有るのか疑問に思います。 聞いていても介護の話はわからないし、仕事上、関係無いので話を聞きたいとも思いません。 介護施設で働かれていて、同じような方居ますでしょうか? 何と言って交わしてますか? 時間外の研修は給料は発生しています。
した。 私は絵が得意で志望先の介護施設では障害のある人達が絵を描き、作品展を開いていると聞いて、事務の仕事をしながらその作品展のお手伝いをしたいなと思い志望しました。 しかし、実際は事務の仕事ではその作品展に関わる事はなく、介護の仕事でしか関わる事ができないと言われました。 それなら最初から「介護の仕事でしか関われない」と言ってくれれば志望しなかったのですが...。 確かに面接の時に「介護職の仕事になるかもしれませんが良いですか?」と言われて「はい」と返事をしてしまいました。ただ事務職員を決める試験だったので、まさか介護職になるとは思っていませんでした。 私は介護の知識は何もありませんし、内向的な性格で他人の世話などできる自信がありません。 介護の仕事もやりたくないです。 正直、今すぐにでも仕事を辞めたいです。 でも、この考えは私のワガママなのでしょうか? 会社が決めたルールに従わないといけないのでしょうか? でも、事務と介護だと職種が全然違うと思うのです。 何も知識のない者が人の命に関わる仕事をしても良いのでしょうか?
日の週2日で祝日は出勤との事で介護施設なので勿論GW.年末年始の休みもないそうです… それを仕事が採用になった後に聞いたのでもうどうする事もできないのですが、今後連休が一切無くなりGWや年末年始も家族が休みでも私だけ仕事なのかと思うとこの仕事を続けることができるか不安になってきました… 子供はもう社会人なので家族で出かける用事はないのですが… 介護施設や病院等で働いてる方は皆さんこれが当たり前だと思いますが連休が取れなくても精神的、体力的にも慣れてくるものでしょうか?
回答終了
務職として働いている者です。 最近、同僚の方(主任さんで偉い人)が中2の娘さんと上手くいっていないらしく、定時が19時のところを1週間くらいは17時に上がって、娘との時間を作りたいと上司に相談していました。 その間の穴埋めはパートさんにお願いしてなんとかなりそうという話でした。 私は全然良いと思いました。 代わりを見つけているし、何ヶ月もその状態ではないからです。 それに、旦那さんも単身赴任でおらず、いくら中学生だからといって夜遅くまで一人にするのも可哀想ですし、思春期にどれだけ親と対話できたかってとても大事だ思うからです。 しかし、私の事務の先輩(40代女性)と直属の上司(30代女性)は、「主任がいないとダメだろ」とその申し入れを拒否していました。 何度もお願いしているのに結局却下されてしまい、泣きながら現場に戻ってしまい本当に可哀想でした。 その後先輩とその上司はその人の悪口をめちゃくちゃ言っていて、不快すぎて辞めたくなりました。 事務の先輩は既婚ですが、子どもはおらず、上司は独身の上もちろん子どももいません。 私はたまたま娘さんと年齢が近かったので(と言っても10以上違います)共感出来ましたが、やはり子どもがいない人はその辺の事は理解できないのでしょうか。 ちなみに、自分の両親の病院がある・介護しないといけないから早帰りを希望して来た人には、「大変ですね〜」と言ってすんなり許可します。 頭がおかしいんでしょうか。
はご存知の方にお聞きしたいです。 住宅型有料老人ホームで、訪問介護と訪問看護のレセプト請求を担当することになりました。 全く知識がなくとても不安ですが、勝手にほぼレセコンがやってくれるからそんなに難しくないと言われました。 実際そうなんでしょうか? 難しい内容ではないですか?
うじゃないですか??介護施設の場合はなんと呼べばいいのでしょう??わかるかたどうか教えてください。お願いします。
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