した。 菓子パン類など24日の物多数で食パン(8枚切り)も当日賞味期限(24日)の物陳列されてました。その時昼12時 過ぎでした。 少し気になり店内を見てみたら牛乳(1リットル)は25日(翌日)賞味期限で、たまご6個入りパックも25日(翌日)期限でした。 昨日はガムだけ買って店を出ました。 賞味期限チェックを店員が大量に見落としているか、経営者(店長?)の指示により販売時間をギリギリにしているかのどちらかですかね? どちらの確率が高いと思いますか? ちなみに今日もそのファミマに行くのでちょっと日付見てきます。
解決済み
、二次面接を終えて合格することができました。 それで今日、研修一日目だったのですが、レジで分からなかったことがあったので質問させてください。 ・お会計してから袋に詰めるのが正解ですか? ・お弁当、おにぎり、パンは個数にかかわらず、必ず温めの有無を確認しますか? ・お弁当が二個以上だった場合、お箸は何膳お付けするかと聞いたほうがいいのでしょうか? ・どんな商品の場合、おしぼりをお付けしたほうがいいのでしょうか? ・お弁当を温めている間の気まずい雰囲気はどうやって打開すればいいでしょうか? ・商品とは別に携帯やチケットの支払いがある場合どちらを先に済ませたらいいでしょうか? ・商品とは別にファストフードを購入された場合、袋詰めを終えた後にファストフードの作業に移るべきでしょうか?
ナチュラルローソンとジョナサンが高校生歓迎で求人を出していたのでどちらかに応募しようと思っています 。 両方共時給も同じでなかなかどちらか決められないので両方のいいところと悪いところを教えて頂きたいです。 できればどちらも新横浜店の情報がいいです。(他の店舗でも大丈夫です) 以前マクドナルドで半年ほどアルバイトをしていました。 そこで人間関係で嫌なことばかりだったのですごく怖いです。 ちなみに部活は吹奏楽をやっています。
ったのですが、先日(勤務3回目)にタバコがわからず焦り、フードメニューを取る時、 肉まんなどを紙に包み時に思わず焦り 冷や汗が出てきました。なんとか仕事を早く覚えたいと思い 積極的に聞いたり、観察(新聞の並べ方、パンなどの並べ方を)しています。飲料補充では毎回聞きすぎす自己判断で少ないものから優先的に補充をしたりしています。(なんでも聞けばいいわけではないですよね。自分で考えてやることも必要ですよね。) 休日(土日)は混むときいています。(土曜日に22時からあります)今までのことも含むて不安です。 アドバイスお願いします。
チーズを買って、職場で食べています。 ハムマヨチーズが売り切れている場合は、130円までのハム・チーズ・タマゴ系のパンを買ってます。 今日、ふとしたことから、職場の後輩女性と、朝食の話になり、私がほぼ毎日同じパンを食べているという話になりました。 彼女いわく、「朝食に105円って、超リッチですよね~」 実は、朝食に2つパンを買って、230円とか使っちゃうこともあり、その時は、ちょっと贅沢したかなと思ってましたが、105円なら、まあ普通かなと思っていました。 でも、やはり贅沢しすぎでしょうか? ちなみに、私は正規社員(40代前半独女)ですが、彼女は臨時社員(20代後半独女)です。
採用を頂きました。初のアルバイトでとても不安なので答えていただけると助かります。! 質問が3つほどあるのですがまず、 ①デイリーのベイク(パンの製造)は大変か、どんなことをするか。そして通常のコンビニ業務との両立は新人でもできるのか。経験のある方は本当に回答お待ちしてます( ; ; )半ば無理やり入らされました。 ②正直言うと他にいいバイトを今更見つけたので辞退したいですが、さすがにダメかなと思いしばらく働いてから辞めるかどうか考えようと思っていました。ですが面接の最後、辞めたい時は半年前に言えと言われました。これが普通ですか?そうなればもう今すぐにでも辞めたいと言わなければなりませんが、さすがに採用を貰ったばかりで言いづらいです。どうすればいいですかね、、、。 ③平日3回(17時ー22時)休日1回(ベイク) で出勤すると面接で決まったのですが、友人にも家族にも17時はきつくない?と言われました。私も正直学校から帰ってすぐ出勤、帰ると22過ぎの生活は心身ともにキツいです。せめて1時間遅くして18時からに変更したいと考えているのですが、採用してからそれを伝えられると店側にも迷惑ですしその希望が通るのかわかりません、大丈夫なのでしょうか? 最後まで見て下さりありがとうございます。! 初バイトなので、そんなこと気にする?って所も少々あるかもしれませんが、どれかひとつでも答えてくださると本当に助かります。
