自己PRが苦手です。 今まではアパレル、介護員、経理課での事務を経験してきました。人と関わる事がとても好きです。 いつも自己PRがどうしてまとまりません、、 アサヒビールがとても好きなので、自身を持ってお客様に進めていけるというのをどううまく文章にしていいか分からず。 アドバイスください
解決済み
ビニを周ります。 キッド(什器? )の組み立てや、 商品の返品手続きなどをします。 簡単と聞いていましたが、タバコの知識がない自分には キツイと感じました。まだ二日間しか働いていませんが。 精神的疾患があります。 仕事を始めてから、メンタルが不安定になってます。 業務を教えてくれる人も、勝手に覚えろと言う感じで 殆ど教えてもらえません。(派遣先社員曰く) 皆さんならどうしますか?
な業務内容ですか?ラベンダーに似ているので。
の方って自分の担当?外の手術も能力的にできるんもんなんですか?例えば脳外が手足の手術とか、心臓外科が脳の手術とか
うおしごとなんでしょうか?
ラウンダーの仕事が気になります。自家用車で店舗をまわるのですが、車両手当てが別に出るようなんですが時間、給料面の待遇がい いので迷っています。ただ自家用車がすぐだめになるのかとか、必要経費を一度1ヶ月位、自分で立て替えるのかも不明です。雇用保険や社会保険、労災などもないので事故とかも不安です。 同じようにラウンダーを業務委託でされたかた経験談などを教えてください
めたいのですが、 本音の理由として ・週休1日 ・上司が合わない(自分にも悪いところはあるかもしれませんが、何度社長などに相談しても折り合いがつかない)とにかくコミュニケーションを取るのが下手で他人を下げて自分を持ち上げ絶対に自分が間違っていないと思っています。相談しても妥協する余地がありません。 ・上司のコネで入った中途採用が業界未経験仕事できないのに役職有り、しかし自分より業務が少ないのに給料2倍以上 ・社員が5人くらいしかいないが、それぞれオールラウンダーで他の人の仕事は知らないというスタンス。自分は特定の職で就職したのに(事務、営業など)直属の上司がいないので自分の仕事プラスそれぞれの上司の手が回らないところの仕事を振られ業務の種類、量が多い ・月の勤務がトータルで230時間なのですがこれは普通の範疇ですか? ・上記の状況で私生活がままならない、今年一年ストレスで情緒不安定、無気力(まだ波はあります) ・取りたい資格があるが時間が確保できない 社外での関わる人は良い人ばかりで強くストレスを感じることはありませんが、社内でのストレスが大きく生活リズムも乱れ記憶力が自分でわかるほど低下しています。 退職理由が甘えなのか考えてしまい踏み切れません。 退職理由も上記の理由だと建前もなんと言って良いかわかりませんが、特にこの一年生活も気持ちも余裕がなくコントロールが効かなくなっているので精神的な病気になる前に退職したいです。 小さい会社のため部署移動もありません。 この理由で退職を考えて良いか、どう伝えれば良いかご意見ください。
回答終了
本当に5年間しか働けないのでしょうか?それとも会社としての基準なのでしょうか?数年前に法改定でこうなった のでしょうか?お分かりの方いましまら教えてください。
つい最近ベテラン社員から、変わったばかりです。 丁度変わった時期が、新製品の紹介や、企業様への投入&展開で自社商品を扱う個人商店に挨拶もせずの毎日。 ある個人商店から、彼女の会社の携帯電話に連絡をしても折り返し連絡をくれないし、訪問して来ない!と販促品を届けた際に激怒されました。 状況をお聞きし、丁重に謝り速攻で女性社員に事情を話し…『これって、直接謝りに行った方がいいですかね?』と言う始末… こんな女性社員との仕事は、どうやって行けば良いでしょうか? 勤務年数は五年目の女性社員です。
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