いう感じです。これから官庁訪問なのですが、造幣局広島、行政評価局、警察局、自衛隊地方総監部を回るつもりです。 どこか受かるでしょうか？
回答終了
ンターンや説明会では営業職が多くてピンとこないままこの時期になってしまいました。 また、昨年の採用データを見ても総合職ばかりで一般職の募集を見かけません。一般職に限定して募集する企業は最近は少ないのでしょうか？ 女子もみんな営業やってるんですか？？？厳しくないのでしょうか、 私はストレスを感じやすく向上心がそんなにあるタイプではないため、大学でもサークルなどはやっておらず、授業とバイトと友人と遊ぶ程度でした。そのため営業は向いていないだろうし、正直やりたくないなと思ってしまっています。 この考えは世の中を甘く見ているのか、そういったことも教えて欲しいです。 宜しくお願いします。
解決済み
職を難関私立大であるが一応前者の滑り止め、という位置づけで併願できるのか気になりました。 よろしくお願いします
だ電話がきていません。同じ日に行った友達はその日の夜にかかってきました。7日の夜現在もきていません。 望みは薄いでしょうか？
は78まで解きました。 厳しいですかね。特別区はまだ回答出てないですがとても難しく感じました。
たのですが、その日に最終面接のお電話がありました。そこで、今月中に最終面接の日にちのメールを送りますと言われて、まだ来ていないのですが、ダメだったのでしょうか？なにかあったらと電話番号も教えてくださいました。掛けてみた方が良いですか？
回答受付中
、併せて女性総合職が転勤や異動が免除です。 大卒一般職の初任給は17万、大卒総合職の初任給は21万で定年まで勤めた一般職より入社１年目の総合職の初任給のほうが多いです。 総合職は勤続15年で年収550万になり一般職は定年まで勤めても年収350万です。 そして総合職の場合は勤続15年で役課長以上の役職がつく管理職と、役職のつかない管理職に分かれ、役職がつかない管理職は年収550万保障で、役職がつかない管理職とはいえ仕事の責任も仕事内容も一般職と同じです。違いは給与格差だけです。 総合職・・・入社15年経過・・・役職のつく管理職 <年収600万以上＞＊管理職の資質のある者 ・・・役職のつかない管理職＜年収500万保証＞① ＊管理職の資質のない者 一般職・・・定年まで勤めても年収350万 ② ①②とも仕事内容、責任の範囲は同じ そして総合職は転勤・異動ありとなっているが女性に限り転勤異動はなし ＝ 総合職女性で管理職の資質のない者の仕事内容、身分、待遇は一般職と同じ 違いは給与のみ そして役職がつかない女性に限り、転勤も異動もありません。 一般職と同じなのです。 2004年以前入社は一般職、それ以降は全員総合職採用です。 男性は全国転勤があります。男性は転勤がありますが、転勤も異動もない女性総合職と同じ給与体系です。そして給与じゃ人事評価によって決まるので、例ですが異動を免除されているＢ評価の女性総合職と、Ｂ評価以下の転勤や異動で経験を積んでいる男性とでは、異動を免除されている女性総合職のほうが給与が高いです。 一般職と一部の男性から不満が出ています。どのようにしたら一般職と、男性総合職の不満がなくなるでしょうか。
のですが、ある程度年次を積むと管理職などに着くことができるんですかね？ また、そのような職についた後には日勤勤務になるのですか？
のですか？総合職は一般職より上のような感じで
で辛辣なお言葉は控えていただけると幸いです。 ある官庁から内々定を頂いている者です。先日行われた人事院面接で過去一ボロボロな結果となり、E評価を覚悟してます。。。せっかく内々定もらえたのに人事院面接で足切りだけは絶対嫌です。(教養論文と筆記はできています) ①国家一般職の志望動機で、予想外の聞き方をされたので、そこでいくら答えても、"それは違うよ"と3回ほど否定されました。ただ最終的には4回目で納得(呆れたからかも？)してもらい次の質問に移りました。 それ以降は他の面接官から質問され、いつも通り答えることができました。ただ、少し動揺してしまい、時々話が長くなることもありましたが、基本的には聞かれたことに答えられたと思います。 第一印象や、笑顔でハキハキと話すことはできています。(①の面接官の時は否定された後に少し動揺してしまい声が上ずってたと思います。。。) またガクチカ系や関心事項は対策してたので特に問題なく答えられました。 面接で、面接官から否定されるってかなりやばいですよね、、、しかも志望動機を。E評価の可能性は高いと思いますが？ ちなみに、近畿のような難易度高い地域ではなく、そこまでボーダー高くない地域です。
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