「リクルート 契約社員」を含む質問（11ページ目）

私は44歳女性で、現在派遣者(事務職)をしています。 過去に正社員と契約社員の経験もあります。 そして今また正社員で転職したくて仕事を探そうと思っています。

験もあります。 そして今また正社員で転職したくて仕事を探そうと思っています。 ハローワークは今の派遣の仕事をしながらだと職探しは難しいので、リクルートエージェント等はどうかなと考えています。 でもそもそも派遣から正社員への転職にもリクルートエージェントは対応してくれるのでしょうか？ もし難しければ、他のエージェント会社などでおすすめはありますか？

リクルートという会社 この会社の存在が日本の就職難を生み出す原因なのですか？ 大きな会社のようですが、契約社員ばかり募集してますね～。 何故でしょう...

きな会社のようですが、契約社員ばかり募集してますね～。 何故でしょうか？？ やはり、使い捨ての容認でしょうか？？

リクルートライフスタイルの3年間限定の契約社員で入社をした場合、入社時に必要な書類は何がありますか？ 例えば、最終学歴の卒業証明書や保証人の印鑑証明、前職...

類は何がありますか？ 例えば、最終学歴の卒業証明書や保証人の印鑑証明、前職の退職届など…。 もしご存知 の方は教えて下さい。

JR四国で、契約社員から正社員になれる可能性を教えて下さい。

質問です。 23卒なのですがリクルートライフスタイルという会社の契約社員に興味を持ったのですが、やはり新卒では正社員雇用の会社に行った方が良いのでしょうか？ ま

持ったのですが、やはり新卒では正社員雇用の会社に行った方が良いのでしょうか？ また新卒でリクルートライフスタイルに行った場合転職は有利なのでしょうか？ 無知なので教えていただきたいです。 お願いします。

リクルートエージェントとリクルートキャリアコンサルティングについて . リクルートエージェントは 人材を必要としている企業が顧客で、転職したい人が商品、 ...

トエージェントは 人材を必要としている企業が顧客で、転職したい人が商品、 この商品を、顧客である、人材を必要としている企業に紹介する。 リクルートキャリアコンサルティングは 社員をリストラしたい企業が顧客で、退職した社員が商品、 この商品を、人材を必要としている企業に売り込む。 このような認識で合っていますか？ もしこれが正しいとすると、 前者の場合は、人材を必要としている企業から リクルートエージェントに報酬が支払われていることになります。 人材を必要としている企業は、コストをかけて優秀な人材の紹介を 受けることになります。 この不況では、転職をしたい人材はいくらでもいるため、 わざわざコストをかけてまでリクルートエージェントに 依頼する手段はとらないと推測されます。 後者の場合は、社員をリストラしたい企業から リクルートキャリアコンサルティングに報酬が支払われていることになります。 人材を必要としている企業は、無償で優秀な人材の紹介を 受けることができます。 このように考えた場合、 リクルートキャリアコンサルティングを利用したほうが 企業との面接までたどり着きやすく、 ひいては転職しやすいのでしょうか?

ビズリーチや リクルートエージェントは 案件が多い（ハロワにはない求人で正社員と魅力ですが）ですけどハロワークのキャリア講師の先生も仰っていますが ミスマ...

魅力ですが）ですけどハロワークのキャリア講師の先生も仰っていますが ミスマッチングが多いですか？ 先生によりますが リクルートはマネジメントなのか ハローワークの方は「ブラックか人間関係で辞めるよりも 契約社員やパートから入った方がいいです」とお勧めしています。

現在職探し中です。 リクルート社のｃｖ社員制度の契約社員募集に応募しようかと思っているのですが 採用過程の中でＳＰＩ試験があるみたいなんです。 勉強なんて...

ているのですが 採用過程の中でＳＰＩ試験があるみたいなんです。 勉強なんてここ何年もしてませんし、やっつけでやれる自信もなくて・・・ どなたかリクルート社のＳＰＩ試験受けた方いらっしゃいましたら どの程度のレベルの問題がでたか参考までに教えていただけませんか？ お願いします＾＾

リクナビ．．等の求人について 求人等を見ると良く契約社員が目立ちます。 契約社員でも社会保険完備とありますが、社会保険．厚生年金の加入はできるのでしょうか?

でも社会保険完備とありますが、社会保険．厚生年金の加入はできるのでしょうか? よろしくお願いします。

リクルートという会社の契約社員に関して。 リクルートの会社の契約社員を考えています。3年しか働けないのは重々承知していますが、今の仕事よりももっとやり甲斐...

す。3年しか働けないのは重々承知していますが、今の仕事よりももっとやり甲斐のある自分らしい仕事を求めています。現在25歳です。 現在は大手企業のコールセンターで派遣社員として働いています。毎日同じことの繰り返し。多くいるコミュニケーターの1人ではなく、もっと自分らしい仕事をしたいと感じています。人と接することができる仕事がいいです。 アルバイトは飲食店、その後新卒で入った携帯キャリアのスタッフは大変でしたが【自分の存在価値】を大きく感じれた場所でした。 現在の仕事もお客様と話すのでいいのですが、やはり【私らしさ】を出せる仕事があっているなぁーと働いて感じてきました。 そこで三年間の期間限定の契約社員ですが、なにかもっと違う自分を見つけれるのではないかと思って応募しようか考えています。 契約社員としてのメリットデメリット。 もし批判があれば、おすすめしない点や見落としている点。 3年後退職時に100万円のキャリアアップ支援金？というのは、なぜこのような支給があるのでしょうか？必ず支給されるのでしょうか？ 乱文ですが、回答いただければ幸いです。 このような形で今現在スタッフとして働いている又は働いていたという方の意見を聞けると嬉しいです。