いたお昼時間は、女性皆で会議室、応接室に集まって、ワイワイ色々な話をしながらお昼ごはんを食べていました。これが仕事のストレ ス解消、女性仲間との仲良くなるきっかけで良かったのですが、今年から勤め始めた会社は、自分のデスクで黙々と食べ、会話は無し。10分で食べ終わってしまい、残りの50分、時間をもてあましております。 本当に辛いお昼タイムとなっています。 皆さんの職場はどうですか? 楽しく昼休みを過ごしていますか? 一人で黙々食べている人は残りの時間をどう過ごしていますか? ぜひご回答お願いします。 ちなみに女性社員は4人です。 外に食べに行きたいのですが、一時間で食べて戻れる距離にはラーメン屋が2件しかありませんので、 職場で食べるということでお願いします。
解決済み
ってどんなことしますか?
ました。 そこで価値観の違いがあり、どちらのほうが良いのか悩んでしまったので質問させてください。 我が家は主人(31歳)、私(30歳)、息子(2歳9か月)、娘(8ヶ月)の四人家族です。 主人とは同じ会社の同期でした。結婚してから主人が2回転職し、現在の職場では入社して1年が過ぎたところです。 初めの会社(A社とします)では年収420万、次の会社(B社とします)では年収500万、今の会社(C社とします)は年収600万(+インセンティブ)です。 私は今でもA社に籍があり、現在は育休中です。年収は400万ほどでした。 復帰後は時短勤務で働くので恐らく年収250~300万くらいかと思います。 A社は給料は少ないですが、遅くとも19時には帰宅できる会社でした。 B社、C社はIT系の企業ということもあり、仕事が忙しく、平均帰宅時間は23時です。 私は平日の家事・育児をほぼ一人で行っています。 というか下の子が生まれてからは育児で手いっぱいで、大人の夕食を作ることができていません。 朝は息子を保育園に送り出し、帰ってきてから授乳、娘が寝たら朝食の片づけ・洗濯、お昼ご飯をささっと済ませ、娘をあやしながら部屋の片づけ・掃除・買い物・上の子の夕食の準備、お迎え、娘の離乳食、息子の夕食、子供たちをお風呂に入れて、寝かしつける。 息子はイヤイヤ期なのか赤ちゃん返りなのかご飯を自分で食べないことがほとんどで偏食も多く、食事に苦労しています。 大人と同じものを出せないので、夕食は個別に作っています。 効率が悪いだけかもしれませんが、とにかくバタバタです。夕方以降は戦争です。 元々、結婚したら家事も育児も仕事もすべて半々で担いたかったという思いが私にはあり、育休中に完全に専業主婦(しかもこなせていない)になりつつある自分がなんとなく嫌です。 向いていないのにやっている気がします。 しかし、私の元々の希望とは裏腹に、収入UPを目指し、どんどん忙しくなる主人。 それゆえ私の家事育児負担は増すばかり・・・ 専業主婦になりたかったなら良いかもしれませんが、私もバリバリ働いて、本来なら夕方以降の家事育児は主人と半分にしたかったので、主人の収入アップ願望に巻き込まれて仕方なく私が家事育児をすべてやっているような気がしてなりません。我儘かもしれませんが。 主人は私や子供が体調不良の時はなるべく早く帰ろうと努力してくれ、家で元気な時はなるべく育児に参加してくれます(おむつ替え、お風呂、食事準備、食事補助など)。ただ、元々疲れやすい体質なこともあり、スキを見ては布団に倒れこみ、寝てしまいます。 土日も、朝ご飯できたから起きてというまで寝ていて、朝ご飯を食べたら片づけもせずまた寝ます。本当は上の子を公園にでも連れて行ってほしいです。その間、私は洗い物や掃除・洗濯ができます。結局主人が寝ているので、私が遊びに連れて行ったり、仕方なくテレビを見せたりしています。私が上の子を公園に連れて行って、主人に下の子を見ていてもらっても、実際は主人は寝ていて、下の子を野放しです。 主人いわく「俺は平日遅くまで働いてきて、土日も育児に追われたらいつ休めばいいの?」とのことです。育児に休みなんてないんだー!私は平日自分の体も頭も洗わず子供たちを入浴させ、主人が寝てから残った家事を深夜まで片づけています。授乳もあるので睡眠時間なんて平均4時間です。主人は私が平日の昼間に休めていると思っています。だから俺は土日休みたいとのことらしいです。 仕事が忙しく、疲れているのもわかります。でも、C社に転職したのは自分の希望であることを忘れないでほしいのです。 そんな主人が先日また転職しようとしていることが判明しました。 どうも彼の目標は「40歳までに年収1000万」「どこの企業でも生き抜ける経験とスキルを身に着ける」とのことです。あと「今の会社が激務で、育児も両立してたら、会社での評価が下がって出世できない。」とも言っていました。 転職するたびに口から出る目標が変わっていく気がしてなりません。 「年収450万くらいでいいから早く帰ってこれる会社にして」 と自分の希望を言いました。 彼いわく、私の希望する条件ならいくらでも仕事はある、でも数年後にやはり年収の高い会社に居ればよかったと私が後悔すると思う。とのことです。 今のC社で評価をあげるには土日も勉強しないといけない、ここ1年が踏ん張り時とのことですが、育児もここ1年が踏ん張りどころなので、今以上に協力してほしいのが本音です。 うまくまとまっていませんが、 ・主人の収入が多くて帰りが遅い、家事育児はすべて妻でストレス増(仕事復帰後なんてどうなることやら)。世帯年収は約1000万。 ・主人の収入が少なくて帰りが早い、家事育児は夫婦で、家族の時間が増える。世帯年収は約700万。 どちらが幸せだと思いますか?
