解決済み
つこく聞かれたので、実際何にも決まってないのですが 転職先は決まった なんて名前の会社?と聞かれたので、適当に近所のお弁当工場の名前を出しました そしたら、そこで知り合いが働いてるから、よろしく言っておくねと言われました その人は趣味が同じなので、プライベートでばったり会う事があります どうしたら良いでしょうか
がいません。 かといって孤立してるわけではなく、適度に飲みに行き、適度な距離で付き合いをしています。 若いときはプライベートな付き合いもしましたが、10年目になり、家族もできたため、全くプライベートでは付き合わなくなりました。 こんなものですか?
回答終了
段は、休憩時間や会社で話しをする時は、同じぐらいに入った 人、入社年度は違うけど歳が同じぐらいの人、同じ部署、班の人どういう方が普段会社で会話したり、話しが合う人が多いのでしょうか?
が存在する中学高校時代のほうが難しいと思いませんか? 中学高校って逃げ場もないし、一層そういうの難しくしてる気がする。
混在しています。 仕事は共同でしたりしなかったりです。 株主では親会社が100%保有なので 社会ステータス的に?親会社の方が偉いのかなーと、なんとなく思います。 この時、新人の親会社の方やベテランの子会社の方との距離感がわかりません。 皆さんはどう立ち回りますか?
されると嫌なのでID非公開で質問します。 ------- ここから読み飛ばし可 -------- 前提として ➀会社は上場企業の子会社です ②親会社が営業、子会社が製造を担当します。 ③会長、社長、工場長、取締役など全て親会社が独占しています。 ④会長、社長は月一ぐらい顔を出し、工場長は週2~3日ぐらい顔を出します。 (普段は親会社勤めのため) そして前からあまり良くなかったんですが、昨年度から工場長と社長が替わってから更に悪化しました。厳しい人ではありますが間違っている事は言っていないと思います。ただやはり親会社寄りの目線になっています。それが子会社の人から見ると不満というが分かります。 人間関係が悪い一例として目標の一つとして”残業時間40%削減”がありますが、それに対して多くの部署が取った行動は「これは本来うちの部署の仕事じゃ無い」と仕事の押し付け合いをしています。 同じ会社で無益なことをして居るのか理解に苦しみます。 最近は納期遅れの原因の押し付け合いが酷く、「材料の調達が遅い」、とか「計画の立て方が悪い」とかそんな話で一日が暮れます。 私の結論は会社として末期でありどうしようもないという結論に至りました。 ------- ここまで読み飛ばし可 -------- どこの会社でも人間関係が悪いのはあると思いますが、このレベルの人間関係の悪さは見たことも聞いたこともありません。 よって「お手上げで転職する」となりました。 理由は数年前からやりたい仕事があり毎年賞与後は退職者が多くなり求人が増えるため、これを機にチャレンジしてみようと思ったからです。 ぶっちゃけて言うと沈むと分かっている船に乗り続けるマゾは居ないですよね? ですが皆様は人間関係の改善にどう取り組んでおられるか参考までに教えて下さい。
仕事を押し付けられたり他の職員の怒りのはけ口になったりしています(泣) それが嫌で何度か転職しますが結局、場所が代わっても状況はかわりません。どうすれば上手く会社で立ち回っていけるでしょうか アドバイスをお願いします。
り、仲違いするとショックなくらい嫌がらせをしてきますよね。 がっかりで残念でした。
いを持てるが人間関係が最悪 このどちらが最悪と思いますか?
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