間、週5日で勤務しています。 早朝は私一人だけで他にバイトの人はいません。そのため、からあげクンやその他のFF全て私が作りながら、人が来たらレジをしてごみ捨てして、パンの補充をしてってやってます。 正直3時間だから言うほど辛くないだろって思うかもしれませんがだいぶきついです。それにはいくつかの理由があります。 1つ目 家の近くに団地があり早朝から人が大勢来る 。 2つ目 おじいちゃんや塗装関係などの仕事をしてる更年期おじさん、クソだせぇヤンキーが来る。 主にこのふたつが原因です。まず1つ目の事なのですが、おじいちゃんおばあちゃんが沢山いるのでめちゃめちゃ朝早くから居ます。そして、行動がゆっくりな人や身体障害者の方がいるのですごくレジが混みます。(悪気がないのは承知してます。)そうすると2つ目の原因である方々がブチ切れ始め、挨拶もなし、態度も悪い、声も小さい、レシート見えてんのに取らない、金を投げる、グチグチ言いながら帰る、など気分を害すようなことをしてきます。そのため、体力的にも辛いのに更に精神的にも追い込まれます。 今日も悲しいことがありました。 お菓子を3つ買うとついてくる韓国グループの景品が今日の7時から発売で、いつもならすぐ見つけられるところにあるのですが、ほかのバイトの子がその景品をすごく分かりにくいところに置いていて、お客様をすごく待たせてしまったんですね。で、直ぐに事務室に行って副店長にLINEで電話をかけたんです。そしたらレジの近くにない?って言われて、ないですって言ったんですよ。でも 、んー、、みたいな反応だったんで見つけられなかったら連絡先聞いて後で探すって感じにしますって言ったら、そうして!って言われたので、分かりましたと言って電話を切ったんですよ。そしたら「ドーーン」って音がしたんで防犯カメラパって見たら景品を貰いに来たお客様の次に待ってた男性の方がめちゃめちゃ怒りながらドアにわざとぶつかって音立てて出ていっちゃったんです。申し訳ないとは思ったんですけど、私は1人で全部回してるので臨機応変に対応もできないし、こっちだって焦って一生懸命探したり、電話かけたりってしてたのに、そこまで怒る必要はあるのかな?っておもったんです。でも結局その時その景品を見つけることが出来ず、景品を貰いに来たお客様にも謝罪して見つかり次第すぐご連絡させて頂きます。といって電話番号教えて貰ったんですね。そしたらその後すぐにその商品が見つかって、すぐ連絡を入れて、お客様に謝り、お時間ある時に来ていただくことになったんです。その人も最初はすごく怒ってて、(態度、かおに出てました)私もどうすればいいのかわかんなくなっちゃってとりあえず謝ったんです。でもまぁその後電話した時はあんまり怒ってる様子はなく良かったのですが、その前に怒ってでてったお客様が本当に気になってて…確かに待たせてしまったのは申し訳ないと思ってるんですけど、私が1人しかいないってことは知ってるはずだし、セルフレジもあるし、わざとでかい音を立てて去る必要はなくないですか?仕事に遅れそうだったのであればもっと早くから家を出ればよかった話だし、3分もまたせてないんですよ… この事がずっと頭から離れなくて困ってます… 他にも色々と嫌なことは沢山されてきたし、八つ当たりなんて毎日のようにされてて本当にストレスが溜まります。 朝からやること多いのに、グループLINEでは私にこーしろあーしろと指示をしてきて本当にイライラが止まりません。どうすればいいのでしょうか。
をしようと考えているのですが、 面接にはスーツを着ていったほうがいいのでしょうか。 普通の落ち着いた私服で行くつもりだったのですが、知り合いはブックオフのバイト面接にスーツを着ていったそうなので…私服でいいのかと不安になってきました。 どなたかアドバイスくださると助かります。