仕事に何を求めてるのか?がわかりません・逆にどうしたらそういうのってみつかるのでしょうか? 私は東京の大学卒業後、メガバンクに総合職として入社しました。しかし、(職安のひとには「ふっる~!!そんな職場きつかったね~!!」といわれたのですが、)銀行独自の文化(例えば①新人は絶対、芸をみんなのまえで披露しなきゃいけない、失敗は禁物だから一ヶ月以上まえからカラオケとかでひたすらモ^-ムスの練習・・・・②チームの偉い人が席をたってみんなに声かけてからでないと、ランチにはいってはならない!だから、偉い人次第。11時ごろ昼ごはんのこともあれば14時ごろのこともある、ひとりでぷらっとランチとか許されない!軍隊みたいなかんじ・・・・などなど)についてゆかれず、毎日「こんなはずじゃなかった」と思い悩み、体重はマイナス10キロ、不眠・・・しまいには精神科のお世話になって、休職、逃げるように退職いたしました(2008年11月のことです) いまは職安にいって、失業給付をもらうのをまっている状態です。 大学時代もマスコミや化粧品会社にあこがれたものの、コアのところの自分が何をしたいのか?どういうふうに会社に社会に貢献したいのか?どういうスタンスで働きたいか?といったことが全くわからず、うまく就活がゆかず、結局大学名をちらつかせたら誰でも入れてくれる銀行で手をうってしましました(本当にしんどい就活から逃げてしまったと思います)。 もうあれほど「こんなはずじゃなかった」と思い悩むのもいやですし、二の轍を踏みたくないとの思いで質問させていただきます。 本当に自分が何に携わりたくて、どういうふうに働きたくて、っていうのってどうしたら見つかるのでしょうか? どうしたら見つかるのかさえよくわからず、暗い気持ちで鬱々として毎日不安でしょうがないです。これがわからないから、着陸地を失った飛行機みたいに、気持ちの方向性が定まらず、就職活動もできず、ますます鬱々としちゃうのだと思うんです。 ※ちなみにいまのところ専業主婦願望はそんなにありません。彼氏と同棲していて、いま主婦みたいなかんじになっているのですが、この生活をしてて、あんまりはりを見出せません、やはり自力で稼ぎたいです。(彼にけっこうな部分の負担をかけています) 若輩者の質問ですいません。 お力をお借りしたく・・・よろしくお願いします。
にその件で疑われてます。 嫁と私はお互い25歳です。 先月、嫁に浮気してないよね〜と聞かれて ならLINE見てみろと嫁にみせたら 会社の上司とのLINEのやり取りが気にかかったみたいで昼ごはんとかしたりとか、お風呂はいってる自撮りの写真とかハートマークが何個もついてるということを指摘されました。 冗談で性的な表現でからかう文とかもあって。 昨日、嫁に全て事情をはなしたら不安でしかたないから会社を辞めてといわれました。 嫁は専業主婦なのですが、昨日、ハローワークにいってパートの仕事につくからといわれました。 今の会社では営業なのですが、収入的にも安定してて好きなのですが、嫁は上司との関係が嫌だからとなんどもいいます。 やっぱり辞めるしかないのでしょうか!?
