、自衛隊に入隊しました。 1年ちょっと勤めて、人間関係が原因退職しました。 辞めてから現在は今の会社で5年目になりますが、 (現在25歳) 自分の周りの警察官の人の 仕事をみて、警察関係の仕事に就きたい、 と思う様になりました。 (通れば)二次審査で突っ込まれると思いますが、 正直に、 「人間関係が原因です。高校を卒業したばかりで、 地元を離れて、 相談できる人がいなくて、 上手く立ち回れなった。」 と伝えるつもりです。 過去の自衛隊の経歴から厳しいでしょうか?
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とが夢で、専門学校に進学しましたが、人間関係が上手くいっておらず最近は学校に行きたくありません。 また、最近は保育士ではなく調理師に興味を持ってきているのでこのまま在籍してても時間とお金の無駄だと思うようになりました。もし、専門学校を中退したら調理師の勉強をして調理師免許を取り、就職したいです。就職してない間はバイトをしていきたいと考えています。
てもそういう感じがします。パワハラなどが出てくるからですか?学校のクラブでも上下関係はあると思うのですが、
ストレスが減ったと思いますでしょうか?
すが、僕は将来外交官になりたいのです。外交というのは、人間関係ですよね。人間関係がもとで高校を中退すると、筆記試験の成績は問題なくても、採用は厳しくなりますか?
。私はその2人と仲良くなろうと話しかけてるのですが、その2人は同じ学校で同じ部活の仲なのでずっと2人で喋っていてなかなか会話の輪に入れて貰えません。 この場合どうすればいいのでしょうか?
下関係というものが全く理解できませんでした。 学校では法の下の平等を習うのに、なぜ同じ学校が平等に反する上下関係を強要するのか不可思議でなりませんでした。 また、そもそも上下関係が存在することがおかしいと思いますが、それに加えて、上下関係がどのように決まるのかも謎でした。 しかし、多くの日本人は上下関係というものを受け入れているように思います。 彼らはどのような基準で、人間関係の上下を判断しているのでしょう。 思いついたのは、以下のような基準ですが、多くの人はどのような基準を重視しているのでしょう。 ①年上>年下 ② 上司>部下 ③ 男>女 ④ 先輩>後輩(組織に入ったのが先か後か) ⑤教師>生徒 ⑥ 客>従業員 これらの基準の適用の優先順位を教えていただきたいです。 たとえば、 ・年下の上司は目上か目下か ・年下の先輩は目上か目下か ・先輩の部下は目上か目下か ・(社会人大学院等で)年下の教師は目上か目下か などです。 よろしくお願いします。
ヶ月になります。先輩はすごくいい人達なのですが店長、オーナーが嫌です。全体LINEでの個人に向けた説教、○○店と比べて...など他にもありますが基本はネチネチした感じで居づらいしビクビクしてます。あとは厳しいルールなどです。学校では友達といる時ぼーっとしてふとバイトのことを考え頭を抱えることが増えました。ですが正直私は先日まで「働かせてもらってる身なんだから普通なんだ」と思っていたのですが、セブン・ファミマ勤務の友達に相談したところバイトの中ではかなり闇だと言われ辞めようか迷っています。正直最低賃金が成す労働量じゃないと思ってます。辞めるにしても2年の雇用契約を結んだこと、大した理由もないこと、シフト変更などは一ヶ月前からなどがあって辞められるか分からない状態です。もし辞めるとしたらどのように辞めるのが自分の精神をすり減らさないベストでしょうか。出来れば即日辞めたいです。また辞める辞めないに関してもなにかありましたら回答お願いします。経験談もありましたらほしいです。全てのコメントを真摯に受け止めるつもりです。長文失礼しました。
うか? 緊張感がなくなりお互いの悪い部分が芽が出て「こんな人だったのね」と裏切られた気持ちになり 職場で「この人は本来真面目 だけどプライベートではこうなんだよ」と噂が流れてしまう そして最後は仕事がやりにくくなる。。 会社の帰りにお茶をしたらそこで言われたくない事を言われた 言ったで大事にもなる 職場だけの人間関係だと平穏だったりするのは私だけでしょうか
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