ーなので週に5時間、3、4日入っています 早速ですが辞めたいです。理由は 1.店長 2.物の高さや机の高さ など私にあっていなく、腰が痛くなってしまった。 3.評価などがあってルーキークルー、レギュラークルー、サブリーダークルー、リーダークルー制度がめんどくさいです 1.私が入ってる時間は基本店長と2人(オーナーの奥さん)なのですが1人がコーヒーマシンの清掃(パンの検品、お昼のからあげクン作りなど…)もう1人がまちかど厨房のお弁当を作ります。 レジ前にベルがあり、お客様がベルが鳴らされるのですが その時店長は冷凍のおかずを冷凍庫から出している最中でした。 私はコーヒーマシンを洗っていたため手が泡まみれでした。 普通だったら冷凍のもの置いて直ぐに行きますよね? (店長の方がレジに近い) けれど行かず、黙って作業してました。 なので持っていた器具をおき、泡を落とし、手を拭き、私がレジに向かいました。(と言っても急いでいたため、手が少し濡れている。)手が濡れている状態だとお客様にも不快感を与えるので、店長に行っていただきたいのと、 基本的にからあげクンやメンチカツなどはトングやポリエステル手袋などをつけてカップにつめたり、出したりするのですが店長が前に素手で油の中に入れていたので 素手でいいんですか?と聞いたところ、加熱処理するから、と…正直引きました。 と、いっていたのに揚げたあとのメンチカツを素手で触って専用の入れ物に入れて、それを店頭に並べていました。(そのあとも何度か素手で触っていた。) ローソンにはチキンがあるのですが、それは揚げず電子レンジで解凍するはずなのですが 業務用食洗機の中に袋のまま入れてその中で解凍していました。(中は臭くて熱気が凄いです) それについてもこれってこういう調理法なんですか? と聞いたところ、ほんとはダメなんだけどね!とか言ってました。 ほかにもお弁当を作っている時などもちろんお客様が来られるのでレジをしたりするのですがお弁当作りて使っていたポリエステル手袋のままレジしたりしています。 衛生的にどうなんですか、と疑問を持ちます 2.先程にも描きましたが、もう1人はお弁当を作ります。多い時は25個くらい、サンドウィッチが20個くらい、そのため釜からご飯をよそる際や、ソース、冷凍のものを取り出す度にしゃがんだり、猫背の状態になります。そのせいか、腰が痛くなり、歩いていたり、背の角度によっては痛くなるようになってしまいました。 3.ローソンにはルーキークルー(新人マーク)、レギュラークルー、サブリーダークルー、リーダークルーなどクルーのレベルのようなものがあるのですが、 ルーキークルーで3ヶ月過ぎたら基本給からマイナス10円になります。レギュラークルーは基本給のままで、サブリーダークルーの場合基本給からプラス10円、リーダークルーの場合基本給から20円アップです。 店長やオーナーが働きを見てクルーに点数をつけていき、試験のようなものに合格するとレギュラークルーになれるのですが、私としては基本給のままで全然構わないのです。別にリーダークルーなどになりたいと思いません。なった場合、10円アップしますが、その分覚えることや、やらなきゃいけない事がおおい。ローソンの他の場所へ研修にも行かなくちゃなりません。 はっきり言ってめんどくさいです。 それなのに、オーナーはどちらかと言うと熱血タイプで 目指すならてっぺんを目指せ。自分が頑張らないと下にすぐこされるぞ、など言われます。 私としては初心者マークさえ取れ、レギュラークルーでいいんです。 それにレギュラークルーになった場合、次のサブリーダークルーを目指せと言われるそうです。 私はそこまで熱血や情熱、興味が無いので苦痛です。 という理由の為、辞めたいです。 なんて言って辞めたらいいですかね? やっぱり腰痛を言った方がいいですか?
回答終了
_)ローソン厨房業務についてです 以前ほっともっとで厨房やっていましたが非常に難しく感じました。まともに包丁も握れませんし料理も作ったことがありません。そんな私でも厨房業務できますでしょうか? 週1、3時間(朝方)2週目には一人立ちしてもらうといわれました。。 よろしくお願い致します(__)
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