、うち3人は主婦です。 週に1度のご褒美ということで会社内ではなくて外にランチをしに行くらしいのですが 3人ともタバコを吸います。 私はタバコの煙が苦手で季節の変わり目や疲れている時などに喘息の発作がでたりします。 面倒なことに人数によって症状が出たり出なかったりと曖昧です。 1~2人なら大丈夫。3人~になると息苦しくなって発作症状がでます。 ランチに行った次の週は用事があると言って断りました。 今週誘われて断るときは理由をちゃんと伝えたほうがいいですか? 「タバコの煙が苦手で・・・」と言った場合相手に不愉快にとられないか不安です。
で当番制で5グループごとに時間をずらして食べます。 ただ私は職場で誰かとうまくいってないわけでもな いですが、特別仲良いというわけでもないのでずっとお昼を一緒に過ごすのが苦痛です。 しかもずっと延々と喋り続けるのでかなり苦痛です。ずっと自分だけ話し続ける人もいるし、落ちのない長い話を聞かされることもあります。 とにかく疲れます。元々団体行動や長く人と話すのが苦手で、仕事中も黙々と仕事してたまに軽く雑談して…くらいがちょうどいいです。 間髪いれずにはなすのでお昼のたびに憂鬱になりますし、疲れてる時はしんどいです。 話を聞いても人の噂とか恋愛話ばかりなので大体興味なくて…私冷たいんでしょうか?
組むのですが、面倒なのか、決めてくれず、自分達で決めています。 4人で回してる仕事(給食関係)で、自分達でシフトを決めています。なので、自分が休みたいときにカレンダーに書いて、先に書かれてしまうと、休みにくくなります。私も、のんびりしてるからいけないのですが、今度、小学校の土曜日参観の振替休日をとるのを忘れてしまい、先に取られてしまいました。一緒に働いている幼稚園の子が居るママは、しっかり振替休日を休んでいました。二人が同時に休むのは、無理なので、こういうときは、譲るしかありません。 みなさんは、シフトどうしてますか?満足してますか?学校行事は休ませてもらってますが…自分が休みたいときには、休めてないきがします。先に休みを書かれると… 後、仕事をお持ちのママさんたちは、振替休日とか、どうしてますか?お昼ご飯とか… 一人で留守番も、忍びなくて… やっと、決まったパートなので、シフトがもめずに決まるといいのですが… よろしくお願いします。
の人とみんなでご飯を食べています!1人だけ違う業務担当の主婦さんがいつもくっついて来ます。(同じ日に入ったので親近があるとか言われてる。) その人は職場の人の悪口や噂ばかり!! 私の上司も困った顔をしています。 初めはその方もお子さんの話をしたりとみんなで楽しくお昼ご飯を食べていました。少し気になることも気にしないようにしていましたが、その人が悪口言い出すようになると 口の中にご飯が入っていてもしゃべるし、食べるのが遅い!!そんなにまで人の悪口言いたいかな? と気にしないでおいた事まで大げさに思ってしまいます ほっとくのが楽なんでしょうが、私を誘ってくれる上司や仲間と楽しくご飯を食べたいです。 こういう人をどう思いますか? どうしたら平和なお昼ご飯になりますか? 私が悪口を言わない人間ではありません。マナーってものがあるし、他業務のとはいえ上司の前で平気でいえるなぁと思ってしまいます。 わかりづらい質問申し訳ございません。
おとなしいキャラだと思われていました。 それでも向こうから話しかけられればしゃべるのですが。 私以外みんな年の離れた主婦ばかりの職場でした。 いつもテレビのある小さな部屋で集まってお昼ご飯を食べていたのですが、他の人がわいわいやっているので私は何か聞かれたとき以外、いつも一言もしゃべらないのがほとんどでした。 でもある時、休日出勤で2人きりになってしまって。 私からは何話しかけていいかわからないし、1時間ずっと無言でした。 別に嫌われていたとか、そういうわけではないと思います。 多分、余計なことは聞けないとか、何を話せばいいかわからなかったのだと思います。 私はそこまで気を使わせてしまう人間なのかと思いました。 その人はテレビを見て1人で声を出して笑っていました。 もう1人の人とも2人きりになったことがあってその人は前の人より普段たまに話かけれくれる人だったのにやっぱりそういう場になるとずっと無言で。 向こうから話しかけてもらうことばかり考えてる私も悪いと思いますが。 私と2人きりになってしまうとわかって嫌~どうしよう~とか思ってるだろうな、職場の人にも言ってるかもとか、後から「2人きりでずっと無言で気まずかった、」とか話しているかもしれないと思うとなんか恥ずかしくて。 皆さんはそういう時、無理してでも何か話そうとしますか? 1時間もずっと無言って経験ありますか? 今度、同じ状況になったらどうしたらいいですか?
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